東京 リフォームプロデューサー　長期休暇あり・転勤なし〖研修充実・賞与4か月〗

仕事内容 ◇ポジションの魅力 ◎営業→設計士→施工管理と繰り返しの情報伝達が発生しないため、お客さまの要望をダイレクトに反映できる ◎一貫した業務内容で、スキルアップが叶う ◎競合他社もおらず業績も安定している企業で、未経験から調整可能 ◇就業環境 20～40代を中心に活躍中です。 中途入社者も多く、前職はアパレル販売員、美容師、クリーニング屋、外食チェーン店長、芸能マネージャー、野球選手、 建設コンサルタント等多岐にわたります ◇職務概要 不動産業者が管理する賃貸マンション・アパートの不動産価値を向上させるための原状回復工事や、 リノベーション工事における施工管理業務をお任せします。 当社の施工管理は営業兼施工管理。 お客さまの訪問・見積もり作成～工事依頼、現場管理、入金確認まで一貫してご担当いただきます。 担当エリアは一都三県が中心で、宿泊を伴う出張や夜勤は原則ございません。 ご自身でスケジュール調整をいただいているので直行直帰も可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇具体的な業務内容 ・対象物件への訪問 ・見積作成 ・職人さんへ工事の依頼 ・工事期間中の現場管理（工程・安全・品質など） ・お客さまへ請求書の発行 ・入金の確認 など ※1名につき35～40件の案件を担当します。 ◇案件受注について 当社は反響営業がメインなので、飛び込み営業は一切なし！ 受付の者ががお客さまに導入や現場調査に伺うお話を行います。 その後当ポジションにてお客さまとコンタクトを取り、実際にお見積りに伺う日程を調整します。 お客さまごとに施工管理スタッフが1名つく体制をとっており「新規案件をガツガツ取りにいく」のではなく、 「一度いただいた案件で信頼を得て、追加受注をいただく」形をとっています。 そのため、誠実な対応やコミュニケーション力が求められるお仕事です。 ◇入社後の流れ 導入研修を受講後、所属部署につきOJTにて業務を覚えていただきます。独り立ちは入社から約3ヶ月が目安です。 専門知識・専門用語、業務の流れ、お客さまや職人さんとの関わり方などイチから丁寧に教えるので、 未経験の方もご安心ください。

応募資格 【必須条件】 ・第一種普通自動車免許（AT限定可能） ※未経験歓迎です！ ★内定の可能性が高い人★ 【歓迎条件】 ・何らかの営業経験 ・顧客折衝経験 【補足】 接客職・販売職などのご経験の方も歓迎いたします。

職場環境 敷地内全て禁煙

東京都世田谷区経堂1-8-17 株式会社ニッソウ 勤務地 東京都 世田谷区経堂1-8-17 【交通手段】 交通アクセス 最寄駅：経堂駅 【アクセス】 小田急線 経堂駅から徒歩６分

月給30万円～40万円 給与 月給300,000円〜400,000円 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給与等を考慮して優遇 ■賞与：年2回 ※入社後2年間は会社規定により、最低基本給の4カ月分を保証 ■昇給：年1回 固定残業代: 1ヶ月あたり 50,000円〜 超過分別途支給あり 固定残業時間: 1ヶ月あたり 25.5時間 【給与例】 【給与例】 年収例: ■年収例（賞与含む） 未経験：入社3年目 606万 未経験：入社5年目 918万 未経験：入社7年目 1034万 経験者：入社6年目 953万 経験者：入社7年目 759万

