諦めてた「働き方」、ここで変わる。 次世代店長に必要なのは、“時間の余裕”でした。　店長候補スタッフ/ときわ亭 船橋駅前店

仕事内容: ━━━＞＞＞━━━━━━━━━━ 諦めていた「働き方」を変える！ 次世代店長に必要な"時間"の余裕◎ 「健全な働き方」でキャリアを掴め！ ━━━━━━━━━━━＞＞＞━━ 多くの飲食企業が抱える問題、 それは「長時間労働」による社員の疲弊です。 しかし、当社は違います。 「24時前閉店」店舗多数で、 ⏩深夜勤務を物理的に排除。 無理のない働き方を徹底することで、 仕事もプライベートも両立できる環境を実現しました。 時間に追われて成長するのではなく、 ⏩余裕ある働き方の中で、じっくりキャリアを築く。 店長・エリアマネージャーへのステップアップも、無理なく目指せます。 「長く働ける場所を探している」 そんなあなたへ、安心して未来を描ける選択を。 ✅余裕があるから、 マネジメントはもっと強くなる。 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 終電を気にしながらの業務や、 睡眠不足での指導では、 質の高いマネジメントは不可能。 時間的な余裕があるからこそ、 お客様やスタッフ一人ひとりと深く向き合う時間が生まれます。 これが、当社が目指す「いい顔作ろう！」という理念を体現する店長像です。 ✅無理なく始め、安定して続ける。 そのために必要な環境を整備 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩入社祝い金あり(※規定有) ⏩一人暮らしサポート(※規定有) ・引越し費用一部負担 ・社宅あり ⏩午後から出勤＆24:00上がり 残業も極力少なくする取り組みをしています ⏩月8日休み ⏩残業はなるべく少なく （閉店後はみんな即帰りを目指します！） ⏩有休もとりやすく調整 「自分らしく」「ちょうどいい距離感」で仕事と向き合える、 長く続けられる環境を整えています。 現場スタッフの声を聞きながら、 ムリな働き方が続くことがないように 常に働き方も改善していきたいと考えています。 ✅マニュアルを飛び越えろ！ 「個」を尊重するGOSSO流マネジメント ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 固定概念は一切不要！「あなたらしさ」がお店の強みに。 当社の教育・指導体制は、画一的なマニュアルではありません。 「社員はこれ」「バイトはこれ」そんな縛りも無し。 一人ひとりに違った指導がされ、 個を尊重したそれぞれのキャリアが築けます。 あなたが店長候補としてやるべきことは、 人を見て、強みを引き出すこと。 それが当社GOSSOが求める“リーダー像”です。 ✅プレイヤーではなく「リーダー」へ！ “対話が生まれる余裕”がある環境 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新入社員のスタッフが 「思ったより仕事量が少なくて、お客様とちゃんと話せる！」 と驚くくらい、ゆとりある体制で店舗を回しています。 つまり店長候補であるあなたは、 目の前の作業に追われるのではなく、 スタッフとのコミュニケーションにしっかり時間を使える。 慌ただしく現場を回す“作業リーダー”ではなく、 対話から信頼をつくり、チームを育てるリーダーへ。 その余裕が、 みんながついていきたくなる空気を生み、 結果として店舗の成長にもつながる—— そんな働き方を、当社は本気で目指しています。 ✅仲間の存在が成長を加速！ 人との“距離感”がいいチームは強い。 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の強みはなんといっても社員同士のつながりが強いこと！ 全社的な納会などのイベントが充実しており、 会議だけの集まりではないフランクな交流の場があります。 店舗に関わらず、会社全体で社員同士の距離が近くなることで、 お互いに安心感が生まれ横の連携も取りやすくなります。 これは、店長として複数の店舗を経験する際や、 本社との連携を深める上で大きなメリットに！ 中途入社であっても、会社全体であなたを迎え入れる風土があります。 ----------------------------------------- 新しい環境でリーダーを目指すあなたを、 GOSSOは全力でサポートします！ まずは一度、お話をしてみませんか？ ----------------------------------------- 【仕事内容】 「笑顔」と「ありがとう」を生む、 感動の場面を作ることがあなたの仕事！ 話題となる料理を生み出したり、 トレンドを意識したサービスの提案・提供など。 ぜひ、あなたのアイデアや個性を活かして 活躍してください！ 【具体的には…】 ◆ホール業務全般（接客、料理提供、会計など） ◆キッチン業務（仕込み、調理、盛り付けなど） ※未経験も歓迎 ◆アルバイトスタッフの指導・シフト管理 ◆SNSの更新やイベント企画など、店舗のプロモーション活動 ◆メニュー開発や季節限定商品のアイデア出し ◆売上管理や発注業務などの店舗運営業務 ◆お客様の声を活かしたサービス改善の提案 ◆清掃・衛生管理の徹底による快適な店内づくり ※希望や適性にあわせ、お任せする業務を決定します。 ☆効率的なシステムを導入 …忙しい時間帯でもスムーズに業務を行えます！ ＜お客様に喜んでいただけるサービスの提供＞ 私たちが大切にしているのは、お客様一人ひとりに 心からのサービスを提供すること。 「お客様に喜んでもらうには？」を常に考え、 笑顔での接客やおすすめメニューの提案で 日常にさりげない特別感を感じられる、 そんなお店を目指しています。

