労務・給与

仕事内容: 当社 大阪本社の管理部門にて、チームの一員として総務・労務業務に従事していただきます。 ◆仕事内容◆ ◇人事企画・運営関する業務 ∟ 評価制度の運営、新人事制度の構築補助 ◇給与・労務関係業務 ∟ 給与計算、勤怠管理、各種保険手続き等 ◇社内システム業務 ∟ 社員システム登録、管理等 ◇福利厚生業務 ◇法務全般 ◇グループ会社の総務サポート ◇その他総務に関して全般 ◇社員からの問い合わせや外部業者との調整など ■キャリアアップについて■ まずは、リーダー(主任レベル)から始めていただき、 将来的には、総務・労務チームや人事企画チームのマネージャーとして キャリアアップしていただくことを想定しております。 もちろん、総務・労務／人事のエキスパートとして ご活躍いただくことも可能です！ ≪役職説明≫ ★マネージャー：マネジメント職として、実務だけではなくチームメンバーの管理や業務全体の進行管理を行っていただくポジションです。 ★エキスパート：担当分野のスペシャリストとして、マネジメント職とは異なり、管理監督の権限は持たず、専門分野で成果を出すことに注力していただくポジションです。

求める人材: 【必須条件】 ・給与及び労務関係業務の実務経験が３年以上ある方 ・Excelスキル(関数の基本的な知識、操作) 【歓迎条件】 ・契約書の内容精査 ・内部監査経験 ・奉行シリーズの操作経験 【求める人物像】 ・管理部門業務（総務・財務・経理）を主体的に実行した経験のある方。 ・笑顔で良好なコミュニケーションがとれる方。 ・将来の幹部候補として意欲的に取り組める方。

中央区今橋2丁目5番8号トレードピア淀屋橋9F BCC株式会社 勤務地: 〈勤務地〉 大阪市中央区今橋2丁目5番8号 トレードピア淀屋橋9F 自社内勤務 転勤の可能性：なし

月給28万円～36万円 給与: <給与> 想定年収：380万円～486万円 月給：28万円～36万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績： インセンティブ：なし 〈年収例〉 ※給与は能力・経験を考慮し、決定いたします。 〈補足情報〉 【内訳】 ・基本給：160,000円　 ・役割給：65,377円～130,187円 ・役職手当：8,101円 ・固定残業手当：54,722円～69,912円　 ※固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず固定残業30時間分として支給（超過分は別途支給）。 ■賞与年2回（6月・12月） ※試用期間終了後、1年経過してからになります。 ■賃金改定年1回（12月） 【試用期間】 1日入社の場合は2か月間とし、月半ば入社の場合は2か月後の末日まで。 【試用期間中の賃金】 試用期間終了後の賃金の90％程度が試用期間中の賃金となります。ただし、固定残業手当を含み合計232,480円以上となります。 ※固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず固定残業30時間分として支給（超過分は別途支給）。

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務： 月間平均残業時間：20時間以下

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：125日 休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、夏季休暇、産休・育休、特別休暇 補足情報：■年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始休暇（12/30～1/3） ・誕生日休暇 ・産前・産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり）★男性の取得実績もあります！ ・年次有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、持株会制度、資格取得制度 補足情報：■誕生日休暇 ■社員持株会（拠出額の30％を報奨金として会社より支給） ■ソニー生命保険の団体定期保険、クラブオフサービスへの加入 ■資格取得補助制度 ■衛生委員会、産業医 ■ウォーターサーバー

試用期間なし

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 : 会社説明会の有無 : 適性テストの有無 :あり ＜選考フロー＞ 書類選考 ↓ 一次面接（専務取締役／総務部門マネージャー）※WEB ↓ 適性検査 ↓ 二次面接（経理部門次長／総務部門 現場社員）※対面 ↓ 最終面接（副社長）※対面 ↓ 内定 ※選考は最短1週間～2週間以内で完了いたしますので、スケジュール等お気軽にご相談ください。 ＜補足情報＞ 適性検査は性格診断テストと筆記試験がございます。 性格診断8割筆記試験2割のボリュームとなります。 ※所要時間として、60分~90分程度を想定していただけますと幸いです。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 280,000円 - 360,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間