固定時間制 勤務時間 固定時間制 09:00~17:30 実働時間： １月あたり 156.0時間 平均所定労働時間： １月あたり 156.0時間

休日休暇 休日 土日祝休み 年間休日 103日 休暇制度 有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休 その他の休日休暇 ◇週休2日制 (日曜、隔週土曜、祝日) ◇年間有給休暇：10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります／5日以上の連休取得OK） ◇育休 ◇日曜、隔週土曜、祝日 ◇年末年始休暇（12/29～1/5の8連休） ◇夏季休暇（8/8～8/15の8連休） ◇慶弔休暇 ◇産前産後休暇 ◇育児休暇（育休後復帰率100%）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ◇社会保険（土建国保、厚生年金、労災、雇用保険） ◇交通費支給（社用車貸与前の研修期間は電車通勤となり、最初に定期を購入、経費精算していただきます） ◇資格手当（1級建築士：月5万円、2級建築士：月1万円、1級施工管理技士：月1万円、インテリアコーディネーター：月5千円） ◇家族手当（配偶者：月2万円、子ども1人につき：月1万円） ◇健康診断 ◇役職手当 ◇社員割引制度 ◇社用車貸与（通勤利用OK！自宅近隣の駐車場代＋ガソリン代全額会社負担） ◇材料費、資材代金ももちろん支給

試用期間あり 期間: 3カ月 試用期間中の給与：本採用時と同じ 試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ

キャッチコピー ※未経験から挑戦可！★東証グロース市場上場／ニッチ市場に特化し不動産会社様のお得意先多数！ 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 株式会社ニッソウ 理念 ・ビジョン 【経営理念】 株式会社ニッソウは、誠実な社員、理解あるお客様、確実な仕入先、堅実な外注先、その他事業に関係ある方に対し、 全てをビジネスパートナーと考え相思相愛の強い信頼関係で、名実共に日本一のリフォーム会社を目指します。 【行動規範】 ・法令遵守：法令・社会規範を厳守し良識ある企業活動を行います。 ・お客様第一：お客様のニーズを的確に把握し、確かな技術でいつでもご満足いただけるサービスに努めます。 ・社員の幸せ：社員一人ひとりがいつも笑顔で、物心両面に豊かになれるような組織作りを目指します。 ・買先に対して：自由な競争原則のもと、良識と誠実さをもって接し公平公正な取引を行います。 ・株主・投資家に対して：経営環境の変化を先取りし、企業価値の向上に努めます。また適時・適切な経営情報の開示に努めます。 ・反社会的勢力への対応：反社会的勢力及び団体に対して断固たる行動をとるものとし、一切の関係をもちません。 ・社会貢献：「良き企業市民」として、社会との連携・協調を図り、社会貢献活動を実践いたします。 ・未来へ：時代の変化を先取りし、新たな挑戦を続けることにより日本一のリフォーム会社を目指します。 仕事・事業 当社が行うサービスは、 大きく分けると「原状回復工事」「空室対策リノベーション」「ハウスクリーニング」の3つになります。 「原状回復工事」は、賃借人の方の入替時に発生する室内の工事をメインで行っています。 また、「空室対策リノベーション」は空室に悩むオーナー様へ、 リノベーションをすることで賃借人が付きやすくなる工事を提案します。 この「リノベーション工事」は、空室対策と同時に賃料アップ対策にも繋がってくる工事です。 その他、ハウスクリーニングは皆さまからのご要望が多いエアコンの高圧洗浄はもちろん、 賃借人が退去した後のすべての室内クリーニングを当社でいたします。 【ニッソウの特長】 信頼を約束する3つの特長 1 ノウハウの蓄積 2 営業担当者 3 実績 【ニッソウのサービス】 ■原状回復工事 年間10,000件以上の工事実績！迅速かつ丁寧で、資産価値を上げる原状回復工事を目指し、日々取り組んでいます。 当社では、主に賃貸物件での入居者入替時の原状復旧及び、古くなった外壁の塗替など、ゼロ（新築時）に戻す工事を、 原状回復工事と位置付けしております。 ■空室対策リノベーション 経年劣化した室内を見違える程好印象にし、空室対策に大きな効果を発揮するリノベーションを行っています。 当社におけるリノベーション工事とは、使いやすい間取りにしたり、システムキッチンをハイグレードの物にしたり、 現在より良くする工事です。 ■ハウスクリーニング 賃貸物件等の入退出の際に行うハウスクリーニング。細部まで徹底的にクリーニングを行います。 当社におけるハウスクリーニングとは、空室の賃貸物件の入居者を募集するための原状回復工事を指します。 また、入居中小修繕とは入居中における不都合、たとえば蛇口から水漏れする・エアコンが故障したなど、 日常発生する不都合を修繕するメンテナンス工事のことを指します。 働く人・社風 【主体性が発揮できる環境】 ニッソウで働く際の環境を一言で表すと「主体性が発揮できる環境」です。 言い換えると、「ある程度自分自身の裁量で物事を進めることができる環境」ということになります。 今の時代、「自ら考え行動する人間」が重宝される時代です。自ら考えられない社会人は、 「代えが効く人材」になってしまうためロボットや他の人に取って代わられてしまうからです。 しかし、ニッソウは「自ら考えられる人材」が育つ環境にあります。 ある顧客の「賃貸物件の原状回復工事」を担当したとします。その顧客は街の不動産会社で、 賃貸物件の管理をメインの事業としています。 ニッソウでは、従業員自らがその不動産会社と話し合い、どのように原状回復工事をするかの方向性を決めます。 たとえば、壁紙の貼替やフローリングの張替なども、従業員が顧客のニーズを吸収して、 どんな「色」でどんな「仕様」にするかを決めます。 もちろん、自分の意見が全て反映されるワケではありませんが、反映されるかどうかは、その時の「提案内容」が大事になってきます。 今までの経験を踏まえた上で、 「この賃貸物件であれば、どのような修繕をすれば良いだろうか」「この周辺環境なら、壁紙の仕様は〇〇にした方が良いな」など、 ただ原状回復工事をするのではなく、原状回復工事の内容を自ら考え提案します。 このように、自分の思い描いたことが形になる楽しさやうれしさ。そして、自分で考え抜いた提案で顧客が喜んでくれることが、 何よりの「やりがい」に繋がります。 このようなことが実現できるのは、ニッソウの「個人の判断に委ねる」という環境が非常に大きいです。 ニッソウでは、「従業員の判断で顧客とのお付き合いを止めて良い」という程、従業員の主体性を大切にします。 特に、大手企業やトップダウンの会社からの転職者は、ニッソウの「自分で決められることの多さ」に驚くほどです。 もちろん、自分が判断しなければいけないことが多いという点は、大変な面もあります。 しかし、それ以上に「自ら考え行動する」という、現在でも通用する社会人に成長できるという点で、非常に良い環境といえます。 また、ニッソウは頑張った分だけ給与に反映される会社です。顧客からの発注が増えるほど給与に反映されるのです。 転職してくる人の中には、年収ベースで100万円〜300万円以上アップする例も少なくありません。 このような良い「給与体系」についても、「主体性を大事にする」という環境による生産性の高さが成し得ることであります。 生産性が高く、売上が良いからこそ、給与も良いというワケです。 給与・待遇 弊社は完全に実力主義社会です。32歳の課長もいれば、55歳の係長もおり、全ては成績で評価されます。 同世代が成績関係なく無駄に同じくらいの収入、、、 お情けで昇格したような無能な上司の指示に従わなければいけない、、、 そんなジレンマは弊社にはありません。 とはいえ、コツコツこなすのが好きなプレーヤータイプの方もいらっしゃるとは思いますので、そのような方も大歓迎です。 採用担当者名 採用担当 企業情報（備考） 企業名：株式会社 ライフアップ 事業内容：アライアンスパートナー事業 コールセンター事業 マーケティング事業 コンサルティング事業 有料職業紹介番号：13-ユ-316557 URL：https://lifeap.co.jp/

• 業界未経験歓迎
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 未経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• インセンティブあり
• 交通費支給