家庭ごみ収集ルートドライバー(志木・朝霞エリア)

仕事内容: 16時半退社・手ぶらで帰宅OK！「子どもが熱を出した…」そんな時でも嫌な顔をされない、助け合いの職場です。家族との時間も安定した収入も得ながらも健康的に働ける、そんなお仕事をはじめませんか？ 「子育てが少し落ち着いてきたから、家計のために働きたい」 「毎日、家族以外と話をすることがない。社会から取り残されてる気がする…」 そのように感じ、いざ仕事を探してみても、夕方のお迎えの時間に間に合わなかったり、子どもの急な発熱で、会社に「お休みします」と連絡することがあるかも…と思うと、一歩が踏み出せない…そんな思いを抱えていませんか？ 志木市にある大村商事は、まさにそんな子育て中のママ＆パパにこそ選んでほしい会社です。私たちは、志木市や朝霞市から「家庭ごみの収集」という公共サービスを任されています。市から託された仕事だからこそ、1日のルートや作業量がきっちりと決まっており、勤務時間は安定しています。16時半（またはシフトにより15時45分）には仕事が終わり、残業は基本的にありません。 仕事終わりに夕飯のお買い物をすませて、子どもが帰ってくるのを「おかえり！」と笑顔で迎えられる、そんなおだやかな生活ができます。多くのスタッフも未経験からスタートし、イキイキと活躍している当社で、あなたらしい働き方を見つけてください。 ーーーーーーーーーーーー ＝未経験の「女性」が現場で活躍できる理由とは？＝ 「ごみ収集＝男性の仕事」というイメージを持っていませんか？ 大村商事では、その既成概念をなくし、女性ならではの力が活きる職場を作っています。 力や技術面では男性に分があっても、仕事へのきめ細やかさ、言葉遣いの丁寧さ、明るい笑顔や所作など、女性が持つ『強み』が現場で最大限に活かされているんです！ ごみ収集は2人ペアで行うため、コミュニケーションが自分や仲間の安全を守ります。女性スタッフが積極的にコミュニケーションを図ることで、職場は明るく風通しの良い雰囲気になり、仲間同士で支え合う文化が根付いています。 また、計画的な行動や仕事への責任感の強さも、女性スタッフの大きな魅力です。 その結果、女性が活躍することで男性スタッフにも良い刺激となり、職場全体が生き生きと活気づくという相乗効果が生まれています。 現在、現場では19名もの女性スタッフが毎日活躍中です！「私にもできるかも」と少しでも興味を持たれましたら、ぜひご応募をお待ちしています！ ーーーーーーーーーーー ----------------------- 【大村商事が子育てママ＆パパに支持される3つの理由】 ----------------------- 第一の理由は、「困った時はお互いさま」という助け合いの風土が根付く、あたたかいチームワークです。 お子様の急な発熱や体調不良は、誰のせいでもない当たり前の出来事です。当社は2人ペアのチーム制で固定ルートを担当しているため、誰かが急にお休みをしても、まわりの仲間でカバーし合える体制が整っています。 当社には、現在子育て中の社員や、過去に仕事と子育てを両立させてきた先輩が多く在籍しています。「迷惑をかけて申し訳ない…」と思う気持ちも分かりますが、気兼ねなく連絡し、お子さまのそばにいてあげてください。 そして、出勤できる日にしっかりお仕事していただき、他の誰かが困っている時にあなたがサポート側に回ってもらえたら、助け合いの風土がより広がります。 第二の理由は、きれいさっぱり＆手ぶらで帰れる充実した社内設備です。 「ごみ収集の仕事は服が汚れたりして、そのまま子どものお迎えに行けないのでは？」という心配はいりません。当社には、業務で着用したユニフォームを無料で洗える専用の洗濯機があります。さらに、清潔な更衣室と個人ロッカー、そして汗をさっぱりと洗い流せるシャワールームを完備しています。洗濯機、更衣室、個人ロッカー、シャワールームはすべて男女別々です。 仕事が終わればシャワーを浴びて私服に着替え、爽やかに帰ることができるため、マイカーや家の中を汚すことはありません。 第三の理由は、まちをキレイにし、社会とのつながりを肌で感じられる大きなやりがいです。 ごみ収集のお仕事は、単なるごみの回収ではなく、地域の方が安心して快適な生活を送る為に欠かせない「ライフラインのプロ」としての役割を担っています。朝、パッカー車を運転していると、地域の住民の方や通学中の子どもたちから「おはようございます！」「いつもキレイにしてくれてありがとう！」と声をかけられることがよくある日常の光景です。 