HR×AIのスタートアップ企業で制作リーダー候補

仕事内容 ◤ もう一度、 納得感のある仕事がしたい… そんなあなたに読んで欲しい。 ◢ つくることに誇りを持ってきた。 チームも育ててきた。 でも、まだ自分にはできることがある── そんな気持ちが、心のどこかに残っていて。 ―――――――――――――――― 作業をひたすらこなして、気づけばもう夜。 そんな毎日の中で、 「これ、何のためにやってるんだっけ？」 ふと、立ち止まりたくなる瞬間 ってありませんか。 ただ忙しく過ごすだけじゃなくて、 “意味のある仕組み”をつくっていきたい。 もし少しでも 「なんかわかる気がする」と思ったなら── 一緒に、次のステージを考えてみませんか？ ―――――――――――――――― 【 仕事内容 】 飲食業界専門の正社員求人メディア 『グルスタ』を用いた原稿作成を行う 制作チームの“部長”として、 全体を引っ張り、形にしていく役割を お願いしたいと考えています！ 具体的には… ✅求人原稿・画像の分析と改善 たとえば、 「最近、 ネオ居酒屋系のCTRが落ちてるな」 「この構成、 30代の女性にあんまり刺さってないかも」 そんな“小さな気づき”を見逃さず、 社内で分析→改善に繋げていく動きが大事。 CTR／CVRを可視化し改善策を考えたり、 「画像と原稿、どっちが響いているか」 のABテストなどを通して、 “どんな表現が、誰に刺さるのか”を 蓄積していくのがミッションです。 ✅進行・品質管理 全員が “プロフェッショナル”を目指している分、 日々のフィードバックや声かけも大切です。 たとえば、 「このタイトル、 1語削ったらもっと見やすくなるよ」 「この画像、 色味を変えるだけで印象変わるかも」 といった 細かいチェックアドバイスはもちろん、 「ちょっと最近疲れてそうだな、大丈夫？」 といった“人を見る視点”も含めて、 リードをお願いします。 ✅メンバーの育成 「もっとこうしたほうが伝わるかも」 「このパターン、テンプレに入れたいね」 そんな会話が、 日々の中で自然と生まれるように── ＊構成テンプレの見直し ＊チェック基準の整備 ＊新人研修や評価制度づくり 一緒に“育つ仕組み”を 整えていけたらと思っています。 ✅社長や営業との連携も 週1回、弊社代表との打ち合わせがあります。 「今、求人業界では、こんな傾向がある」 「こうすれば、もっと効率よく回せそう」 など、 戦略や組織の方向性について 意見を出すことも。 「もっとこうした方がいい」 という提案が通る場面が多いので、、 やりがいを感じてもらえると思います。 ＼ グルスタについて ／ 飲食店×正社員に特化した 日本初の求人メディア『グルスタ』。 2024年5月にローンチし、 設立2期目で年商2億円を突破。 わずか1年足らずで 掲載求人数7,000件以上、 導入企業は約300社にのぼり、 業界No.2の掲載数を誇る メディアへと成長しています。 今年10月には東京支社の設立も予定。 私たちの目標は、2030年までに “飲食HR業界No.1の求人サイト” になること。 まだまだ成長フェーズの真っ只中なんです！ 【 最後に 】 これまでのキャリアで感じてきたこと、 大切にしてきた想い── ここなら、ちゃんと “意味ある形”にできるかもしれません。 数字だけを追うのではなく、 仲間と共に「なにを目指すか」 からつくっていく。 そんなチームで、 納得感のある仕事を始めませんか？

求めている人材 【 必須 】 出版社や広告関連の会社でのマネジメント経験 ★出版社・編集・TV業界の経験がある方大歓迎！ ★求人業界の経験がある方も大歓迎！ ★ディレクション業務の経験者歓迎！ ★デザインスキルのある方も歓迎！ ＼ こんな方、ぜひ！ ／ □〆切に追われるだけの仕事に飽きを感じている □施策を考えPDCAを回したい □求職者目線で考えられる □能動的に行動ができる □数字や効果にもこだわって動ける □自分の作ったものに「反響」があると燃える □指示待ちじゃなく、自分で仕組みを作る方が好き □組織を創る一員になりたい □誰かの成長を支えることが、自分のモチベーションになる □ディレクター、リーダーなどへキャリアアップを目指したい □周りを巻き込んで成果を出すのが得意 □サービス業など人と接する仕事の経験がある（バイトでOK） □画像作成や写真の加工のセンスがあるとよく言われる

