経理マネージャー|CFOへのキャリアパスあり

仕事内容 『経理の実務経験を活かしながら、 財務・経営領域へステップアップしたい方へ』 ◎この求人のハイライト ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✦【CFOへの道筋】財務部長、そして経営層の戦略パートナーへ ✦【年収最大1,000万円】専門性とマネジメントを正当に評価 ✦【年休126日以上】「生産性の高さ」を休日数で還元するホワイトな社風 ✦【組織を創る裁量】日常実務の遂行に加え、経理全体のプロセス改善を主導する ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【お任せするミッション】 ■経理のタイムリーかつ正確な処理・管理 ■月次・年次決算業務のサポート ■会社の繁栄に向けて財務分析や問題定義 【具体的な業務内容】 ■決算業務（月次・年次決算） ✓試算表、B/S、P/Lの作成および分析 ✓顧問税理士との折衝・対応 ✓各種税金の申告と納付（源泉所得税、消費税、市民税等） ■予算実績の管理業務 ✓予実分析に基づく経営課題の抽出 ✓経営判断に必要な数値資料・レポートの作成 ✓金融機関対応（資金調達フェーズにおけるリレーション構築等） ■経理業務全体のプロセス改善 ✓業務フローの効率化、標準化の推進 ✓freee（会計・人事・サイン）や楽楽精算等のクラウドツール活用 ✓部門全体の業務進捗管理 ■日常経理の実務 ✓仕訳業務（※工事部門の売上原価振替仕訳を含みます） ✓ネットバンキングを用いた支払業務、入金確認 ✓預金・小口現金管理、経費精算、外注支払案内書の作成等 ◎働く環境と文化 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■年間休日126日を実現 社長も「長時間労働」を良しとしない考え方を持っているため、 労働環境の改善への取り組みに積極的です！ 有給取得も活発（平均19日）で、 プライベートを一切犠牲にしない働き方が根付いています。 ■社員の生活に寄り添う、独自の支援 ✓家族・教育支援：扶養のお子様1人につき8,000円の手当、奨学金返済支援制度。 ✓ユニークな福利厚生：生活の基本を支える「お米の配布」など、温かな文化。 ✓挑戦を支える風土：副業可能。個人のスキルアップと多様な生き方を尊重します。

求めている人材 【必須】 - 単体・連結決算のリード経験 - 予実管理・経営レポートの作成・報告 - 資金繰り・金融機関折衝の実務経験 - 5名以上のメンバーマネジメント経験 - インボイス制度・電帳法の実務知識 【歓迎】 ◎以下の経験・資格をお持ちの方は、即戦力として優遇いたします。 ■M&A・組織再編の経験 ■バックオフィスDXの推進 ■経営戦略への参画経験 ■高度な専門資格 【その他】 ◎こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓完成された組織の保守より、自ら課題を見つけ「変革」することに喜びを感じる方 ✓経営層のすぐそばで、財務のプロとして「会社の未来を創る」手応えを求めている方 ✓高年収と豊富な休日を両立する「合理的な働き方」を自らの手で実現したい方 ✓将来的にCFOとして、企業経営のグランドデザインを描くキャリアを目指す方

月給41万2000円～67万9000円 給与詳細 基本給：月給 41万2000円 〜 67万9000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ◎各種手当 残業手当（残業時間に応じて別途支給） 通勤手当（上限50,000円/月） 役職手当（管理職：6万〜10万円） 家族手当（扶養のお子様1人につき8,000円） 資格手当（保有資格に応じ月額支給）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 08:45～17:30（休憩45分）

休日休暇 ◎年間休日125日＋特別有給休暇1日 有給取得実績：平均19日 完全週休2日制（土日祝）／振替休日取得率100%

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◎各種制度 社会保険完備 退職金制度 奨学金返済支援制度 確定拠出年金制度 社宅制度（規定あり） 副業OK 産休・育休制度 再雇用制度（65歳まで）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 寮・社宅あり