地域の方から直接届く『いつもありがとう』が原動力になるこの仕事は、地域社会の役に立ち、必要とされている充実感を実感できるはずです。 ----------------------- 【具体的な仕事内容とサポート体制】 ----------------------- おまかせするのは、2tパッカー車でのご家庭ごみ収集業務です。 志木・朝霞エリアを中心とした、一般家庭ごみの収集・運搬業務になります。 2人1組のペアで固定ルートを回り、いつも隣にいる先輩から、安全な積み込みのコツやルートを教わります。 この仕事の役割は、単にごみを運ぶことではありません。 ✅公衆衛生の守護者：街の清潔さを保ち、地域住民の健康な暮らしを支えること。 ✅地域の顔： 収集ルートで住民の方と顔を合わせる際、明るいあいさつで安心を届けること。 ✅分別の最終確認： 正しい資源循環が行われるよう、現場で確認をすること。 「あなたが来てくれるから、まちがきれいになる」という住民の方からの信頼を背負う、とても公共性の高い重要な役割です。 市（志木市・朝霞市）のパートナーとして、丁寧かつ安全な作業を通じて、地域のみなさまに信頼と安心を届ける仕事です。 ー子育てママ＆パパにとっての３つの特徴ー ✅「私にもできるかな…」と不安に思うママも大丈夫。 当社の現場では【合計19名】の女性が在籍しています。現場スタッフの約5人に1人が女性というのは埼玉県内トップクラス！ 同性の仲間がたくさんいるからこそ、未経験からでも安心して飛び込める環境が整っています。 ✅働きながら「中型や大型免許に挑戦したい」という意欲的な気持ちがあれば、その資格取得費用は会社が全額負担で応援します！　 ✅体を動かす仕事なので、「運動不足が解消できて健康になる！」「シェイプアップできて身体が軽く感じる！」という、うれしい声もあります。未経験からスタートした10代〜50代の方が多数活躍中の、働きながら健康的になれるお仕事です！ ----------------------- 【　ある1日のスケジュール（例）】 ----------------------- 朝は早いですが、その分終わるのも早いです。夕方からの時間を自由に使えるのが最大の魅力です。 07:30｜出社・出庫前点呼 アルコールチェックと簡単な清掃＆車両点検を行う 07:45｜朝礼 全員で明るく元気にあいさつ 08:00｜出庫：収集作業スタート（午前の部） 志木・朝霞市内の決まったルートを回る2人ペアのチーム制。先輩が丁寧に教えてくれるので、未経験でも安心して作業開始 09:00｜『ごみがいっぱいになりました。』 富士見市にある処理場へ向かう 09:30｜富士見市にある処理場に到着 多くの仲間や同業他社のごみ収集車が集まっていて、処理場のピットに向かいごみを落とす。 09:45｜『次の回送は、宗岡方面に行きますよ！』次のルートの収集に向かう。 12:15-13:15｜お昼休憩 お昼ごはんを会社の広い休憩室で食べる。仲間と談笑したり、スマホで動画を見たりと、くつろぎタイム♪ 13:15｜次の収集へと向かう　　 15:15｜帰社・車両清掃 収集を終えて会社へ。使ったパッカー車を感謝を込めて洗車し、日報を記入。 15:45｜構内作業を行う。今日は学校給食の生ごみを堆肥にする準備。 16:20｜終礼開始。収集状況の報告や、地域住民の方からのご意見やご要望などの情報共有、翌日の準備をする。 16:30｜退社！お疲れ様です ※残業は、ほとんどありません。「16時半退社」もしくは「15時45分退社」が基本なので、メリハリのある健康的な1日を過ごすことができます。 ----------------------- よくあるご質問 ----------------------- Q：パッカー車の運転やごみ収集の経験がなくても大丈夫ですか？ A：はい、全く問題ありません！現在活躍しているスタッフの多くが未経験からのスタートです。 Q：16時半退社とありますが、残業することはありますか？ A：基本的に残業はほとんどありません。 1日の収集エリアや作業量は決まっている為、予定通りに収集を終えれば、そのまま16時半（もしくは15時45分）に退社となります。 Q：収集作業は体力のいる仕事ですか？ A：体を動かす仕事なので最初はハードに感じるかもしれません。しかし運動不足とは無縁の、健康的な生活リズムが手に入ります。 業務を通じて自然と「体力づくり」ができるため、「シェイプアップできて身体が軽く感じる！」「働きながら健康になれる」というメリットを実感するスタッフが多くいます。 Q：ごみ収集の仕事は「におい」が気になります。 A：一般家庭の方が、家庭ごみを集積所に出す時に感じるような、においはあります。しかし、分別回収が進んでいるので、常に不快なにおいを感じることはありません。 その分、衛生管理は徹底しており、男女別のキレイな休憩室、シャワー室、洗濯機（利用はもちろん全て無料）があり、お仕事後はさっぱり気持ちよく、帰ることができます。

