電気設備施工管理

仕事内容: 元請け案件が8-9割なので実務経験を活かしてより大きなお仕事が経験出来ます。 【業務内容】 ■当社の主力部門である特機事業部にて主に官公庁（国・県・市町村）、 NEXCO等の公共工事の施工管理、現場代理人業務を行なっていただきます。 具体的には、防災無線や河川管理システムなど、防災インフラに関わる通信設備の施工監理が主な業務です。 公共団体・法人が管理する防災無線システムの設計・施工・メンテナンスを通して、 人々の生活を守る役割を担っておりますので地元の地域貢献をやりがいに働いていただけます。 ■具体的な業務内容について 工程管理：受注した案件を予定通り完工させるために、 　　　　どの作業をいつまでに、どこの業者にお願いするかを決めていきます。 　　　　協力業者については、工事の種類や地域に合わせて丁寧にリスト化されており、 　　　　単価の交渉もある程度固まっているため、 　　　　入社後すぐであっても、協力業者探しや条件交渉に苦労する…なんてことはございません。 現場管理：上記で組み上げた予定通りに現場の工事が進んでいるか確認します。 書類作成：工事図面、品質管理に関する書類等の書類を作成。 　　　　外回りしている間にも、営業事務の方に書類作成をサポートしていただくことも可能なので 　　　　業務負担も他社に比べて抑えられているのが特徴です。 　　　　また社外で作業や会議にリモートで参加することもできるので、 　　　　会議や書類作成のためだけにわざわざ会社に戻る必要もございません。 ■1日の業務の流れについて 書類作業の日は8時30分に出社して書類作成を行い、17時30分に退社するのが基本となっています。 現場作業の日は、現場にもよりますが、8時30分前に出社し現場に向かいます。 現場作業が終了次第、会社に戻ってきてから報告書などの書類作成が主な業務の流れです。 ☆7割が社内業務（資料作成・打合せ等）、3割が現場業務（調査・現場立ち合い等）になります。 ☆平均担当件数（年間）2件程度（同時に2件以上の案件を担当することはございません） ☆平均工事単価5000万円～1億円程度 ☆現場の範囲は兵庫県中心。それぞれの移動時間は車で1～2時間程度です。

求める人材: 【応募条件】 ・電気通信工事の実務経験をお持ちの方 ※電気・通信関係の資格があれば尚可 ・第一種運転免許普通自動車をお持ちの方

南塚口町7丁目27番5号 株式会社マルツ電波 勤務地: 関西支店 兵庫県尼崎市南塚口町7丁目27番5号

年俸330万円～480万円 給与: 【モデル年収】 年収500万円入社5年目主任（月給23万円+賞与） 年収600万円入社10年目課長補佐（月給35万円+賞与） 年収800万円入社20年目課長（月給40万円+賞与） 【形態】月給制 ■賞与実績：年3回計5.2ヵ月(前年度実績) 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 【雇用形態】 正社員 期間の定め：無 【試用期間】 無 【昇給】 月3～6千円/前年実績

固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間: 08:30～17:30 土日祝休み 完全週休二日制 有給休暇：有（10日～） 【就業時間】 08:30～17:30（所定労働時間8時間） 【休憩】60分  【残業】有 （平均残業時間15h/月） 【転勤】 当面無

休暇・休日: 有給休暇,特別休暇,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,産休・育休]

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生】 交通費支給,健康診断,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度 ■交通費規定支給（社内規定あり） ■資格取得支援制度（フォークリフト、大型免許、運行管理資格など／社内規定あり） ■従業員持株会あり（拠出金の10％の奨励金あり） ■退職金制度あり（選択型DC制度） ■マイカー通勤可（社内規定あり） ■ユニフォーム貸与（ポロシャツ） ■インフルエンザ予防接種助成あり ■45歳以上の方に人間ドック助成あり ■常備薬の設置あり ■慶弔見舞金制度あり ■定着支援制度 従業員持株会制度を導入し、毎月の積立額に対して会社が10％の奨励金を支給いたします。 例）1万円の積み立てで会社が1,000円をプラス ◆選択型DC制度◆選択制確定拠出年金制度：給与として受け取るor積み立てる、どちらもOK） 【フォロー面談あり】 入社後も不安なく働けるよう、一定期間フォロー面談を実施。「話せる安心感がある」と好評です！

試用期間なし

その他: その他： 【業務のやりがい】 地域の防災・利便性向上に必要な情報提供に貢献し、 ダムや河川から皆さまの身の回りの道路やトンネルまで幅広く価値を提供しています。 【当社で働いている社員が感じている当社の魅力】 ■人事評価が年3回あり、結果と次回目標をきちんと整理してくれる点。 ■段階別研修・キャリア形成研修・資格取得研修等、研修が豊富な点。 ■工具や社有車・PC支給スマホ等が最新・最良で働きやすい点。 ■年3回計5.2ヶ月の賞与支給や、資格取得支援や目標達成奨励金等様々な手当に加え、社員旅行も行っている等、 抜群の福利厚生がある点。 【残業を抑える取り組み】 ■毎月の部署会議において、各部署で残業削減の対策や取組を検討しています。 ■勤怠管理はクラウドで行っており、閾値を超えた残業を行った場合は、上司に通知をしております。 ■月2回事業部の残業時間を役職者に通知し、事業部内の残業状況を見える化しております。 結果、残業は月平均15時間（1日1時間未満）に抑えられています。 より適した求人のご紹介や、選考のスピードアップのために、 履歴書・職務経歴書をご共有いただけますと、よりマッチしたご提案が可能になります。 ご負担にならない範囲でお送りいただけますと嬉しいです。 ご応募後、担当者より下記の電話番号からご連絡させていただきます。 お電話にて今後の流れや詳細についてご案内いたしますので、 ご対応いただけますと幸いです。 【発信番号】 070-1612-8808 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 3,300,000円 - 4,800,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間