水処理 排気設備 工場等 の新設 改修提案営業

水処理・排気設備(工場等)の新設・改修提案営業/年間休日123/大手グループ企業 水処理・排気設備(工場等)の新設・改修提案営業 東京都港区 正社員 業務内容 ■業務内容 水処理設備、空調・排気設備に関する、 工事 (新築・改修)の受注に関する営業業務をお任せいたします。 技術部門と連携しながら、提案～見積～受注のご対応をいただきます。 【営業先】 ●プラント事業 クライアント：主に飲料、食品、電子デバイス、半導体、車載電池などのメーカー 業務：純水供給・薬液供給・排水処理に伴う新設・改修提案を担当 ●生産空調事業 クライアント：自動車、自動車部品、建機、樹脂加工製品などのメーカー 業務：生産工場から排出される排気集塵処理設備の新設・改修提案を担当 ■担当物件 半導体、電子部品、飲料、製薬、食品加工 ■対応設備 水処理設備、薬液供給設備、生産空調 他 ■営業案件割合 新規 3割 既存 7割 ■顧客へのアプローチ方法 ・環境展（@ビックサイト）の当社ブース来場者⇒営業企画が開催 ・ 既存顧客に対しての他拠点への営業展開が中心 ※新規獲得のための過度な架電や飛び込み営業はございません ■案件規模 1千万円～10億円 ■受注割合 元請 8割 下請 2割 ■出張 基本的に通える範囲 ※遠方出張が発生した場合には宿泊あり(2～3日程度) ■夜勤 なし ■休日出勤 なし ■募集背景 受注計画に伴う組織強化 営業人材の補強 ■部門の雰囲気 コミュニケーションが活発で年齢関係なく声をかけ合い、 分らないことも相談しやすい雰囲気があります。 部内で定期的に勉強会を行っており、 社員同士で知識を共有し合うことで効率的にスキルアップが可能 ※本求人は、大末テクノサービス株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 水処理・排気設備(工場等)の新設・改修提案営業 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 当社は、水・空気・土・エネルギーといった幅広い環境資源を扱い、 製造現場の立ち上げから運用・管理、メンテナンスまで一貫して マネジメントを行う“環境資源”を扱うプロ集団です。 システムの設計や施工だけを単発的に担当するのではなく、 施設立ち上げ前のコンサル段階から、現場操業後のマネジメントまで、 プロジェクト規模で請け負うことができます。 そのため一件一件の仕事の規模が大きく お客様の現場改善に長期的に関わることができます。

求める人物像 ※必ず応募要件をご確認ください 【応募資格/応募条件】 ◎必須条件 ■資格 普通自動車免許(AT限定可) ■経験 下記１～２いずれかの経験（３年程度） ①「排気設備（排ガス処理設備、集塵設備など）」に関する以下A～Cいずれかの経験 A：工事(新築・改修)の受注営業経験 B：設計経験 C：施工管理経験 ②「水処理設備（排水処理設備・純水設備、薬品供給設備）」に関に関する以下A～Cいずれかの経験 A：工事(新築・改修)の受注営業経験 B：設計経験 C：施工管理経験 【イメージ】 ・当社同業他社での受注営業・設計・施工管理経験 ・設備メーカー・代理店等での医療・製薬業界への営業経験（クリーンルーム空調設備等） ・水処理設備メーカーでの営業・設計・施工管理経験 など ◎歓迎条件（必須条件を満たした上で、あれば尚可） ■資格 なし ■経験 ・同業他社での営業 ・ソリューション営業 ・技術営業 ■スキル ・排水処理設備関連の知識 ・排ガス処理設備関連の知識 求める人物像 ■求める人物像 ・「あいさつ」は大事だと考えている方 ・「ホウレンソウ」など周囲とコミュニケーションをとりながら業務を進めたい方 ・自主的に物事を考えて行動していきたい方 学歴 高卒以上

月給30万円～50万円 給与 月給：300,000円 〜 500,000円 固定残業：なし 賞与：年2回（7月･12月） 【総合職】 ■残業なしの場合 月給：300,000円～500,000円 年収：510万円～800万円（賞与含む） ※別途、残業代を【1分単位】で支給 －時間外労働支給率：130%(※法定より5%増) ■平均残業時間月30hを含んだ場合 月給：370,000円～600,000円 年収：600万円～950万円（賞与含む） ※年収はご経験・能力・選考結果を総合的に勘案のうえ決定します。 そのため、記載年収範囲と異なる場合があります。 試用期間 試用期間：あり 期間：3か月 条件：本採用時と同様 待遇の変更なし

固定時間制 就業時間 ■就業時間 8:30～17:15（所定労働時間7.75時間） ■休憩時間 60分 ■備考 ・直行直帰：可 ※入社直後から適応可 ・在宅勤務：原則出社 ※相談に応じて取得可能(育児、病院等など活用実績あり) ・フレックス勤務：可 ※試用期間終了後から適応可(コアタイム無し) 時間外 月平均：30時間

休日 ■休日 年間休日129日（2026年度） 完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日 ■休暇 ・年次有給休暇 ※入社日時点で、該当日数付与（初年度3～18日） 入社時から利用可能、入社2年目付与20日、最大付与日数22日 【有給取得単位情報】 ・終日有給・半日有給・時間単位有給 ・五月連休＿12日間（2026年度） ・夏季休暇＿10日間（2026年度） ・年末年始休暇＿10日間（2026年度） ・慶弔休暇 ・ステップアップ休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 ・ファミリーサポート休暇（年5回） ※男性育児休暇取得推進 実績：2022年度_13% → 2023年度_58% 取得率をさらに引き上げるため、取得対象者へ個別の事前説明や 育児休暇制度に関する知識の共有など、社内全体で認知を広める活動中

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 ■保険 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・パナソニックグループ共通各種保険 ※生命共済・傷害保険・自動車保険など ■制度 ・借上社宅制度 ・資格取得報奨金（社内規定あり） ・資格取得援助制度（社内規定あり） 【資格取得費用補助情報】 講習会受講料、願書代、受験費用、教材費用、振込手数料、 受験にかかる交通費、合格証明書発行費用 などを支給（社内規定あり） ・カフェテリア福祉制度：年間12万円程度支給 ・パナソニック製品割引購入制度（入社時点から活用可） ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金 ■手当 ・通勤手当（全額支給） ・出張手当 ・転勤手当 ※引っ越し費用は別途支給 ・単身赴任手当および帰宅交通費支給 ※最大24回/年 ・育英補助給付金（家族手当）： お子様(18歳まで)1人につき月額1万円支給（社内規定あり） ■その他 ・制服貸与 ・テーマパーク ※入場券割引など ・パナソニックグループ提携住宅ローン ・パナソニック健康保険組合保養所 ・健康管理施設 （健康管理室・健康管理センター・松下記念病院） ・産業医及び保健師による禁煙サポートあり ※健康経営優良法人認定済み 加入保険 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり

試用期間あり 試用期間：あり 期間：3か月 条件：本採用時と同様 待遇の変更なし

受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙（喫煙専用室なし） 勤務先本社所在地 大阪府吹田市垂水町3丁目28番33号