求める人材: ＜＜飲食業界経験者歓迎！＞＞ 正社員、アルバイトに関わらず カフェやレストランはもちろん、 居酒屋、ファーストフード店などの 飲食業でホールスタッフや キッチンスタッフとしての経験が ある方は大歓迎です！ ぜひ当社であなたのスキルやアイデアを 存分に活かして活躍してください！ ＜＜こんな方を求めています＞＞ ・人と接するのが好きな方 ・お客様との会話やチームワークを楽しめる方 ・前向きに成長したい方 ・飲食業界の経験が浅くても、学ぶ意欲がある方 ・飲食の仕事にやりがいを感じたい方 ・「料理」「おもてなし」「空間づくり」が好きな方 ・キャリアアップに興味がある方 ・将来は店長・マネージャーなどを目指したい方 ・安定して長く働きたい方 ・正社員として腰を据えて活躍したい方 ・人を育てたり、チームを引っ張る仕事に挑戦したい方 ・リーダーシップに挑戦したい方 ★未経験からのチャレンジ大歓迎！ ★系列店では20代をメインに、男女スタッフが活躍中！ ＜キャリアップチャレンジ制度あり＞ もちろん、やる気のある人はどんどん キャリアUPが狙えます！ 店長はもちろん、エリアを統括する マネージャーやその先も目指せます！

千葉県船橋市本町4-5-24アロー船橋駅前ビル2F 2000円 食べ放題 0秒レモンサワー 仙台ホルモン焼肉酒場 ときわ亭 船橋駅前店 勤務地: 【ときわ亭　船橋駅前店】 千葉県船橋市本町4-5-24 アロー船橋駅前ビル 2F 【交通手段】 アクセス: ■京成船橋駅 徒歩2分 ■船橋駅 徒歩3分

月給28万円以上 給与: 固定残業代あり：月給￥280,000以上は1か月当たりの固定残業代￥61,100（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 月給280,000円～ ★経験・能力に応じて優遇 ※固定残業代61,100円（40時間分）を含む ※超過分は別途全額支給 【給与詳細】※役職により異なります 店長：月給350,000円～

シフト制 勤務時間・曜日: 14：00～24：00 ＊上記時間内で実働8時間／シフト制 ＊休憩１時間 「この日は推し活があるから早番で…」 「友達の結婚式でお休みしたい…」など、 事前の申請でシフトの調整も可能！ 皆で協力しあって働きやすい職場にしていきましょう！

休暇・休日: 月8日休み（シフト制）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ＜充実の待遇＆福利厚生で待ってます！＞ ■入社祝い金制度（規定有） ■引越し費用一部負担（規定有） ■社宅あり（規定有） ■日払いあり（規定有） ■インセンティブ制度あり ■人事考課制度年2回 ■キャリアップチャレンジ制度 ■各種研修制度 ■資格取得支援制度 ■昇給有り ■社会保険完備 ■有給休暇有り ■髪色・髪型自由 ■制服貸与 ■定期健康診断 ■賄い無料 ■社内割引制度 ■髪型・髪色・カラコン自由♪

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 280,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内