東証プライム上場企業　空調設備の施設管理スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全、空調設備施工管理 今回は、病院・工場・研究施設・オフィスビル・商業施設など、 さまざまな建物の設備環境を支える「施設管理スタッフ」の募集をいたします！！ 「これまでの設備・施工経験を活かして働きたい」 「建物や設備に関わる仕事を続けながら、さらに専門性を高めたい」 「安定した会社で長く働きたい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ 当社では、空調設備をはじめとした建物設備に関する幅広いサービスを提供しており、 今回の募集では、施設を利用する方が安心・快適に過ごせるよう、建物内の設備環境を支えていただきます。 これまでに施工や設備に関する経験をお持ちの方であれば、その知識や経験を活かしてご活躍いただけます。 また、当社では、 ✅完全週休2日制 ✅年間休日122日 ✅資格取得支援・報奨金制度あり ✅充実した福利厚生 ✅東証プライム上場企業ならではの安定性 など、長く働きながら専門性を高められる環境を整えています。 「これまでの経験を活かしてキャリアアップしたい」 「設備に関する知識をさらに深めたい」 「安定した環境で長く働きたい」 そんな方をお待ちしています！ 【✅そもそも日本空調サービスとは？？】 日本空調サービスは設立1964年の設立後より、半世紀以上にわたり、建物設備サービスに携わってきた独立系企業のグループです。 創業時はまだ、東海道新幹線の開業、東京オリンピックの開催など、日本は高度経済成長期の最中でした。 当時はエアコンの普及率も低く、空調設備に関するサービスが一般的ではなかった時代から、 当社は業界のパイオニアとして、建物設備に関わるサービスを提供してまいりました。 現在では東京証券取引所に上場し、海外市場にも積極的に展開、日本全国にも拠点を構える企業となっております。 【✅数字で見る会社概要】 〜売上高〜 連結 692億円（2026年3月期） 単体 477億円（2026年3月期） 業績は右肩上がりを続けております！！ 〜従業員人数〜※2026年3月31日現在 連結 2,268名 単体 1,516名 長い歴史の中、多くの仲間と歴史を作って参りました。 今後も100年企業を目指し、各先輩方が築き上げてきたスピリッツを継承していける仲間を増やしていきます！！ 〜公的資格保有総数〜 10,902件（2026年3月） 弊社では資格に対する補助及び手当を手厚くしております。 これまでの経験を活かしながら、さらに専門的な資格を取得してキャリアの幅を広げることも可能です！ ぜひ入社後は積極的に資格の取得にもチャレンジしてください！ 〜拠点数〜 ・日本空調サービス→日本全国69拠点 ・国内グループ企業5社→日本全国21拠点 ・海外グループ会社8社→海外10拠点 連結総数で約100もの拠点を構えており、それが弊社の大きさ、歴史、安定感を物語っているかと思います！ 海外展開も積極的にしており、日本のみならず世界全体に支援の幅を広げております。 〜会社内部の安定感〜 ✅創業60年以上 ✅平均勤続年数：14.3年（2026年3月31日現在） ✅平均年収：724万円（2026年3月31日現在） ✅女性の育児休業取得率：100%（2025年度） ✅平均年齢：40.2歳（2026年3月31日現在） ✅有休消化率：68.1%（2025年度） 【✅具体的な仕事内容】 ここまでは会社のことが中心だったため、ここからは今回募集している施設管理スタッフの具体的な仕事内容をお伝えします！ お任せするのは、病院・工場・研究施設・オフィスビル・商業施設などに設置されている空調設備や給排水・衛生設備などの状態を確認し、 施設が快適に利用できる環境を維持していく仕事です。 ＼主な業務内容／ ✅設備の状態確認・点検 空調機器や給排水設備などが正常に稼働しているかを確認します。 温度・湿度・圧力・流量などの数値を確認し、設備に異常がないかチェックしていきます。 ✅設備の維持・調整 設備の状態に応じて、必要な調整や部品交換などを行います。 日々の確認を通じて、設備の不具合やトラブルを未然に防ぐことも重要な仕事です。 ✅トラブル発生時の対応 設備に異常や不具合が発生した場合には、状況を確認し、原因を把握します。 自社で対応できる内容は対応し、専門的な作業が必要な場合には協力会社と連携して解決につなげます。 ✅設備更新・改善への対応 設備の老朽化や省エネ対応などに伴い、設備の更新や改善が必要となった場合には、関係者と連携しながら対応します。 これまでの施工経験や設備に関する知識を活かせる場面も多くあります。 ✅協力会社との連絡・調整 専門的な作業を行う協力会社と、作業内容やスケジュールなどを確認します。 施設側との調整も行い、設備に関する対応がスムーズに進むようサポートします。 ✅報告書・資料の作成 設備の状態や点検結果、対応内容などを記録し、必要な報告書や資料を作成します。 ＜対応する主な設備＞ ・空調設備（冷暖房、換気、排気など） ・給排水・衛生設備 ・熱源設備 ・ポンプ類 ・冷凍機・冷却塔 ・自動制御設備 ・中央監視設備 など 主に病院・工場・研究施設など、設備に高い品質が求められる施設に携わります。 施設ごとに設備の種類や求められる環境が異なるため、さまざまな設備に触れながら、専門的な知識を身につけていくことができます。 【仕事の魅力・やりがい】 ✅施設を利用する方が安心・快適に過ごせる環境を支える仕事です。 ✅設備の状態を日々確認することで、トラブルを未然に防ぐことができます。 ✅空調だけでなく、給排水・衛生・自動制御など幅広い設備に携われます。 ✅施工や設備関連の経験を活かしながら、さらに専門性を高めることができます。 基本的にはチームで業務を進めていきますので、 経験のある方でも分からないことがあれば周囲に相談できる環境です。 また、これまでの経験を活かしながら、 設備の状態確認から設備更新・改善まで幅広い業務に携わることで、施設全体を見る視点を身につけることができます。 【✅職場環境】 我らながら、とにかく楽しそうな雰囲気が常に漂っており、 アットホームな雰囲気なため、相談しやすくまたチャレンジに対して応援してくれる、そんなチームの一面も垣間見えます！ 弊社は年間休日122日、完全週休2日制のため、 ほとんどの社員がプライベートとの両立で休日の生活も充実！！ 経験を活かしてさらに専門性を高めたい方、 安定した環境で長く働きたい方にとって、腰を据えて働ける環境を整えています。 【その他】 実は弊社は施設管理スタッフの募集だけでなく、 営業職や一般事務、設備に関する各種ポジションなどの社員も同時に募集しております。 求人も展開しておりますが、 こちらの求人経由でのご応募でも構いませんので、お気軽にご応募ください！！ 【公式Instagram】 日本空調サービス公式のInstagramも開設いたしましたので、是非ご覧ください！ https://www.instagram.com/nikku_recruit/?hl=ja

求めている人材 これまでの施工・設備関連の経験を活かして、 さらに仕事の幅を広げたい方を歓迎します！ 【応募資格】 ・高卒以上 ・普通自動車免許 ・施工管理、設備保全、設備管理、建築設備などの実務経験をお持ちの方 【こんな経験を活かせます】 ・空調設備に関する実務経験 ・施工管理の実務経験 ・設備管理、設備保全の経験 ・給排水・衛生設備に関する経験 ・電気設備に関する経験 ・工場や病院、研究施設などでの設備関連業務経験 ・設備工事における工程・品質・安全などの管理経験 ・協力会社との調整やスケジュール管理の経験 【あれば歓迎する資格】 ・1級管工事施工管理技士 ・2級管工事施工管理技士 ・第二種電気工事士 ・第三種冷凍機械責任者 ・建築物環境衛生管理技術者 ・その他、設備・電気・建築関連資格 【こんな方を歓迎します】 ・これまでの施工・設備経験を活かしてキャリアアップしたい ・設備に関する専門性をさらに高めたい方 ・幅広い設備に携わりながら知識を身につけたい方 ・建物や施設を支える仕事に興味がある方 ・周囲と連携しながら仕事を進めることが得意な方 ・安定成長企業で腰を据えて働きたい ・資格取得などを通じて継続的にスキルアップしたい方 これまで培ってきた経験や知識を活かしながら、さらに仕事の幅を広げていける環境です。 幅広い年齢層のメンバーが活躍しています！ 社内は非常に和気あいあいとした和やかな雰囲気です◎ 困ったことがあれば気軽に質問できるので、経験を活かしながら新しい領域にもチャレンジできる環境が整っています。

