[公式]新設ホームの介護職 / はなことばプラス大井町

仕事内容: ／／ 『はなことばプラス大井町』は、 2024年6月1日にオープンした 介護付き有料老人ホーム✧༚⁺˳ 定員93名の利用者様をお迎えするため 新しいスタッフを募集しています！ ＼＼ 【⏩,月給30万円～を目指せる！】 賞与年2回・昇給年1回と正当な 人事評価があるため、給与upが叶う♪ 【⏩,DXの導入により業務が効率化】 全室にライフリズムナビ®＋Dr.を導入！ 導入から2年を経て、夜勤業務の負担軽減や 日勤帯の見守りの効率化などの効果が出ています♪ 【仕事内容】 新設ホームでの日勤介護業務を あなたに担当していただきます。 具体的に... ■食事介助・入浴介助・排泄介助 ■起床・就寝介助・口腔ケア ■バイタルチェック ■トランスファー・体位変換 ■服薬介助・機能訓練サポート ■記録入力 ■レクリエーションの企画・実行 ■LifeFocusの検討・実行　など 業務の1日の流れ... 09:00　出勤 09:15   朝礼　夜勤者→日勤者への申し送り 09:30　バイタルチェック、排泄介助 10:00　入浴介助 11:30　昼食誘導、食事介助 12:30　休憩 13:30　口腔ケア、体操サポート 15:00　おやつの準備・配膳 16:00　レクリエーション、見守り 17:15　終礼　日勤者→夜勤者への申し送り 17:30　介護記録の入力 18:00　退勤

求める人材: 《下記いずれの資格必須！》 ◎初任者研修 ◎実務者研修 ◎基礎研修 ◎介護福祉士 ◎社会福祉士 実務経験も”必須”になります！ ※経験年数・類型は不問です◎ ＼こんな方におすすめ／ 「資格を活かしてもっと成長したい」 「さらに収入upを目指したい」 20代・30代・40代・50代の方活躍中！ 第二新卒の方・ブランクがある方OK◎ フリーターの方OK◎

東京都品川区東大井4-10-7はなことばプラス大井町 プラウドライフ株式会社(ソニー・ライフケアグループ) 勤務地: 東京都品川区東大井4-10-7　はなことばプラス大井町 【交通手段】 アクセス: 『はなことばプラス大井町』へのアクセス 〇JR京浜東北線、東急電鉄 大井町線、東京臨海高速鉄道 りんかい線「大井町駅」より徒歩7分 〇京浜急行線「鮫洲駅」徒歩9分 〇バイク、自転車通勤可

月給25万9500円～30万9500円 給与: 【給与】 月給：259,000円～309,500円（一律諸手当含む） ＜内訳＞ 〇基本給　206,000円〜231,000円 〇資格手当　15,000円〜40,000円 〇処遇改善手当Ⅰ　38,500円 ＜賞与＞ 300,000円（年2回合計） 賞与：年２回支給（ただし、在籍6か月未満は対象外） ※その他条件あり ＜想定年収＞ 3,414,000円〜4,014,000円（賞与含む） ＜別途支給＞ （１）処遇改善手当Ⅱ　16,000円/月 計画シフトを遵守した場合に支給 （２）居住支援手当 居住支援手当 10,000 円／月（同一法人勤続５年目までは 10,000 円を加算） 2025 年 4 月より 2026 年 3 月まで支給 2026 年 4 月以降は東京都の制度により変更の可能性あり ※所定労働時間 または実労働時間が週 20 時間以上または月 80 時間以上の勤務をされる方が対象 ※その他支給条件にルールあり ＊処遇改善手当は変動する可能性がございます。 ✨入社祝い金10万円✨ 【対象者】 ＊本サイトからのご応募 ＊2026年2月1日までのご入社 ＊介護職（正社員）

シフト制 勤務時間・曜日: ◎早番 07:00〜16:00 ◎日勤 09:00〜18:00 ◎遅番 10:00〜19:00

休暇・休日: ◎月公休8日～10日（1ヶ月ごとのシフト制） ◎年間休日(113日) ◎有給休暇(入社6ヶ月後に付与)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ⭐2025年4月に制度改定！！要チェック⭐ 〇昇給年 1 回 〇賞与年 2 回 〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入 〇年末年始手当 〇永年勤続者表彰制度 〇退職金共済加入 〇資格取得支援制度 〇ユニフォーム貸与 〇インフルエンザ等の予防接種 〇健康診断 〇年次有給休暇 〇交通費支給（上限 100,000 円/月） 〇自転車、バイク通勤可（駐車料金の自己負担なし） ✅当社の自慢の福利厚生制度 〇社会保険完備（ソニー健保加入） ソニー健保のメリット 保険料が安価 従業員本人 40％、会社 60％（他健保は基本 50％ずつ） 出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり 例えば、出産育児一時金付加金 １児につき 20 万円支給 その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます 〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり 2025 年 4 月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長 〇子の看護休暇制度あり 2025 年 4 月より、子の看護休暇が変更になりました ①病気・けが ②予防接種・健康診断 ③感染症に伴う学級閉鎖等（新規追加） ④入園（入学）式、卒業式（新規追加） ※対象期間も小学校第３学年修了まで延長 〇介護休暇制度あり 2025 年 4 月より、入社６か月未満のスタッフも取得可能になりました

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【就業の場所、変更の範囲について】 会社の定める場所(すべての拠点、本社での勤務を含む) ＜プラウドライフ株式会社について＞ 2006年の設立以来、介護業界をリードし続けてきた【プラウドライフ株式会社】ソニー・ライフケアグループの一員である当社では”お客様がその人らしく生活できる環境づくり”を目指し、有料老人ホーム・デイサービス「はなことば」を全国に約30拠点を展開 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ～全社スタッフ構成～ ◎男女比…3：7 ◎年齢層…40代中心に10～50代まで幅広く活躍中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【採用フロー】 [1] 応募フォームにてご応募ください 　　▼ [2] 面接日の調整 　　▼ [3] 施設見学・面接（1回）※適性検査あり 　　▼ [4] 採用 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 259,500円 - 309,500円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

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