電子部品工場の製造技術者

仕事内容 ＼＼ 求人のポイント ／／ ⏩ 管理者へのステップアップも可能！ ⏩ 充実の福利厚生☆プライベートも充実 ⏩ 社員同士の風通し抜群で働きやすい♪ 【⭐当社について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社高山産業は、1976年の 創業以来、半世紀にわたって電子部品の 製造・加工、検査などを行ってきました。 創業当時は規模も小さく従業員数も 現在の1/5程度でしたが、電子部品の 需要の高まりとともに成長し、 現在では3つの工場 （大くす工場・霧島工場・まきぞの工場）を 中心に高性能な電子部品の加工や検査を 行っています。 【⭐仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 電子部品を製造する機械の”守り人”として 生産性と品質を支える【製造技術者】の お仕事です 。 最先端のモノづくりに、縁の下の力持ち として関わってみませんか？ 勤務地は大くす工場となります 。 【具体的なお仕事】 …………………………… 電子部品用設備の保守・メンテナンスを お任せします。 専門知識は入社後にしっかり教えますので ご安心ください◎ ✅生産性向上のための 生産条件の改善・調整 ✅生産条件の改善・調整による品質改善 ✅設備のオーバーホール （分解・点検・修理） 【⭐キャリアアップについて】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スキルアップにより、管理者への ステップアップも可能です。 当社では技術伝承のための人が 育つ環境づくりに力を入れており、 若い人材へ技術を受け継いでいくことを 大切にしています。 '話しやすい' '相談しやすい' '負担にならない労働環境'を心掛け、 未経験者を育てるための組織づくりを 進めてきた結果、若い人に技術が伝承され 次世代の会社を担う人材も育ちつつあります 【⭐フレンドリーな職場環境】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の一番の特徴は、いろいろな 人が働いているにも関わらず、 みんなの仲が良いことです。 組織としてのガバナンスは保ちながら 上下関係にとらわれず、従業員が 誰とでもフラットな付き合いができる 社風が会社の特徴になっています。 社長自身も作業している社員の元へ 顔を出し共に手を動かしながら コミュニケーションを図るのが日課で、 近くに行って必ず一人一人の従業員に 声かけをすることで社長と従業員という 垣根をなくし、隔たりのない会社づくりを 目指しています。 【⭐ワークライフバランスについて】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社ではワークライフバランスを 重視して、従業員が仕事だけでなく プライベートも充実できるように、 有給や育児休暇の取得を総務が 中心となり呼びかけています。 会社が強く推奨することで徐々に 取得率が向上し、誰かが休んでも みんなで協力し合いながらカバー できる組織へと変貌を遂げています。 希望休制度もあり、自分の休みたい日を 指定して休暇取得できます （最低2日/月以上取得可能） 【⭐福利厚生について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 福利厚生に関しては、 従業員の声を拾いながら個人の プライベートな活動をできる限り 応援できるように手広く サポートしています。 会社で加入する福利厚生サービスでは、 旅行、レジャー、グルメ、その他 あらゆるシーンで利用できる 優待サービスを提供しています。 また、健康増進手当としてスポーツジムの 費用補助もあります。 【⭐応募していただく皆様へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の社訓である誠実さを前面に、 技術の幅を広げながら取引先からも 従業員からも信頼してもらえる会社を 目指しています。 ぜひ、一緒に働く仲間として 当社でともに成長してみませんか。 ご応募お待ちしております。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □転勤の可能性あり （まきぞの工場・霧島工場）

求めている人材 ●学歴不問 ⭐必須条件⭐ ● 18歳以上の方（深夜業があるため） ⭐こんな方にオススメ⭐ ● 丁寧な指導のもとで成長したい方 ● 経験を活かしキャリアアップしたい方 ● 長く安定して働きたい方 ● プライベートとの両立を希望する方 ● フラットな人間関係の中で働きたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法／深夜業務があるため））

職場環境 20代30%、30代40%、 40代20%、50代10%、 女性比率37%。 ベトナムからの実習生も 受け入れており、 定年を迎えた先輩社員が 彼らの面倒を見る嘱託社員として 残っています。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

899-5305鹿児島県姶良市蒲生町白男2134－1 株式会社高山産業　大くす工場 【交通手段】 交通・アクセス 帖佐駅より車で15分

月給22万3400円～24万200円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 21万8400円 〜 23万5200円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5000円 ＜一律手当詳細＞ シフト手当：5000円 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ●通勤手当あり（上限1万8000円） ●深夜割増分別途支給あり ●家族手当あり 扶養する配偶者：5000円 扶養する18歳未満の子：3000円/人（3名まで） ●健康増進手当：6028円 （スポーツジム費用補助として） ●昇給あり ●賞与あり：年2回 10万円～80万円（前年度実績）

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 ＜勤務時間＞ （1）8:00～17:00（休憩1時間） （2）20:00～5:00（休憩1時間） ※就業時間（1）（2）のシフト制 ※残業は基本月20時間以下ですが、 納期対応のため最大で月80時間、 年間720時間の時間外労働が 発生する場合があります。

休日休暇 ●年間休日113日 ●希望休制度あり （希望日を指定し取得可能：2日～/月） ●年次有給休暇 ●育児休暇（取得実績あり） ●看護休暇（取得実績あり） ※有給休暇・育児休暇の取得を 会社が推進しており、誰かが休んでも 皆で協力し合いながらカバーできる 体制を整えています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ●福利厚生サービス（WELBOX） ●レクリエーション ・鹿児島マラソン参加 （参加費用は全額会社負担） ・プロスポーツ観戦券の配布 （サッカー・バスケット） ・ツーリング、キャンプ、 バーベキュー大会、釣り大会など ・職場対抗クラスマッチへの参加 ・フットサルなどのスポーツ活動 ・地域の運動会での 職場対抗リレーへの参加 ●健康増進手当 ・スポーツジム費用補助：6028円 (法人契約しているスポーツジムに限る) ●家族手当 ・扶養する配偶者あり5000円、 扶養する18歳未満の子あり3000円/人 ●駐車場あり（自己負担なし） ●通勤手当あり（会社規定による） ●財形あり ●退職金あり（勤続3年以上） ●定年あり（一律60歳） ●再雇用制度あり（上限65歳まで）

試用期間あり 試用・研修期間：2週間 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