運動指導者(支援員)|支える人も大切にする福祉へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、リハビリカウンセラー、生活相談員/生活支援員 【復職・就職支援施設でインストラクター】 ◆スタッフ自身の健康も、大切な仕事のひとつです。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ うつ病やメンタル不調を抱える方の復職・就職を支援する当社では、利用者さんを支えるスタッフ自身が、心身ともに健康であることを大切にしています。 質の高い支援を継続していくためには、まずスタッフ自身が自分の心と体を整え、安心して働ける環境が欠かせません。 当社では、利用者さんへの支援だけでなく、スタッフ一人ひとりの健康や働きやすさにも目を向けています。自分自身のコンディションを大切にしながら、無理なく、長く活躍できる職場づくりを目指しています。 自分を大切にすることが、利用者さんへのより良い支援につながる。 スタッフがいきいきと働きながら、一人ひとりに寄り添った支援を届ける。そんな好循環を大切にしながら、利用者さんとスタッフ双方にとって心地よい環境づくりに取り組んでいます。 ◆実現するための取り組み。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅定時帰りを推奨。 良い支援は、長時間働くこととイコールではありません。 AIを活用して事務作業を効率化するなど、実践的な取り組みを行っています。 ✅安心して働ける職場づくり。 私たちは、メンバー全員が安心して働ける「心理的安全性」の高いチームを目指しています。 ■業務が特定の人に偏らないよう調整 ■立場関係なく意見を交わし合える環境づくり お互いに頼りやすく、オープンで透明性の高い職場を心がけています。 ・――――――――――――・ 【ニューロリワークとは】 関東エリアを中心に、関西・中部・九州にも拠点を展開中！ うつ病やメンタル不調を抱える方の社会参加や復職・就職を支援する福祉サービスです。 独自のプログラムを活用し、健康管理から職場定着までを一貫して支援しています。 20代から40代の方が中心に利用されていて、一人ひとりのニーズに合う「その人らしい働き方」を目指していきます。 【お仕事内容】 インストラクター業務を主体として、支援員の業務も一部お願いします。 ※直接的な介護・介助業務はありません。 ▼インストラクター業務▼ ■ブレインフィットネスプログラムの運営・作成 ■食事や睡眠、ストレスケア等について座学講座の運営 ■運動プログラム（ヨガやストレッチ等）の実施 ■運動プログラムの企画・構成 ■マインドフルネス講座の運営など ▼支援員業務▼ ■各種プログラム運営 ■支援計画の作成・見直し・調整 ■病院・企業との連携・調整 ■相談対応・キャリアアドバイス・就労後のフォロー ■問い合わせ・見学対応、体験実習の受け入れやフォロー ■周知活動（クリニックへの訪問・ブログの作成）など 【プログラムの内容（例）】 ■ブレインフィットネスプログラム（運動や睡眠、ストレスケアなど健康に良い生活習慣を会得する） ■FITプログラム（認知行動療法を基に物事への柔軟性を高める） ■FINDプログラム（自己理解を促し、長く安定して働くために必要な基礎を作る） ■就労に向けた知識・スキルの構築 ■時期や季節に応じたレクリエーションなど 【各種独自プログラムについて】 ニューロリワークでは、 「運動や生活習慣の改善を通じたメンタルケア」 「思考のクセへのアプローチによるQOL向上」 といった、脳と身体の健康を整えることでメンタル不調の回復・改善を目指す独自プログラムを提供しています。 ◆ブレインフィットネス 安定した就労や社会生活を送るために、生活習慣の構築・改善を行っていくプログラムです。 運動、食事、睡眠、ストレスケア、知的刺激、人間関係をバランスよく行うことで、心、身体、頭（脳）が健康になっていくことや行動を継続するための方法を学んでいきます。 心、身体、頭（脳）が健康になることで、体調が崩れにくくなり、安定した就労や社会参加につながっていきます。 ◆FITプログラム 認知行動療法に基づいて作られた支援プログラムです。 柔軟に思考する力・行動する力を高め、利用者さんが少しでもより良い状態へ近づけることを目指すトレーニングを行います。 利用者さんが抱えるストレスや課題について、利用者さんご自身が適切な対処方法を見つけられるように様々な面からアプローチしていきます。 ◆FINDプログラム 利用者さんが安定して働くための基礎として、まず利用者さんご自身への理解を深めるためのプログラムです。 それぞれの利用者さんが持つ興味や適性などを掘り下げていくワークショップを行います。 自己理解が深まることで、キャリア選択のための指標も固まり、より良いキャリアを目指せるようになります。 【一日の流れ（例）】 09:00～/出社・朝礼 09:30～/利用者さんの受け入れ・体調確認 10:00～/プログラムの運営 12:00～/お昼休憩 13:00～/利用者さんとの面談、見学の応対 15:00～/利用者さんとの振り返り 16:00～/終礼、情報共有 17:00～/書類整理、支援内容の相談 ～18:00/退社 【入社後の流れ】 ◆入社時研修 まず本社で3日間の研修を実施します。 座学や少人数でのロールプレイングを通して業務の基礎を習得していただきます。 ▼研修内容の例▼ ■ミッション・ビジョン・バリュー研修 ■ランチ会 ■支援概論など ◆現場OJT 研修後は、利用者さんへの対応やプログラム運営など、センターでの業務を実際に行いながら、少しずつ現場での実務を身につけていきます。 ▼OJT時の業務例▼ ■プログラムのレクチャー ■見学の方への対応など プログラムの内容を体験利用する実習もあるので、利用者さんの肌感も実際に学びながら現場での動き方を習得できます。

