PANDORAの販売スタッフ　店長補佐

仕事内容 国内ファンの増加に伴い、店舗数を拡大中！ 世界女性の8割が知っていると言われている、 世界的ブランド外資系企業です✨ 店長補佐、いわば「副店長」として 販売のお手本となり、 お客様に素敵な体験を届けられるチーム作りをお願いします！ ◆実働7.5時間／残業ほぼなし♪ ◆休みは月8日以上！ ◆店舗目標達成でインセンティブ支給 (個人ノルマはありません) ◆福利厚生充実。現場の声を聴いてくれる！ .・*°.・*°.・*°.・*°.・*°.・*°.・*°.・*° ✅以下のいずれかの店舗に配属となります ｜＊JR京都伊勢丹店 ｜＊イオンモールKYOTO店 ｜＊京都マロニエビル店 ※今後も店舗が増える可能性があります！ .・*°.・*°.・*°.・*°.・*°.・*°.・*°.・*° ✨世界中で愛されるPANDORA ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 1982年にデンマークで誕生し、今や世界最大のジュエリーブランドとなったPANDORA (パンドラ）。 一つひとつのチャームには「意味」や「ストーリー」が込められており、 大切な思い出や“好き”をカタチにできるのが魅力です。 ディズニーやマーベルとの公式コラボアイテム、季節限定アイテムも豊富。 手書きメッセージやイラストの刻印サービスも始まり、国内ファンも急増中! 環境配慮やダイバーシティにも積極的に取り組んでおり、2026年にダボスで開催された 世界経済フォーラムでは「世界で最も持続可能な100社」のうち2位に選出されています。 ┏ ───────────── ┓ ✨副店長にお任せしたいこと ┗ ───────────── ┛ 店舗運営の要として、感性とスキルの両方を活かせる環境です。 あなたのセンスと行動力で、 店舗をキラキラ輝かせてください✨ ・接客・販売のリード お手本としてブランドの魅力を発信 ・マネジメント シフト作成、スタッフ育成、前向きなチーム作り ・売上・在庫の管理 戦略的な視点での店舗分析、在庫調整など。 ・ブランドの演出 世界観を伝えるディスプレイの構築 ✨現場の声で進化する、最高の職場環境 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 「従業員の満足」が、最高の接客を作ると信じています。 ★還元 賞与年2回のほか、チーム目標達成でインセンティブ支給もあります。 ちょっと高級なコースディナーに行けたり、 デパコスをいくつかまとめ買いしたり、旅行の足しにできるくらいの金額になることが多めです。 ★改善 年2回の「社員満足度調査」を実施。実際にインセンティブ対象の拡大や研修の見直しが行われるなど、現場の声を大切にしています。 ✨PANDORAでしかできない体験を ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ PANDORAの接客は「ただ売る」だけではありません。 お客様の思いやエピソードを聞きながら、ぴったりのジュエリーをご提案します。 例えば… 「結婚10周年で記念になるものを探している」お客様へ「10」や「花」のチャームをご提案し、喜んでいただいたり。 ある男性スタッフは お子さんとの天体観測の思い出を、「月」のチャームとして身につけています。 「いつか子どもが大きくなったときに、この思い出を一緒に話せるように」 そんな自分の物語を表現できるのがPANDORAの魅力です。 「ご来店は初めてですか？」 「気になるチャームありますか？」 そんなシンプルな声かけから、少しずつ会話をつなぎ、 数千種類以上のチャームから、 “その人だけの組み合わせ”が見つかる瞬間がいちばんのやりがいです。 一緒にPANDORAで、キラキラな日々をはじめませんか？

求めている人材 【必須】 ◆接客経験をお持ちの方 ◆売上管理のご経験 ※小売業界での経験に限ります。 (例)アパレル、バッグ、宝飾、ジュエリーなど 【歓迎条件】 ◆シフト作成・スタッフ教育など、 マネジメント関連の経験がある方 ＊英会話は必須ではありませんが、英語を使う接客が発生します。 外国語が得意な方はよりご活躍いただけます。 ＼副店長インタビュー/台湾出身・入社1年／ 豪州でのワーホリ中、日本人の同居人に日本食を教わり、その優しさに触れたことが来日のきっかけです。 通訳や美容部員の仕事を経て、33歳でPANDORAの正社員に挑戦しました。 今は多言語が飛び交う原宿店で副店長として、あえて『何をお探しですか？』とは聞かずに 天気の話などでお客様にリラックスしてもらう接客を大切にしています。 英語が苦手なスタッフも、最低限接客で必要なフレーズから覚えたり、アプリで勉強して頑張っていますよ！ ここだけの話、今の夫に初めて貰ったプレゼントがPANDORAだったんです。 今度は私がチームで最高のストーリーを届ける番だと思っています！

520-0461京都府京都市左京区 Pandora　京都エリア 【交通手段】 交通・アクセス 「京都駅」周辺

月給23万円以上 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＊経験者は給与優遇あり ■インセンティブ制度 店舗目標達成率に応じて支給 ■賞与 年2回（夏・冬） ＊昇格のチャンスは年1回の評価面談に加え、新規店舗のオープンや組織変更のタイミングでも随時発生。実力と意欲次第で、スピーディーなキャリアアップが叶います。 ＊キャリアアップ、ジョブチェンジの道もあります。 【給与例】 給与例 ★初年度の年収は322万円以上を保証！ +インセンティブ支給となります。 ・入社1年目（28歳 副店長） 年収350万円（月給24万円＋インセンティブ＋賞与） ・入社3年目（31歳 店長） 年収401万円（月給26万円＋インセンティブ＋賞与） ・入社5年目（33歳 店長） 年収430万円（月給28万＋インセンティブ＋賞与）

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 10：00～21：00の間でシフト制 ※実働7時間30分 ＊残業はほぼありません。残業になった場合は別途支給いたします。

休日休暇 ■年間休日108日 週休2日制(月8日以上) 有給休暇（入社6か月後） ★みんなが有給をとれるよう助け合う協力体制が整っています。 ★残業もほとんどないので(ある月でも5時間以下) 自分の時間も大切にしながら働けます。 ＊特別休暇・育休・産休 ＊有給と別にリフレッシュ休暇も！ └9月までに入社の方は入社日に3日支給 10月～12月入社の方は1月に3日支給

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＊賞与／年2回（1月・7月） ＊社割あり ＊交通費支給(月5万円まで) ＊社会保険完備 ＊インセンティブ（店舗目標達成で支給／個人ノルマなし） ＊30，60，90日フォローアップ制度 ＊様々な店舗で学ぶ機会もあり◎ ＊社内研修も充実！ ＊特別休暇・育休・産休 ＊リフレッシュ休暇 ＊永年勤続祝い

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 入社後、社内研修あり

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 英語
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• ネイルOK
• 残業なし
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 社割あり
• ピアスOK
• 中国語
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 髪型・髪色自由