外構会社の支店統括責任者候補|月給50万円も|年休134日

仕事内容 ✅ 月給40万円～50万円＋賞与あり！経験・スキルをしっかり評価 ✅ 年間休日134日｜土日休み｜フレックス制で働きやすい ✅ 複数店舗の売上・運営・人材を統括するマネジメントポジション！ ✅ 現場作業なし！外構・エクステリア業界の経験を活かしてキャリアアップ◎ ✅ 店舗運営を支え、会社全体の成長に携われるやりがいある仕事！ - 電話でのご応募もスムーズです◎ ▶ 0586-85-5764 - 【具体的な仕事内容】 外構・エクステリア加盟店の運営を幅広くサポートし、複数店舗の売上向上や業務改善を推進するお仕事です。 各店舗の状況を把握しながら、営業・施工・人材育成など幅広い視点で課題を分析し、店舗運営を支えていただきます。 〈主な業務〉 ・複数店舗の売上・運営状況の管理 ・店舗ごとの課題分析・改善提案 ・営業・施工体制のマネジメント ・スタッフ育成・研修の実施 ・新規加盟店の立ち上げ支援 ・店舗責任者との定期ミーティング ・運営全体の改善・業務効率化 【弊社について】 株式会社ノエルは、全国に広がる外構エクステリアFCネットワークを通じて、地域の工務店・施工店が抱える「集客」「施工品質」「ブランド力」などの課題を解決し、持続的な成長を支援しています。加盟店の成長を支えるパートナーとして、事業立ち上げ支援や教育支援、ブランド構築など、多方面から事業をサポートしています。 📹弊社のYouTubeもぜひご覧ください！ https://www.youtube.com/channel/UCZvM2oHPweGKYJjkXEt-IXw 【社員インタビュー／30代男性】 「前職は外構の施工管理でした。現場経験を活かしながら、今は複数店舗の運営を支える立場として働いています。店舗ごとの課題を解決し、売上や組織の成長につながった時は大きな達成感があります。現場だけでは経験できない視点で、会社全体の成長に携われることがこの仕事の魅力です。」 【最後に、応募に迷っている方へ】 「まずは仕事内容を詳しく知りたい」「自分の経験が活かせるか相談したい」という方も大歓迎です。 会社見学やカジュアル面談からスタートできますので、ぜひお気軽にご応募ください。 入社時期のご相談も柔軟に対応いたします♪

求めている人材 〈応募条件〉 ・外構・エクステリア業界での実務経験（営業・施工管理・設計など） ・出張が可能な方 💡経験年数不問！マネジメント経験は問いません。 外構業界で培った知識や経験を活かし、店舗運営や組織づくりに挑戦したい方を歓迎します。 ＼こんな方を歓迎します♪／ ・外構業界の経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・複数店舗の運営やマネジメントに携わりたい方 ・売上向上や組織づくりに興味がある方 ・リーダーシップを発揮して活躍したい方 ・長く安心して働ける環境で成長したい方

月給40万円～50万円 給与詳細 基本給：月給 40万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ■給与：月給400,000円～500,000円 ※経験・能力を考慮して決定 ※決算賞与あり ※昇給あり 【給与例】 給与例 ■Aさん（入社1年）：年収400万円 ■Bさん（入社3年）：年収600万円 ※経験・能力に応じて月給50万円以上も目指せます。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 フレックスタイム制 コアタイム：10:00～17:00を含む8時間 休憩60分 ※業務状況に応じて勤務時間の調整が可能です。

休日休暇 ・完全週休2日制（土・日）※相談により休日調整可能 ・年間休日134日 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・バースデー休暇 ・メモリアル休暇 ・結婚休暇 ・配偶者出産休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・年末年始休暇（11日） ・秋季休暇（6日） ・お盆休暇（5日） ・GW休暇（7日） ※私用による代休取得も可能です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・決算賞与あり ・昇給あり ・交通費支給 ・資格取得支援制度 ・健康診断 ・社員割引制度 ・育児短時間勤務制度 ・在宅勤務OK（条件あり） ・携帯電話貸与 ・社用車貸与（営業職のみ） ・独立支援制度 ・作業服支給 ・車通勤可（無料駐車場あり）

試用期間なし

• ランチタイム
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 社割あり
• 固定給35万円以上