経理スタッフ(不動産業界)

仕事内容 毎月同じ経理業務の繰り返しに、物足りなさを感じていませんか？ 当社では、日次・月次決算だけでなく、 年次決算、連結決算、開示業務、J-SOXなど、 上場企業ならではの幅広い経理業務へステップアップできます。 【この求人のポイント】 ✅決算・開示・連結決算まで幅広く経験できる ✅上場企業の経理として専門性を高められる ✅成長企業の経営を数字で支える ✅将来的に主計業務まで挑戦可能 ✅完全週休二日制（土日祝）・転勤無・福利厚生充実・退職金あり 健康食事手当、社員食堂、休暇制度など福利厚生が充実 ✅育休取得率100%、女性の産育休復職率100%（男性取得率も上昇中） ✅有給取得率78.34%、3年定着率75% ✅借り上げ社宅制度（会社が月5万円負担） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ まずは日次経理やご経験を活かせる業務からスタートします。 その後は、月次・年次決算／開示資料作成／連結決算／J-SOXなど 上場企業ならではの経理業務へ段階的にチャレンジしていただきます。 将来的には経理の中核メンバーとして専門性を高められる環境です。 ＜具体的には＞ ■ 日次経理業務 ・仕訳伝票入力 ・経費精算 ・各種支払処理 など 経験や適性に応じて、以下の業務も順次お任せします。 ■ 月次・四半期・年次決算業務 ・決算締め作業 ・各種税務申告書の作成 ■ 上場企業ならではの主計業務 ・会計監査対応 ・開示資料作成（有価証券報告書・決算短信など） ・連結決算業務 ・J-SOX関連業務 ・内部統制に関する業務 繁忙期や四半期決算時は業務量が増えることもありますが、 その分、上場企業の経理として幅広い実務経験を積みながら、着実にスキルアップできる環境です。 配属されるチームは、経理部長（40代男性）を筆頭にチームワークを大切にしており 穏やかでコミュニケーションの取りやすい雰囲気の職場です。 【当社について】 当社は東証スタンダード上場企業として、 年間約30棟の投資用マンションを開発しています。 事業拡大に伴い、経理部門も決算・開示・内部統制など、 上場企業として求められる役割が年々広がっています。 経理として専門性を高めたい方には、幅広い実務経験を積める環境です。

求めている人材 ＜必須条件＞ ・経理経験5年以上の実務経験がある方 ・パソコン操作スキル中級程度（Word/Excel/PowerPoint） ＜歓迎条件＞ ・日商簿記２級以上の資格を有する方 ・他部署と良好なコミュニケーションが取れる方 ・仲間とのチームワークを大切にする方 ・主体性をもって仕事に取組める方 ・上場企業、上場準備企業、200名規模の経理経験がある方 ・連結決算の実務経験がある方

月給30万6200円～41万6200円 給与詳細 基本給：月給 30万6200円 〜 41万6200円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【月給内訳】経験・スキルを考慮し決定 基本給 : 306,200円～416,200円 ※一律健康食事手当6,200円含む ※残業代は別途支給（月平均30時間） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績・個人評価による ■決算賞与：あり（業績による） ■インセンティブ制度あり ■健康促進手当（非喫煙者）：20,000円 ■通勤手当：月上限50,000円 ■営業交通費全額支給 ■こども手当：月5,000円/人（社内規定あり） ■資格手当 宅地建物取引士、一級建築士、1級建築施工管理技士（技士補） などの資格を取得している社員に対し 組み合わせで月に5,000円～最大30,000円支給 ※宅地建物取引士のみは10,000円 ※日商簿記1級をお持ちの方は50,000円 ■健康食事手当：6,200円/月（全従業員対象） 【給与例】 給与例 初年度想定年収：500万円～700万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）

休日休暇 ■完全週休2日制（土日祝） ■年間休日125日 ■有給休暇（2024年度取得率75.4%） 2時間単位で取得可能 入社時より入社月に応じた一定日数を付与 ■年末年始休暇（2026年は12/29～1/4） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 2016年以降の復帰率は100%で男性の取得実績あり ■介護休暇 ■育児時間 ＜ライフステージに寄り添う働き方を大切にしています＞ 子育てと仕事の両立を支える制度のひとつです。 ■育児短時間勤務制度 小学校6年生が終わるまでの子どもを持つ社員の短時間勤務制度を導入 ■子どもの看護等休暇 小学校6年生が終わるまでの子どもの看護等のために1人につき年間5日まで休暇取得可能

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■借上げ社宅制度 自社管理物件入居の場合、家賃額から一律50,000円を会社が負担 ■退職金制度あり（勤続1年以上） ■資格取得祝金 （対象資格で入社後に取得した場合※社内規定あり） ■研修制度 （新入社員研修、管理職研修、外部研修受講の奨励） ■書籍購入/セミナー参加費の会社負担 月3,000円（税抜）まで自己啓発に関する書籍も購入が可能 また、必要な外部セミナーへの参加費用も負担します。 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種（全額会社負担） ■従業員持株会 ■社員食堂（1食310円） ■ベネフィット・ワン（各種割引サービス） ■部活動（会社補助あり） ■再雇用制度 ■キャリア社員制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• ストックオプションあり
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上
• 食事補助あり