職場環境 ＼制作メンバーの紹介／ 制作チームには7名が在籍！ 20代後半の女性社員3名・男性社員1名 アルバイトはフリーターから主婦（夫）まで 20代の子が3名が活躍しています◎ 毎月、全員で食事に行く機会も！ 会社全体で見ると 男女比は、ほぼ半々です！

460-0002愛知県名古屋市中区丸の内2丁目18-10　丸の内アネクスビル4F 株式会社グルスタ 【交通手段】 交通・アクセス 鶴舞線・桜通線 丸の内駅 徒歩2分

月給50万円～55万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 36万9155円 〜 41万9155円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり13万845円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上記には固定残業代（45時間分／130,845円）を含む ※超過分は別途支給 ※給与は、経験や年齢・能力を考慮して決定します ■インセンティブ賞与（年4回） ※3ヶ月ごとの評価制度による 平均30万円×年4回支給で、年間120万円…！ これまでに200万円を支給した実績もあります。 ■昇給・給与改定（年4回） ※3ヶ月ごとの評価制度による ■決算賞与 半期ごとに営業利益の10％を 社員みんなに還元していきます！ ■MVP表彰制度（実績：50万円贈呈！） ■交通費規定支給（月上限25000円） ■残業手当（時間外手当） ■役職手当 ■美容手当（月5000円一律支給） 清潔感のある身だしなみを大切にしており 美容院代を一律支給しています！ 【給与例】 給与例 ＜ 初年度の年収 ＞ 年収700万円 ⇒ 年4回の給与改定とインセンティブで 着実に収入アップが可能！ ✨評価制度による役職手当あり！ ※ランクは個人評価、リーダー評価、社長評価の点数と 四半期の面談により決定します。 スキルや成長度合いによって評価されるので、 入社年数や年齢は関係なし！！ 努力・結果に対し正当な評価ができるよう 評価制度もブラッシュアップし続けています◎ ✨年功序列、社歴順関係ナシ。 あなたの頑張り=収入で、自分の力が試せます！

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり161時間 09：30～18：30（実働8時間・休憩1時間） ◇平均勤務日数：1ヶ月あたり20〜21日 ◇平均所定労働時間：1ヶ月あたり161.4時間 ◇平均残業時間：月20時間 定時退社する日ももちろんあり！ メリハリをつけて働いてください◎

休日休暇 ＜ 年間休日127日 ＞ ※2025年実績 ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日休み ＜ 休日・休暇 ＞ ■GW休暇 ■お盆（夏季休暇） 有休と合わせて長期連休を取得することも可能 ■年末年始休暇（冬期休暇） ■産前産後休暇・育児休暇 男性の取得実績あり！ ■パートナーバースデー休暇（1日） 恋人や配偶者など、あなたの大切な人の誕生日にぜひ休んでください♪ ■有給休暇 多くの会社は入社半年後に10日付与されますが 当社は入社時に5日・半年後に5日付与します◉ 新しい環境で不安なこともあると思いますので 「体調を崩さないようにしないと…」 といった不安なくのびのびとご活躍ください！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＜ 福利厚生・待遇 ＞ ■研修制度 ■社用携帯、ノートPC支給 ■1on1制度 ■転勤なし ■一部リモートワーク（在宅ワーク/テレワーク）可 ■カフェテリア制度 気分を変えて、カフェで仕事もOK♪ ■社会保険完備 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 ■全社ミーティング（表彰式あり） 毎年7月に行っています！ ■社内イベント 全社MTG・忘年会は会社全体で！ 制作チームの飲み会もあります◎ ■身だしなみは完全に自由です！ 服装自由（私服勤務OK） 髪型髪色自由 ひげOK ピアスOK ネイルOK ■副業・WワークOK ■阪神甲子園球場年間シート 今年から新たに導入しました！ ＜ 社内設備 ＞ ■休憩スペース（椅子、机） ■冷蔵庫、電子レンジ、ウォーターサーバー完備 ■専用ロッカーあり ■喫煙所あり（ベランダ） ■Yogiboのある仮眠室あり 1日15分の仮眠OK◎

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用・研修期間：3ヵ月 期間中の給与や待遇に変更はありません。

• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 時短勤務あり
• 午前
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 残業なし
• 研修あり
• 夕方
• 在宅OK
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ひげOK
• 髪型・髪色自由