インフラエンジニア|運用保守から設計・構築へステップアップ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、ネットワークエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア 運用保守の経験を積み、任される仕事も増えてきた。 次に身につけるべきなのは、「運用する力」ではなく「設計する力」。 その経験を、次は設計・構築へつなげませんか。 ◤安心して働ける3つのポイント ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅01｜精神的負担の大きい業務なし ・プロジェクトは「エンジニア本人の納得感」を最優先 ✅02｜先輩の下で学べるチーム体制 ・ベテラン×若手の2～5名チーム制が中心 ✅03｜安心の待遇・制度 ・月給28万～＆昨年度平均休暇138日 ◤仕事内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ インフラ（クラウド／ネットワーク／サーバー／DBなど）の設計・構築～運用をご担当いただきます。 興味のある領域や経験に応じた業務からスタートし、段階的に上流工程へ担当領域を広げていけます。 【プロジェクト例】 ・オンプレ→Azure環境へのクラウドリフト ・料金システムのネットワーク設計・構築 ・サーバー保守業務(Windows/Azure) ・AWSサーバー構築～保守業務 ・Linuxサーバー構築～保守業務 ◎運用保守から設計・構築へステップアップしたメンバーが多数在籍。 実際の経験をもとに、フォローいたします。 ◤アピールポイント ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・要件に合わせたインフラ構成の検討など、設計工程から経験を積める ・TerraformなどIaCを活用したクラウド基盤の構築にも携われる ・運用改善や構築の経験が評価されやすい ・働きやすさとキャリアアップの両立を目指せる ◤キャリアステップ ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1年目｜設計・構築補助 設計書修正・構築作業・顧客レビュー同席 ↓ 2年目｜メイン担当 メイン設計・構築 ↓ 3年目｜一人立ち 後輩フォロー・顧客調整 ◤フォロー体制 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キャリアと技術、両方から成長をサポートします。 ■キャリア面 技術トレンドや市場動向を踏まえ、 これまでの経験やスキルをどう次のキャリアにつなげるか設計します。 （例） ・AWSの運用経験を活かして、クラウド設計・構築業務へ ・技術経験を活かし、リーダー・PJ推進業務へ ■技術面 プロジェクトチーム内で、設計書レビューや業務知識の共有など、実務を通じて技術力が向上します。 ◎月1回の面談やチャット相談など、 一人で悩まないよう体制を整えています。

求めている人材 ✅必須条件 ・インフラエンジニアの実務経験（目安1年以上 / 工程不問） ✅歓迎条件 ・JP1、Hinemos、Zabbixといった運用管理システムのジョブ設定の知見がある方 ・ファイヤーウォール（F/W）といった社外通信の設定経験 ・CCNP、LPIC、AWS認定資格などのIT関連資格をお持ちの方（または勉強中の方） ※学歴不問 ※ブランク不問 ※開発⇔インフラのキャリアチェンジ歓迎

月給28万円～60万円 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 60万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ✅構築経験3年以上：月給300,000円～ ✅残業代：100%支給（みなし残業なし） ✅前職から給与UP：99%以上 ✅年収100万円以上UP：実績あり 【給与例】 給与例 ・年収440万円 （月給28万円＋諸手当／28歳・入社3年目） ・年収590万円 （月給36万円＋諸手当／32歳・入社6年目） ・年収670万円 （月給39万円＋諸手当／47歳・入社5年目）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり150時間 9:00〜17:30 (実働7.5時間／休憩60分) ✅約71%がリモートワーク ✅残業時間平均10.1時間／⽉ ✅夜勤対応なし 24時間365日体制の業務は、会社方針としてお断りしています。 ※本番リリース等で、一時的に夜間対応が発生する場合はございます。

休日休暇 ＜年間休日125日＞ 2025年度の平均休暇日数138日 ■完全週休2⽇制（⼟⽇） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 └1時間単位の有給取得も可能です。 ■慶弔休暇 ■産休・育休制度（男女ともに取得・復帰実績あり） ■介護休暇 ■入社時特別休暇3日付与 ✅2025年度の有給休暇消化率は88% ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 週末＋有給を組み合わせて3〜5連休を取る人が多いです。 年間の有給をすべて使い切る人も珍しくありません。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■定期健康診断 ■賞与年2回(7月・12月) └創業から絶やすことなく支給！ ■昇給年1回（5月） ■交通費(月3万8000円まで) ■時間外手当（100%支給） ■各種手当（役職／夜勤／出張） ■在宅勤務手当 ■管理職登用制度（20代の登用実績あり） ■退職金制度 ■定年後再雇用制度 ■慶弔見舞金制度 ■家賃補助 ■社員紹介制度 ■各種懇親会※自由参加 ■屋内原則禁煙 ✅スキルアップ支援 ■Udemy使い放題：オンラインで受講可能 ■資格取得支援制度：あり ■資格取得時お祝い金：あり 対象資格：計67種 └ Oracle、CCNA、AWS、Java、G検定、E資格 など

試用期間なし

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし