建築工事の施工管理

仕事内容 病院の手術室の増築、こども園、地区の交流センター。 藤枝を中心に、元請として建物を建てる施工管理の募集です。 ▶この仕事のポイント - 元請として協力会社をまとめ、工程、品質、安全衛生、原価を管理します。 - 担当は基本的に1人1案件。工期は平均4~5か月で、大きな長期の案件もあります。 - 現場の約9割は静岡県中部。直行直帰ができ、打合せはリモート会議でも行えます。 - 一級建築士事務所として、設計から施工まで社内で一括して受けています。 ▶施工管理として受け持つこと - 工程の管理と、協力会社との調整 - 品質と安全衛生の管理 - 原価の管理 - 施主との打合せと、引渡し後のアフターケア ※工事の作業そのもの(躯体、仕上げ、設備などの実作業)に従事することはありません。 ▶手がけてきた建物 藤枝市立総合病院の低侵襲手術室の増築、志太こども園、高洲地区交流センター。 静岡県生活科学検査センターの藤枝検査所や、韮山反射炉のガイダンス施設も手がけました。建物は公共施設、医療福祉施設、工場、マンション、商業施設。鉄骨造の工場も建てています。 2021年には藤枝市の優良建設工事表彰を受けました。 ▶会社のこと 1976年に藤枝で創業し、1979年に法人になりました。 建築、土木、リノベーションの3つが事業の柱です。 2017年から、東証プライム上場の接着剤メーカー、コニシ株式会社の連結子会社。 特定建設業の許可と一級建築士事務所の登録を持ち、ISO9001の認証も受けています。 2023年には株式会社和泉を吸収合併。 社員は49名で、地元のサッカークラブ藤枝MYFCのスポンサーも務めています。 【就業場所の変更の範囲】会社の定める場所 【業務の変更の範囲】会社の定める業務

応募資格 【必須】 1級建築施工管理技士 普通自動車運転免許 高校卒業以上 【歓迎】 一級建築士の資格、または実務経験

月給29万円～53万5000円 給与 月給 290,000円〜535,000円 【賃金内訳】 基本給と一律手当の合計：290,000円~535,000円 （内訳）基本給247,000円～457,000円＋固定残業代（現場手当）43,000円～78,000円 ※固定残業代は月20時間分の時間外手当として、残業の有無にかかわらず支給します。 ※20時間／月を超える時間外労働の割増賃金は、実際の時間に応じて全額支給します。 ※資格、経験、年齢を見て、上の範囲で決めます。 ※休日出勤の割増賃金も別途支給します。但し、休日出勤日数の半分以上は、振休or代休の取得を奨励しています。 【手当】 資格手当：2級施工管理技士 月10,000円、1級施工管理技士 月20,000円、一級建築士 月35,000円 現場手当、出張手当、通勤手当もあり 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(6月、12月)。前年度の実績は計4か月分 試用・研修 試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ 試用・研修の詳細情報：試用期間:3か月(期間中の給与・条件の変更はありません) 研修:OJT、ドローン・ICTの技術講習、社外のビジネスマナー研修

固定時間制 勤務時間 8:00~17:00(実働7時間30分) 休憩:90分 時間外労働:あり(月平均16時間程度) 月平均所定労働時間:146.9時間

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 特徴・メリット 経験者優遇 交通費支給 昇給・賞与あり 制服貸与 有資格者歓迎 第二新卒歓迎 ブランクOK 禁煙・分煙 社会保険完備 資格取得支援あり

試用期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ試用・研修の詳細情報：試用期間:3か月(期間中の給与・条件の変更はありません) 研修:OJT、ドローン・ICTの技術講習、社外のビジネスマナー研修

職種 建築施工管理技術者 雇用形態 職業紹介（正社員） 休日・休暇 完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日 年間休日:130日 ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇 年次有給休暇:10日~20日付与(最大40日まで保有可) 特別休暇:慶弔、産前産後、育児、介護 福利厚生・待遇 【加入保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【制度】 退職金制度、再雇用制度、資格試験費用の全額補助、資格取得費用の融資、産業医による健康相談 【貸与】 社用車、携帯電話、パソコン、作業着 【社内行事】 社員旅行(年1回、国内または海外)、忘年会、社員レクリエーション 【その他】 会員制リゾートホテルの利用

• 交通費支給
• 第二新卒歓迎
• ブランクOK
• 経験者歓迎
• 資格取得支援あり
• 有資格者歓迎