建築意匠設計

仕事内容 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 設計者として培った経験を、 次は事業づくりへ。 ╰━━━━━━━ｖ━━━━━━╯ ◎この求人のハイライト ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✦【新設ポジション】意匠設計部門の立ち上げメンバー募集 ✦【年収最大1,000万円】実績・受注貢献・事業成長を正当に評価 ✦【年休125日】働きやすさと高い生産性を両立する社風 ✦【将来は事業責任者へ】1年以内の設計事務所設立、3年後の事業拡大を担う中核人材募集 ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【お任せするミッション】 ■建築意匠設計部門の立ち上げ ■非住宅案件を中心とした意匠設計業務全般 ■将来的な組織化・事業化に向けた仕組みづくり 【具体的な業務内容】 ■意匠設計業務 ✓企画提案・基本設計・実施設計 ✓確認申請対応 ✓設計監理業務 ✓顧客との打ち合わせ・要望整理 ※工事積算・施工管理は別担当が対応します。 ■プロジェクト推進業務 ✓営業担当と連携した提案・コンペ対応 ✓積算担当との原価・工期調整 ✓成約までのプロジェクトマネジメント ✓並行案件の進行管理（目安5件程度） ■組織立ち上げ業務 ✓設計業務フローの構築 ✓CAD・BIM・PC等の環境整備提案 ✓将来的な組織拡大への参画 ✓設計事務所化に向けた体制づくり 【担当案件について】 数千万円〜数億円規模の、 オフィス・物流倉庫・産業施設など 非住宅案件の新築・改修が中心です。 ◎働く環境と文化 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■年間休日125日 × 残業抑制の文化 社長・現場責任者ともに 「長時間労働を良しとしない」考え方が浸透。 振替休日消化率100％、 有給取得実績平均19日と、 無理なく長く働ける環境です。 ■挑戦を歓迎する社風 今回の採用は完成された組織への配属ではなく、 新しい事業づくりのスタートメンバー。 主体的に考え、行動し、 会社とともに成長したい方を歓迎します。 ■人間関係の良さと自立した組織文化 互いにフォローし合いながらも、 過度に依存しない自立した関係性が特長。 真面目で素直なメンバーが多く、 落ち着いて業務に向き合える環境です。

求めている人材 【必須】 ■一級建築士資格をお持ちの方 ■元請け案件における意匠設計経験をお持ちの方 ■主体的に業務推進できる方 【歓迎】 ◎以下の経験をお持ちの方は優遇いたします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■S造（鉄骨）案件の設計経験 ■オフィス・物流倉庫・産業施設の設計経験 ■新規部署立ち上げ経験 ■マネジメント経験 ■受注支援・提案経験 【その他】 ◎こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓設計者としてだけでなく、事業責任者へ成長したい方 ✓裁量ある環境で、自分の考えを形にしたい方 ✓年収アップと働きやすさを両立したい方 ✓長時間労働中心の働き方を見直したい方 ✓将来的に独立や経営視点も身につけたい方 ✓新しい組織をゼロから創ることに魅力を感じる方

月給41万2000円～67万9000円 給与詳細 基本給：月給 41万2000円 〜 67万9000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ◎各種手当 残業手当（別途支給） 通勤手当（上限50,000円/月） 役職手当 └管理職以上：60,000円〜100,000円 └リーダー（係長級）：12,000円 └チーフ（主任級）：5,000円 家族手当（扶養のお子様1人につき8,000円） 資格手当（保有資格に応じ月額支給） ※成果・受注貢献・事業成長への寄与に応じ、大幅昇給も可能です。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 08:45～17:30（休憩45分）

休日休暇 ◎年間休日 125日 完全週休2日制（土日） 祝日／夏季休暇3日／年末年始休暇7日 有給取得実績：平均19日 振替休日取得率100%

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ▶▶▶福利厚生◀◀◀ 長く快適に働いてほしいから、 各種制度・福利厚生を整えています。 ◎各種制度 社会保険完備 退職金制度 奨学金返済支援制度 確定拠出年金制度 社宅制度（規定あり） 副業OK 産休・育休制度 再雇用制度（65歳まで）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 寮・社宅あり