都道府県民共済での労務

仕事内容: 【仕事内容】 人事・労務の担当として、社員が安心して働ける職場環境を整えるお仕事です。 給与・勤怠・社会保険など、“人”に関わる事務全般をお任せします。 【具体的には】 ・給与計算、勤怠データ管理 ・社会保険・雇用保険などの手続き ・入退社時の各種対応 ・人事情報の管理、データ入力 ・就業規則・人事制度の運用補助 ・安全衛生・福利厚生の管理 ・改善活動（勤怠システム導入・運用見直しなど） 【仕事のポイント】 入社後は、給与計算や社会保険などの事務を中心にスタート。 業務に慣れた後は、制度の運用や働きやすさの改善提案などにも関われます。 また、総務や経理の研修を通じて他部署の業務を理解できるため、社員一人ひとりを支える視点が自然と身につきます。 「人を支える仕事をしたい」方にぴったりです。

求める人材: 【求める人材】 ✅ 人を支える仕事にやりがいを感じる方 ✅ 正確性・責任感を持ってコツコツ取り組める方 ✅ 労務や人事制度の仕組みに興味がある方 【必須条件】 ・大卒以上 ・32歳以下（長期キャリア形成のため） ・普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ・社会保険手続きや給与計算の経験がある方 ・人事・労務関連の資格をお持ちの方（社労士、労務管理士 など） ・システムや効率化に興味のある方

茨城県古河市東本町1丁目5番8号 茨城県民生活協同組合 勤務地: 喫煙所：喫煙所あり（屋内） 【交通手段】 アクセス: 古河駅から徒歩５分

月給23万円～27万9900円 給与: 月給230,000円～279,900円＋諸手当＋賞与（年2回） ※年齢・経験を考慮し決定します。 固定残業代：なし ◆賞与：あり（年２回、前年度賞与実績：計５．５ヶ月分） ◆昇給：あり（年１回） 〈その他手当〉 付加手当（15,000円～24,000円） 住宅手当（5,000円） 〈給与例〉 ・年収412万円／25歳・入社2年目 ・年収500万円／30歳・主任 ・年収550万円／35歳・係長 ・年収700万円／40歳・課長代理

固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務形態：固定時間制 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間：8:30～17:00

休暇・休日: 年間休日：126日 完全週休2日制（土日祝） 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇（6ヶ月経過後10日） 産休・育休

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・退職金制度 ・社員割引制度 ・住宅手当 ・家族手当

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 230,000円 - 279,900円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 150時間

• 駅近5分以内