事業推進・アライアンス責任者(COO候補)

仕事内容: マーケティング支援の仕事は、長く分業で成り立ってきました。営業、プランナー、運用、制作。1人では全部できないから、人数をかけて分担する。その分、伝言と調整に多くの時間が使われてきました。 AIによって、この前提が変わりつつあります。優秀なディレクターが1人いれば、戦略から実行までを見渡せる。分業の継ぎ目にあった調整の時間は、そのまま顧客の事業を考える時間に変えられます。 ただ、この形は既存の代理店には取りにくいものです。人数と工数を積み上げて売上をつくっている以上、分業をやめれば売上が減る。必要だと分かっていても、自分からは動きにくい。かつて総合代理店が、ネット広告に本腰を入れきれなかったのと同じ構造です。 マイソースには、抱えている人数も、守るべき売上の形もありません。だから最初からこの形で体制をつくってきました。社内調整のための仕事はほとんどなく、時間の大半を、顧客の事業と自社の商品づくりに使っています。 少人数で担えるようになると、届けられる相手も変わります。これまで責任者クラスの支援は、予算の大きい企業にしか届きませんでした。私たちは、マーケティングの専任者がいない中堅・中小企業や、担当者が不在の新規事業に、その水準の支援を届けています。 私たちはこれを、代理店の改良版ではなく、新しい支援のスタイルだと考えています。業界のコスト構造は、こうした小さなチームの側から塗り替わっていくはずです。 仕組みはできてきました。足りないのは、これを事業として伸ばしていく執行の責任者です。 ■ 仕事内容 COOとして、事業全体の執行マネジメントをお任せします。 ・既存顧客全体に対するクオリティ管理 ・新規顧客獲得のための戦略立案 ・新たな販路開拓のためのアライアンス推進 ・副業メンバーを含めた10名規模の体制の維持、発展のためのマネジメント、チームビルディング、必要に応じた採用 個別の案件を回す役割ではなく、事業をどう伸ばすかを決めて動かす立場です。 ■ 必須の経験 ・法人営業の実務経験（無形商材、課題解決型の提案） ・チームまたは案件のマネジメント経験 ・デジタルマーケティングの基礎理解（提案の中で課題を言語化できるレベル） ■ 歓迎する経験 ・広告代理店、支援会社でのマネージャー、局長クラスの経験 ・アライアンス、パートナー営業の立ち上げ経験 ・高コストな組織体制に課題意識を持ち、別のやり方を考えたことがある ■ 求める人物像 ・裁量を持って事業を動かしたい方 ・自分の看板で事業を伸ばしたい方 ・打たれ強く、粘り強く関係を築ける方 ■ 入社時期 2027年1月頃から実質稼働、2027年4月の正式入社を想定しています（相談可）。 ■ 選考の流れ カジュアル面談 → 代表面談 → 副業として案件を1件ご一緒し、相互に見極め → 正式オファー いきなりの転職を前提とはしていません。まず副業として一緒に仕事をし、お互いに見極めたうえで合流する形を考えています。

年俸700万円以上

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・標準労働時間：1日8時間 ・休日：土日祝

休暇・休日: 完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日、年次有給休暇、年末年始休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備（雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ・2027年1月頃から実質稼働、4月正式入社を想定（相談可） ・まず副業として案件を1件ご一緒し、相互に見極め ・オンライン面談可 雇用形態: 正社員 給与: 7,000,000円 (年俸) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

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