月給24万2500円～35万5000円 給与詳細 基本給：月給 24万2500円 〜 35万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ・通勤手当（上限10万円/月） 限度額を超過した場合、その超過分の1/2を支給する ・時間外手当 ・扶養家族手当（扶養家族：1人目／月10,000円、2人目／月2,000円、3人目／月3,000円、4人目以降／月4,000円） 一律手当 ・職種手当（10,000円～18,000円） ・住宅手当（世帯主／月35,000円、世帯主以外／月22,500円） ・昇給：あり ・賞与：あり（年2回） 【給与例】 給与例 平均年収626万円（2024年3月実績）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間：08:45～17:45 時間外労働：月平均20時間

休日休暇 完全週休2日制（土・日・祝） ※休日出勤（土日祝）の場合、振替休日あり 【休暇】 ・年末年始 ・夏季休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ＼安定したワークライフバランスを♪／ 完全週休2日制＆年間休日122日と、休みもたっぷり確保。 福利厚生も充実しているので、仕事とプライベート両方を充実できます！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 弊社は従業員とそのご家族を大切にするために福利厚生を充実させています！！ 福利厚生の以下に記載します。 ✅家族旅行制度 入社2年目以降、個人の旅行に対して会社から年１回の補助金を支給しています。 扶養家族数に応じて、最大年間10万円分も補助を受けることができますよ！ ✅奨学金返還制度 社員本人の奨学金を月1万円・最大60ヶ月を上限として返還を支援する制度です。 若年層の奨学金返済の負担を減らし、安心して仕事に専任する体制を整えております。 ✅コミュニケーション制度 社員同士のコミュニケーション向上と活気ある職場づくりのため、1名あたり年間１万円分がチーム内の 懇親を図るために会費として使用できます。 ✅免許資格取得報奨金制度 社員の技術・知識向上を目指し、入社後に会社が指定する公的資格、免許を取得すると報奨金がもらえます。 難関資格に場合、報奨金が20万円を超えるものもあります。 ちなみに入社1年以内に資格を２つ以上取得すると、報奨金は3割増額されますので、 今回ご応募いただく皆さんはぜひチェックしてくださいね！ ✅永年勤続表彰制度 長く勤めてくれた社員を表彰する制度です。記念品として勤続年数に応じた旅行券を贈呈しております。（5〜25万円） ✅会員制福利厚生制度 旅行、ジム、映画、出産、介護など様々な分野でのサービスを割引で利用できます。 そのほか、年間２回のプレゼントキャンペーンで最大計2万円相当の商品券等が当たるチャンスがあります。 ✅ふるさと手当 実父母等が在住している帰郷先と現住所が100キロ以上離れている場合、年１回、10万円を上限として補助します。 ✅慶弔見舞金制度 社員の慶弔事について、祝金や見舞金を支給する制度です。勤続年数に応じて金額が変わります。 ✅従業員持株会 自社の株式を定期購入することで、中長期的な資産形成を支援する制度です。 拠出金には会社からの奨励金10％が上乗せされます。 奨励金と配当利回りにより、社員の資産形成の一助となります。 ✅確定拠出年金制度 退職金制度の一環として、会社から毎月掛金を社員の個人別専用口座に拠出しています。 社員が運用商品を選択し、定年後に専用口座から引き出して、年金等として受け取れる制度です。 拠出金額を給与天引きにより増額する仕組みも導入しており、税制面で優遇されていることから、より積極的な資産形成が可能となります。 まだまだあります↓ 〜そのほかの福利厚生〜 ・社会保険完備 ・育児介護休業制度 ・受動喫煙対策 ・有給休暇 ・財形貯蓄制度

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