求める人材: 【応募資格】 ◆普通自動車免許 ◆性別不問 ◆学歴不問 ◆未経験者大歓迎！ 《こんな方が向いています》 ◎「家族との時間を守ること」と「安定した仕事」の両方を叶えたい人 市から任されている公共の仕事なので、景気に一切左右されません。 夕飯の準備や家族との時間を大切にしながら、安心して働くことができます。 ◎からだを動かすことが好きな人 からだを動かす仕事なので、自然と体力がついていきます。 働きながら健康になれる、シェイプアップできる、とのお声もあります。 ◎地域社会に貢献したい人 市（志木市・朝霞市）の生活インフラを支える　なくてはならない仕事です。 地域住民の方のありがとうの言葉を直接いただくと、社会に役立っていることを実感します。 ◎仲間と一緒に働くことが好きな人 仲間と声をかけ合いながら仕事をします。 チームワークは、安全性においても仕事の効率においても、とても大切です。 ◎規則正しい生活がしたい人 早寝早起きの毎日になるので、安定した生活リズムになります。 年齢を重ねても健康的な生活を送ることができます。 《こんな方は向いていないかもしれません》 ☑︎屋外での作業が苦手な人 ごみ収集は基本的に屋外で行うため、天候に左右されます。屋外作業が好きではない人や天候を気にする人には向かないかもしれません。 ☑︎自己管理が苦手な人 時間や規律を守ることが、ごみ収集の仕事では求められます。遅刻が多い人や計画的に作業を進めることが難しい人には向いていません。 《こんな方に来てほしいです》 「誠実さと責任感を持って仕事に向き合える方」 志木市や朝霞市から、市民の生活を託されている仕事です。 ルールを守り、ひとつひとつの集積所をていねいに確実に回る「当たり前のことを徹底できる誠実さ」を重視します。 「チームワークとコミュニケーションを大切にする方」 パッカー車の作業は2人ペアの協力が大切です。 お互いの安全を確認し合い、気持ちよく声をかけ合える「仲間を思いやる心」を持った方を求めています。 「街の美化に喜びを感じ、地域の顔になれる方」 作業中、地域の方に元気なあいさつができ、志木や朝霞のまちを美しくしていることに誇りを感じられる方。 そんな方と一緒に働きたいと考えています。 「素直に学び、前向きに成長したい方」 未経験でも構いません。 まずは先輩の教えを素直に学び、安全運転や収集のコツを学ぼうとする、前向きな姿勢を応援します。 私たちには3つの理念（会社の夢）があります。 ・私たちは、地域社会の環境美化の向上に努めます。 ・私たちは、地域社会から歓迎される存在であり続けます。 ・私たちは、立派な社会人として成長を続けます。 市（志木市・朝霞市）から仕事を任されているという責任感を持ち、 地域のみなさまが、気持ちよく過ごせる環境を維持することを、最優先としています。 社内では、社歴や年齢、性別、未経験スタートかどうかにも関わらず、 「地域の役に立ちたい」 という共通の想いを持つ仲間が集まっており、互いに助け合うあたたかい文化が根付いています。 そんな職場で一緒に働ける仲間が来てくれることを、心待ちにしています。

月給25万5000円～30万円 給与: 賞与：年2回（7月・12月） 賞与金額計 ：2.50ヶ月分（前年度実績） 昇給：年1回（4月） 昇給金額／昇給率：1月あたり2,000円〜10,000円（前年度実績） ＝各種手当について＝ 通勤手当：実費支給（上限月額15,000円） ☆通勤手当は、2㎞以上であれば自転車や徒歩でも支給します♪ 家族手当（実質上の子供手当です。扶養していることが条件になります） ☆子供1人あたり 0歳～18歳は1万円/月 18歳～22歳（大学等など各種学校含む在学中）は2万円/月 時間外手当 調整手当（改訂時の不均衡是正のための措置） 営業手当（固定残業代込み） 役職手当（主任・係長） 管理職手当（課長以上：固定残業代込み） ＝給与例（年収例）＝ ■入社1年後～ 社員（3,500,000～3,800,000) ■入社3年後～ 主任（4,500,000～4,900,000） ■入社5年後～ 課長（5,300,000～5,800,000）

