リーダー【受託システム開発(社会インフラ)】上流工程/在宅可/残業20H/SYS3部 web/オープンSE

企業名 協栄産業株式会社 求人名 リーダー【受託システム開発(社会インフラ)】上流工程/在宅可/残業20H/SYS3部 仕事の内容 コンサルティングや要件定義、設計など主に上流工程をメインにご担当いただきます。5名~10名程度のプロジェクト単位でプロジェクトリーダーとしてご活躍いただくことを期待しております。 ■社会インフラ(大手電力会社)の受託システム開発がメイン。案件規模は億越えも多数あり。複数年単位の長期PJ多数。 ■ステークホルダー（取引先、エンドユーザー等）とコミュニケーションを図りながら、プロジェクトの要件定義・見積など上流工程をメインに担当。 ■製造・テスト・リリースまでパートナー会社及びメンバーの進捗管理。 募集職種 リーダー【受託システム開発(社会インフラ)】上流工程/在宅可/残業20H/SYS3部

必要な経験・能力等 【必須】■プログラミング経験のある方(言語問わない)■プロジェクトリーダー、マネジャーに近しいご経験をお持ちの方 【就業環境】「社員一人一人が最も大切な財産である」を掲げており、年 休123日/在宅勤務推奨/フレックス/残業20H程度/有給消化率76.4%/福利厚生充実と働きやすい環境を整備！ 【当社に関して】設立70年のスタンダード市場上場企業です。エレクトロニクスの技術が進歩する中で、技術商社、メーカー、そしてシステムインテグレーターという異なる3つの機能を融合させながら、幅広い商材を取り扱うことで事業バランスが良いことが特徴。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

配属先情報 システム開発事業部 開発第三部（平均年齢30代）【開発環境】主にJava,C#.NETなどオープン系言語/シェル/RDB(Oracle、PostgreSQL)/Linux

東京都品川区東品川4-12-6品川シーサイドキャナルタワー１８Ｆ 協栄産業株式会社 予定勤務地 東京都品川区 勤務地 勤務地① 事業所名：品川本社 所在地：東京都 品川区 東品川4-12-6品川シーサイドキャナルタワー１８Ｆ 最寄駅：東京臨海高速鉄道 りんかい線 品川シーサイド駅 徒歩1分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考： 転勤：当面無

月給30万円以上 想定年収 560万円～750万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥300,000～ 基本給￥300,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～15:00） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：123日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（創立記念日、年末年始） 有給休暇：有（10～20日）（入社日より付与※入社月により変動あり。）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：部門･テーマ･キャリア別研修/社員持株会/財形貯蓄/育児･介護休業 等 ※退職金は3年以上の在籍者に適用

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■半導体/電子デバイス/金属材料/産業機器/情報通信機器/プリント配線板の販売 ■ソフトウェア/システムソリューション/エンベデッドシステム/ICデザインの開発 ■情報通信機器の製造 設立：1947年10月 代表者：代表取締役社長 平澤 潤 従業員数：662人 平均年齢：44.7歳 資本金：3,161百万円 株式公開：スタンダード市場 主な株主：三菱電機(株) 18.3％ 加賀電子(株) 9.3％ 本社所在地：〒140-0002 東京都品川区 東品川４－１２－６ 品川シーサイドキャナルタワー１８Ｆ 本社以外の事業所：■支店・営業所：北海道/宮城/茨城/神奈川/栃木/群馬/新潟/名古屋/福岡の各地に11拠点 関連会社：■株式会社協栄システム ■協栄マリンテクノロジ株式会社 ■海外：4社 その他備考・企業からのフリーコメント：※交通費について：月額15万円まで全額支給 ≪充実した福利厚生≫ ■従業員持株制度(個人の拠出金に加え、会社から奨励金を支給)■財形貯蓄■生命保険・損害保険(社員は団体割引価格の保険料で保険 加入可)■退職金制度(確定給付企業年金を採用)■慶弔金制度■子弟入学品贈呈(小学校及び中学校入学の子弟がいる社員に、ランドセル や図鑑などのお祝い品を贈呈)■健康診断(年1回実施。35歳以上の社員は、一部または全額補助有の人間ドックの選択可)■独身寮、社宅 、契約保養所有■研修制度(階層別研修制度、英語学習支援制度など)■創立記念式典、社長賞■自己申告制度(年に1回、仕事や生活上の 要望や今後の担当職務の方向性などについての希望を会社に直接伝えられる制度) ■資格取得金(会社が定めた資格に合格した場合、一時金を支給。資格によっては、給与にて資格手当を毎月支給) 決算情報： 決算期2023/03 売上高60,545百万円 経常利益1,560百万円 ※決済単位：連結

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