タクシー会社での経営戦略・予算管理

仕事内容 ▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰ 地域交通を支える！社会貢献性の高い仕事！ 裁量大きく、事業づくりに深く関われるポジション 管理職経験が活かせる！ U/Iターン歓迎、箱根エリアに根付いて働ける ▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰ ✅駅徒歩0分の好立地 ✅駐車場も無料で利用可能（車通勤OK） ✅シフト制！年間休日数111日！ ✅静かな事務所で集中的に業務がしやすい 箱根エリアの交通サービスを担う当社で、 事業運営の中核を担う課長職としてご活躍いただきます。 【主な業務内容】 ・経営戦略の立案と実行 └会社の中期計画に基づく事業戦略の策定 ・予算策定および収支管理 └売上・費用の管理、改善施策の立案 ・リスクマネジメント └運行安全・労務リスクの把握と対応策の推進 ・部門マネジメント └現場スタッフ・管理部門の統括、目標管理、人材育成 ・関係各所との調整および折衝 └行政・取引先・グループ会社との連携業務 ・業務効率化・顧客満足向上の推進 └サービス品質向上の改善活動 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ <<ポイント>> ♦事務所内だけではなく、 営業所を含めた他部署と連携、橋渡しができる方 ♦専門知識は不要！ ♦経験者大歓迎！ 個々の進み具合に合わせて教えるため、 ブランクがある方も安心してスタートできます。 作業手順やフローが明確なので、 「確認しながら覚えたい」 「一つずつ慣れていきたい」 という方にピッタリです♪

求めている人材 【必須条件】 管理職経験者 スタッフマネジメント経験者 ＜こんな方を歓迎します！＞ ♦交通インフラの未来づくりに主体的に関わりたい方 ♦安全・品質に妥協せず、現場と同じ目線で改善を進められる方 ♦チームマネジメントに強みを持ち、周囲を巻き込める方 ♦数字とデータを活用し、戦略的に運営を最適化できる方 ♦地域社会と観光の両立にやりがいを感じられる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

250-0034神奈川県小田原市板橋102-3 箱根モビリティサービス株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 「箱根板橋駅」目の前

月給29万2500円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 24万7500円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万9000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり6000円 ※給与は経験・スキルを考慮して決定します。 ※2年目以降は前年度実績や勤務成績を上長評価し評価手当0円～40,000円を支給 ★昇給あり ★賞与あり（2回） ★交通費規定支給 ・公共交通機関：月額20,000円まで支給 ※出勤日数が12日以下の場合は月額10,000円まで（会社規定） ・自家用車通勤：月額3,800円まで支給

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 9：00～18：00 ◇休憩60分 ◇ 時間外労働あり（月平均20時間） ※36協定における特別条項あり ◇会社カレンダーによる ※入社日は最短で調整可！ご希望を考慮します◎

休日休暇 ◇月8日～11日 ※会社カレンダーによる ◇年末年始休暇 ◇会社カレンダーによる休み ◇年間休日：111日 ◇有給休暇：入社6ヶ月後に10日付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆交通費規定支給 ・公共交通機関：月額20,000円まで ※出勤日数が12日以下の場合は月額10,000円まで（会社規定） ・自家用車通勤：月額3,800円まで（駐車場無料） ◆社会保険完備（勤務条件による） ◆昇給あり ◆賞与あり（年2回） ◆車通勤OK／無料駐車場あり ◆制服貸与 ◆退職金制度あり（試用期間終了後：月額5,000円積立）

試用期間あり 試用・研修期間：３ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※雇い入れ日が月の途中の場合、翌月より3ヶ月間となります。 ※試用期間中は固定残業代の支給はありません

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• ノルマなし