上場を見据えた人事制度の構築(責任者候補)

仕事内容 当社は、シール・ラベル・パッケージ印刷加工事業と包装資材販売事業を中核事業とする会社です。従業員数は630名(2025年2月期)、売上は127億円(2025年2月期)、現在39期連続増収を続けています。この度、2028年のIPOを目指しており、上場に向け人事部門を強化するため中核人材を募集します。 【お任せしたい業務内容】 ・人事制度（等級・雇用・評価・報酬など）の改善・導入・運用・見直し ・人事戦略と採用戦略（中途・新卒）の立案・実行 ・人材育成・教育施策の企画立案・実行 ・組織開発・エンゲージメント向上施策の立案と推進 ・タレントマネジメントの仕組みづくり・運用 ・チームマネジメント ・労務リスク管理、安全衛生管理、BCP（事業継続計画）の策定・運用 ・労務DDの対応 ・経営会議における人事部門の報告 【ポジションの魅力・会社の強み】 ・IPOを目指した会社の変革期に携わっていただくため、裁量とやりがいが非常に多いポジションです。 ・新たな取り組みや施策が通りやすい風土がございます。 ・”人”の観点から事業拡大に寄与することが可能です。 ・ストックビジネスである主事業の強みを活かした経営により、39期連続増収を実現しています。

求めている人材 【必須条件】 ・制度設計を含む、人事業務全般（10〜15年目安） ・部門長代理またはチームマネジメントのご経験 ・労務管理の整備・構築 【歓迎条件】 ・IPO準備企業／上場企業での人事経験 ・印刷・包装資材業界の経験 ・ソリューション営業／企画提案の経験 ・プロジェクトベースの業務経験 【求める人物像】 ・制度設計や組織づくりに強みをもち、自走できる方 ・論理的思考力と現場理解の双方を大切にできる方 ・経営目線で課題を捉え、提案できる方 ・社内外の調整を円滑に進められるコミュニケーション力をお持ちの方 ・IPO準備など変革フェーズを楽しめる方

職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

839-0813福岡県久留米市山川市ノ上町7-20 株式会社丸信　本社 【交通手段】 交通・アクセス 西鉄バス「筑水高校前バス停」より徒歩4分

月給35万円～80万円 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 80万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験能力を考慮の上決定します。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり163時間 9:00〜18:00（実働8時間）

休日休暇 週休2日制（土日祝日） 年間休日120日（営業カレンダーに沿って年数回程度の土曜出勤あり） GW休暇 夏季休暇 年末年始 慶弔休暇 介護休暇 ※有給休暇は、時間単位で取得も可能です ※産休・育休、取得後復帰の実績あり。パート、社員に関わらず多くの方が利用されています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生） 残業手当 子ども手当（扶養中のお子様おひとりにつき最長22歳まで月7,500円支給） 昇給（年1回） 賞与（年3回） 交通費支給（上限あり） 資格取得支援制度 退職金制度（勤続3年以上） 確定拠出型年金制度 ※任意制 国内・海外への慰安旅行 ※任意制 福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入（映画、飲食、旅行、ジムなど各種優待あり）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 研修あり
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 原則定時退社