上水道施設の維持･管理

仕事内容 ●上水道（工業用）施設の運転管理 ●機械･電気設備の保守点検 ●水質管理 ●配水池等巡回 ●車両の運転をお任せします！ 地元の生活基盤を守る仲間を募集しています！ 私たちが誇りにしている静岡の水。 そのキレイで安全な水を、 未来までずっと守り続けるために、 一緒に取り組んでくれる 仲間を探しています！ この仕事は、 地域の水環境を守りながら、 しっかり自分の時間も 大切にできる環境です。 ワークライフバランスを大事にしつつ、 地域の未来を一緒に創っていきませんか？ ✅ 地域貢献× 充実したライフスタイルを実現！ 水は毎日の生活に欠かせない存在。 そんな「当たり前」を守ることが、 実はすごく大事なんです！ 私たちは、地域の街に安心で安全な水を 届けるために働いています。 この使命感が、やりがいに繋がるんです。 ⭐「当たり前を守る」ってどんなこと？ 水は、社会を支える大事なライフライン。 私たちは、その保護・管理をすることで、 地域のみんなが安心して暮らせる生活を サポートしています。 日常の安定と健康に直結するこの仕事は、 想像以上に大きな役割なんです！ ✨ 私たちと一緒に、 地域の水を守りませんか？ 地域社会と調和しながら、 みんなの日常を支える水環境を 一緒に守っていきましょう！ 「当たり前を守る」ことで、 社会の一員として地域に貢献し、 自分の手で地域の未来を作っていく 楽しさを感じられるはずです。 機械操作や監視がメインの仕事！ 責任感がカギ！ あなたにお願いしたいのは、 定期的に機械の点検をして、 市民に安全な水を届けること。 機械の異音や緩み、漏れ、油のにおいまで しっかりチェックして、 万が一のトラブルを未然に防ぐのが 大事な役割！ 最初は先輩が丁寧に教えてくれるから、 安心してスタートできます。 でも、この仕事は単に覚えるだけじゃなく、 自分の判断が、 市民の生活に直接関わってくるから、 責任感を持ってやることが求められます。 その分、やりがいはハンパない！ 「市民の生活を守っている」という 実感が湧いてくる瞬間が、 この仕事の面白さですよ❗

求めている人材 ■要普通免許 ■学歴･経験･年齢不問 ■業界･職種未経験の方歓迎 ＜経験がある方尚歓迎＞ ･上水道施設での運転管理 ･浄水場の急速ろ過設備運転管理 ･浄水場､又は下水処理場の水質管理 ⭐ここはあなたに約束します⭐ 《 将来も安心の安定事業 》 私たちが手がけるのは、 生活に欠かせない “水”を扱うインフラ事業です。 だからこそ、ニーズが絶えることはなく、 将来も安定しています。 この仕事は、一度覚えれば その技術は一生モノ。 腰を据えて長く働ける環境をお約束します！ 未経験からでも しっかり知識を身につけられる環境で、 安定した勤務を実現しませんか？ ⭐ここは覚悟して欲しい⭐ 《 責任を持った行動を心掛けてください 》 作業内容はシンプルで、チームで行うので スムーズに仕事に馴染めると思いますが、 人が口にする水を扱うため、 その責任は軽くありません。 安全に作業を進めるために細かなルールが しっかりと決められていますので、 規則を守り、責任感を持って 行動していただければと思います！ 一緒に安定した未来を築きましょう！

職場環境 派遣社員であっても、働く職場は同じです。チームで取り組み維持管理をしていきますのでそういった垣根は極力無いように心がけております。 ざっくばらんにみんなで共有・解決を目指しチームで施設を支えることを理想としています。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

静岡県富士市国久保１－１－２４ 富士市　上水道管理センター 【交通手段】 交通・アクセス 岳南電車 吉原本町駅より徒歩１５分

月給22万円～28万円 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 28万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＋賞与年2回＋資格手当（最大月額3万2000円） ※経験･能力による

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 ①8：30～17：15 （休憩1h） ②17：00～８：４５（休憩2h） ③明休日 ④公休日 ※①～④のローテーション勤務 ※緊急対応時や荒天災害時などは休日出勤になることもありますが基本的には残業は発生しません。

休日休暇 ■週休2日制（月7～8日） 一部シフト制（シフトは希望を考慮） ■年末年始休暇（12月29日～1月3日） ※勤務形態・勤務地により勤務が 発生する場合が有ります｡ 勤務が発生した場合は 別途特別手当を支給 ■有給休暇 （入社後6ヶ月後に10日付与､ 勤続年数により最大20日） ■慶弔休暇（最大6日） ＜年間休日数は実質150日あります！＞ 私たちのモットーは 『従業員ファースト』 働きながらも充実したプライベートを 過ごせる環境を提供しています｡ 実質年間休日150日､ 週休2日制､残業も10時間以下という 働きやすさを大切にし､ 従業員の生活と健康を大切にしています｡ 大変な仕事だからこそ､ プライベートの時間が大事｡ その時間を確保することで､ 仕事に向き合う パフォーマンスも向上します｡ 家族や趣味､ 個人の成長に時間を充てることは､ 健康で満足に働くために必要不可欠です｡ 私たちは従業員一人ひとりの 幸福と満足を最優先に考え､ 仕事とプライベートのバランスを サポートします！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給年1回（4月/社内規定有） ■賞与年2回（7月･12月） ■社会保険完備 ■通勤手当（全額支給） ■社員紹介制度（一人につき5万円） ■インフルエンザ予防接種補助 （年1回4000円まで） ■永年勤続表彰(10万円） ■資格取得支援 ■資格手当（最大月3万2000円）

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 通勤交通費全額支給
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 資格取得手当あり
• 原則定時退社