求めている人材 ＼業界未経験・第二新卒歓迎／ ◆学歴不問 ※いずれかの経験必須※ ◆スポーツジム・フィットネスジムでのインストラクター経験がある方 ◆有酸素運動やストレッチの指導経験がある方 ◆ヨガやピラティスなどの指導経験がある方 ◆その他、なんらかのスポーツの指導経験がある方 ◆体育大学・体育学部出身の方 ＼こんな方は歓迎／ ◇介護や高齢者向け運動指導の経験がある方 ◇生活習慣病予防など、健康づくりを目的とした運動指導経験がある方 ◇運動プログラムの企画・構成経験のある方 ＼こんな方は尚歓迎／ ◇福祉分野で自分の経験を活かしていきたい方 ◇利用者さんの立場を考え、話を傾聴することができる方 ◇利用者さん一人ひとりとしっかり関われる環境でお仕事したい方 ◇利用者さん一人ひとりの特性に合わせた対応ができる方 ＼こんな方も歓迎／ ◇当社の理念、ビジョンに共感できる方 ◇新しい事にチャレンジしたい、成長したい方 ◇人の可能性を広げることにモチベーションを持てる方 ◇相手の立場に立って考え、一人ひとりに合った支援をしてくれる方 ◇自分らしさとチームワーク、両方を大事にして働きたい方

月給26万2000円～34万円 給与詳細 基本給：月給 26万2000円 〜 34万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※経験・能力を考慮の上、月給を決定します。 【内訳】基本給＋固定残業代（＋各種資格手当） ◆基本給226,500円～294,000円 ※内、ライフプラン手当55,000円、処遇改善手当42,000円を含みます。 ※企業型確定拠出年金制度を導入しており、掛け金に充てられる金額としてライフプラン手当を支給しています。 ◆固定残業代35,500円～46,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として支給します。 ※超過分は別途支給します。 ※サービス管理責任者の基礎研修・実践研修を修了している方には、処遇改善手当として月額10,000円～20,000円を別途支給いたします。 【資格手当】保有資格により別途支給（上限15,000円/月） ＜例＞ ◆作業療法士、理学療法士、公認心理師、看護師：7,000円/月 ◆介護福祉士、精神保健福祉士、社会福祉士、キャリアコンサルタント、産業カウンセラー、健康運動指導士、NSCA-CPT：5,000円/月 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【年収例】 ◆1年目（リワーク支援担当）：年収3,600,000円（月給270,000円＋資格手当＋賞与年2回） ◆3年目（サブマネージャー）：年収4,200,000円（月給300,000円＋資格手当＋賞与年2回） ◆5年目（サービス管理責任者）：年収4,600,000円（月給380,000円＋資格手当＋賞与年2回）

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 【日勤のみ】 9:00～18:00 ◆実働8時間、休憩1時間 ◆月曜～土曜の間で週5日シフト制勤務

休日休暇 【年間休日125日】 完全週休2日シフト制（日曜固定休＋他1日） ※祝日出社分は振替休日を取得 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇（入社半年後に10日付与） ◆リフレッシュ休暇（試用期間終了後、入社時期に応じて1〜3日付与） ◆産前・産後休暇（取得実績あり） ◆育児休暇（取得実績あり） ◆介護休暇 ◆慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【昇給・賞与】 昇給：年2回（評価に応じて） 賞与：年2回 【各種手当】 交通費：全額支給 時間外手当：固定残業超過分を別途全額支給 資格手当 【制度】 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 企業型確定拠出年金制度 研修制度 時短勤務制度 資格取得支援制度 【その他】 スマート福利厚生（ベネフィットステーション） 副業可 服装自由 受動喫煙対応（屋内全面禁煙）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 時短勤務あり
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし