ガスメーター取替工事の管理職候補

仕事内容 ………━━━━━━━━━━━━━━ ガス工事の経験を活かして キャリアアップ！ 管理職候補としてお迎えします ━━━━━━━━━━━━━━……… ◆東京ガスネットワーク指定工事会社 ◆定着率95％以上の安定企業 ◆完全週休2日制／年間休日128日 ◆賞与年2回・資格取得支援制度あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ガスメーター取替工事を専門に、 地域の安心・安全な暮らしを 40年以上支え続けている当社。 今回は管理職候補として、 ガス関連工事の経験をお持ちの方を募集！ これまで培った知識や現場経験を活かし、 スタッフ管理や工程管理など、 ワンランク上の仕事に挑戦しませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■■ 業務内容 ■■ スタッフ管理や育成、 工事の進捗管理など、 現場全体を円滑に進めるための 管理業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・業務の振り分け ・作業進捗の確認、巡視 ・法人顧客との打ち合わせ ・工事日程の調整 ・新人スタッフの育成 ※管理職1名につき、 約10名のスタッフを担当します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■■ 経験を活かせる環境 ■■ まずは当社の業務フローや 東京ガスネットワークの基準を学び、 現場理解を深めていただきます。 その後は管理職のサポート業務からスタート（1年後～） 工程管理や人材育成など、 マネジメント業務を習得していきます。 入社2～3年後、 ひと通りの仕事をマスターしたら 晴れて管理職として独り立ちです！ 経験や習熟度に応じて、 徐々に担当範囲を広げていける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■■ お休みもしっかり確保 ■■ 完全週休2日制で年間休日128日！ 土日祝日に勤務となる場合もありますが、 振替休日は当月内に取得できます。 有給休暇も取得しやすく、 家族との時間や趣味の時間も 大切にできる環境です。 定着率95％以上。 長く活躍している社員が多く、 腰を据えて働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■■ スキルアップを支援 ■■ 資格取得支援制度や講習会を実施。 役職に応じた外部研修もあり、 管理職として必要な知識やスキルを 継続的に学べます◎ （東京ガスネットワークの社内資格を取っていただきます） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■■ 安定性・将来性も抜群 ■■ 当社は東京ガスネットワーク指定工事会社。 社会に欠かせないライフラインを支えており 景気に左右されにくい安定した事業基盤です 現場経験を活かし、 工程管理やスタッフ育成など ワンランク上の業務に 挑戦したい方を歓迎します！ 安定した環境で、 次のキャリアを築きませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊HPもぜひご覧ください＊ https://takenakagas.co.jp/ 当社の事業や仕事の流れを 詳しくご紹介しています。

求めている人材 ＼ ガス工事の経験をお持ちの方を優遇 ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 管理職候補として キャリアアップを目指せます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《 必須条件 》 ✅高卒以上 ✅普通自動車運転免許 ※現場への移動で車を使用するため 当社では、 ●経験を活かしてステップアップしたい ●安定した環境で長く働きたい ●家族との時間も大切にしたい という想いを持った社員が活躍しています。 東京ガスネットワーク指定工事会社として、 安定した仕事量を確保しており、 腰を据えて働ける環境です。 管理職候補としてお迎えするため、 現場経験だけでなく、 スタッフ管理や工程管理などの マネジメントスキルも身につけられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《 こんな方にピッタリ 》 ◎経験を活かしてキャリアアップしたい方 ◎チームをまとめる仕事に挑戦したい方 ◎自分の意見を発信できる方 ◎円滑なコミュニケーションを取れる方 ◎素直に学び続ける姿勢をお持ちの方 《 働きやすい環境づくりを推進 》 経理や業務管理のデジタル化を進め、 業務効率の向上に取り組んでいます。 また、穏やかで面倒見の良い社員が多く、 困ったことや分からないことがあれば、 気軽に相談できる環境です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

338-0837埼玉県さいたま市桜区田島10-19-5 浦和支所 【交通手段】 交通・アクセス JR「西浦和駅」より徒歩10分

月給26万5800円以上 給与詳細 基本給：月給 26万5800円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力・年齢等を考慮のうえ決定 ※社内資格を取得し、独り立ち後から 管理職へ昇格するまで、 検満作業手当（月20,000円）を支給 【各種手当】 ■時間外手当 ■住宅手当 └ 扶養あり：月12,000円 └ 扶養なし：月6,000円 ■家族手当 └ 配偶者：月10,000円 └ 子ども：月5,000円／人 ■休日手当 ■深夜手当 ■日直手当 【昇給】 あり 【賞与】 年2回 ※前年度実績：計3.9ヶ月分 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ ■40歳・入社10年目・主任 【年収586万円】 ＝月給29万6800円 ＋各種手当＋賞与118万円 ■35歳・入社5年目・副主任 【年収532万円】 ＝月給27万2700円 ＋各種手当＋賞与106万円 ■30歳・入社1年目 【年収458万円】 ＝月給26万5800円 ＋各種手当＋賞与90万円

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ＜1日の標準労働時間＞ 8時間 ＜コアタイム＞ 10:00～15:00 【残業について】 残業は月20～30時間程度です。 会社方針として、 残業時間は月30時間以内を推進！ ※残業代は別途支給します。

休日休暇 完全週休2日制（シフト制） ■土日祝に勤務となる場合がありますが 前月までにシフトが確定するため 予定を立てやすい環境です。 ■休日出勤が発生した場合は、 その月内に振替休日を取得できます。 ＜年間休日＞ 128日＋有給休暇取得5日以上 【有給休暇】 10日～20日 ※有給休暇の取得を積極的に推進！ 【休暇制度】 ■夏季休暇（3日間） ■年末年始休暇（7日間） ■慶弔休暇 ＜年間休日実績＞ 2022年：126日 2023年：123日 2024年：127日 2025年：127日 2026年：128日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■制服貸与 ■交通費全額支給 ■退職金制度あり └ 試用期間終了後、 中小企業退職金共済制度へ加入

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 学歴不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• ノルマなし