企業主導型保育園の保育士 P1015007a

仕事内容: 【雇入れ直後】 定員54名の「栗の木保育園」にて、保育業務全般およびリーダー候補としての業務をお任せします。 これまでの保育経験や役割を正当に評価し、キャリアアップを目指せるポジションです。 具体的な業務内容： ・クラス運営および日々の保育業務 ・後輩保育士へのアドバイス、育成サポート ・行事の企画・運営、各種会議への参加 ・園長や副園長と連携した保育の質向上への取り組み ・保育記録や各種書類の作成（保育ICTシステム「CoDMON」使用） ・保護者対応および職員間の連携・情報共有 ※ICTシステム「CoDMON」を活用し、書類作成や事務作業を大幅に効率化！ 子どもと向き合う時間を大切にできる環境です。 ※まずは施設見学からでも大歓迎ですのでお気軽にご応募ください！ 【変更の範囲】 変更なし

求める人材: 必須資格： 保育士資格必須経験：保育士としての実務経験 （目安5年以上） ※経験年数だけでなく、これまでの役割や後輩育成、クラス運営等の経験も含めて総合的に判断いたします。 歓迎要件： 保育士等キャリアアップ研修修了者、クラスリーダーや主任経験のある方 学歴：不問 年齢：不問 （20代〜60代・シニア世代まで幅広く活躍中）

月給21万6000円～39万円 給与: ・基本給：160,000円 〜 180,000円 ・資格手当：3,000円 〜 30,000円 ・職務手当：40,000円 〜 40,000円 ・処遇手当：10,000円 〜 40,000円 ・能力手当：3,000円 〜 100,000円 【その他手当】 ・通勤手当：あり（実費支給／月上限20,000円） ・昇給あり（前年度実績あり） ・賞与あり（前年度実績：年2回・計2.00ヶ月分／2年目より支給／過去実績最大4.5ヶ月分あり） ・賃金締切日：固定（月末）／賃金支払日：翌月15日 ※雇用期間の定めなし

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 変形労働時間制（1ヶ月単位・シフト制） 07:00 〜 20:00 の間の8時間程度（休憩60分） ※残業ほぼなし。

休暇・休日: 休日：その他（週休2日シフト制） 週休二日制：毎週（月平均労働日数21.4日） 年間休日数：108日 休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇（10日・消化率ほぼ100％）、結婚休暇（入籍・挙式等から2ヶ月以内に5日間）、慶弔休暇、生理休暇、子の看護・介護休暇、裁判員制度休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・資格取得・研修費用の会社負担制度あり ・外部講師による管理職研修あり ・希望者はおいしい給食利用可能（1食300円天引き） ・定年制あり（一律60歳）、再雇用制度あり（上限75歳まで） ・副業可 ・ネイルOK（華美でない程度） ・オンライン面接可（Zoom対応） ・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ＜あなたの理想の施設を私たちが見つけます！＞ 「ホイクマキャリア」は熊本県内の医療福祉に特化した就職・転職サポートセンターです。 本求人は「ホイクマキャリア」の取扱い求人となっております。 他の人材サービスとの３つの違い * 国家資格保有者が徹底サポート！専門性と経験に裏打ちされたワンランク上の転職支援 経験者があなたの転職活動をサポートします。 豊富な経験を持つスタッフが、あなたのお話をしっかり伺い、業界経験に基づいて転職支援を行います。 * 求人票だけでは分からない働くイメージが鮮明に浮かび上がる詳細な情報提供 熊本県に特化しており、地域の詳細な求人情報を把握しています。 特に熊本県の求人は豊富に揃っています。 インターネットや口コミだけでは掴めない良質でリアルな情報をもとに、最適なお仕事を提案します。 * 100人以上の転職成功を実現させた転職のプロに一任できるサポート体制 ご希望の条件を施設に直接伝えづらい場合でも、私たちが代わりに確認・交渉します。 面談の調整や条件交渉から、就業後のサポートまでトータルでサポートいたします。不安やお悩みも、スタッフがしっかりフォローします。 【お電話でのお問い合わせ】 TEL：0120-262-269 受付時間：9:00～17:00「Indeedを見た」とお伝えください。 雇用形態: 正社員 給与: 216,000円 - 390,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 171時間

• 残業なし
• 交通費支給