シフト制 勤務時間・曜日: 勤務形態：固定時間制 総労働時間：1週あたり40時間 勤務時間は２パターンあります 勤務パターン①：月～金　7時30分～16時30分（休憩60分、実働8時間×5日＝週40時間） 勤務パターン②：月～金　7時30分～15時45分　（休憩60分）＋　土曜日：7時30分～11時15分（休憩なし）週40時間 ⇧上記２つの勤務パターンが交互に変わる形になります。 ※残業は、基本ありません。「16時半退社」もしくは「15時45分退社」なので、メリハリのある健康的な1日を過ごすことができます。 ※勤務パターン①（実働8時間）とパターン②（平日実働7.25時間＋土曜実働3.75時間）を組み合わせることで、1週間の平均労働時間が法定の40時間以内に収まるようなシフトになっています。

休暇・休日: 【休日・休暇】 勤務パターン①：日曜、土曜午後、隔週土曜 勤務パターン②：日曜、土曜午後 年間休日84日（月平均7日） ◆夏季休暇：8月13日〜15日 ◆年末年始休暇：12月30日〜1月3日 ※夏季休暇や年末年始休暇ですが、業務上出勤をお願いする場合もあります。その時は、時間外手当+ 1日5,000円、元日のみ+ 1日6,000円となります。 ◆有給休暇（法定通り付与） お子様の学校行事やご家族との予定など、事前にご相談いただければ、ご希望に沿ったお休みをお取りできます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 社会保険完備 交通費規定内支給 制服貸与 車・バイク・自転車通勤可（会社敷地内無料駐車場＆駐輪場あり） 会社から徒歩1分のところにバス停（下宗岡１丁目）あり ☆バス便は多数あります♪ 休憩室設備（Wi-Fi、電子レンジ、無料ドリンク等） 男女別休憩室有(更衣室＆個人ロッカ－/シャワ－/レンジ/ポット/洗濯機完備) ✅男女別の洗濯機は多くの社員が利用♪ 「ユニフォームを洗う手間がないので助かる」「家の中やマイカーを汚さずに済む」と、社員のご家族からも大好評です。 ✅夏場は、ファン付き作業着（空調服）、冷たいドリンクや氷、アイス、塩分補給用の食べ物などを会社で支給し、社員の健康を支えます。 ✅自動販売機のドリンクは全て100円で購入できます。 会社に設置されている、コカ・コーラ社や大塚製薬といった自販機のドリンクは、容量や種類にかかわらず全て100円で購入できます。また、当社の自販機は、地震や停電などの非常時にはドリンクを無償で取り出せる「災害救援ベンダー」としての役割も兼ねております。 ✅高濃度で新鮮な水素水をいつでも飲むことができます！ 本社と朝霞支社に、「水素水サーバー」を導入しました。水道の蛇口をひねると、水素水が出てきます！会社では、水素水をウォーターサーバーで冷やしたり、水素水を使って麦茶をウォーターサーバーで作り、従業員の飲料にしています。空のボトルを持参して、１日に数杯入れて水素水を飲んでいる社員も多いですよ♪ 美容・美肌効果やアンチエイジング、疲労回復や免疫力UP、新陳代謝UPなどが期待されている水素水。 毎日手軽に飲んで、健康や美容の向上に活かしてください！ 定期健康診断 インフルエンザ予防接種 有給休暇（法定通り付与） 退職金制度（勤続3年以上） 昇進制度 はぐくみ企業年金、定期積金 ＝資格取得支援について＝ ☆社員が仕事で必要になる資格取得はすべて、費用全額を会社が負担します☆ ー当社社員の資格取得実績（ごみ収集車ドライバー以外の社員実績もすべて含みます）ー ○普通運転免許 ○AT限定解除 ○中型免許 ○大型免許 ○フォークリフト ○ショベルローダー ○小型移動式クレーン ○車両系建設機械（整地等） ○車両系建設機械（解体用）運転 ○浄化槽管理士 ○第一種衛生管理 ○遺品整理士 ○はい作業主任者 ○刈払機取扱作業者 ○MOS（マイクロソフト オフィス スペシャリスト） ✅返金縛りはありません！ 資格取得費用を盾に「数年以内に退職したら全額返金」というような誓約書を書かせたり、資格取得費用を給与から天引きすることは、一切ありません。 ✅社員を信頼しているからこその支援です！ 「地域の役に立ちたい」という共通の想いを持つ社員を信頼しているからこそ、資格取得費用の全額を会社が負担しています。 社員自身のスキルアップのためにも、社員の「学びたい」という意欲を、会社が全力でサポートします。 ☆当社の支援で資格取得された現場社員の実際の事例をご紹介します☆ 事例①　20代男性：運転免許証なしで当社に入社→普通免許と準中型免許の両方を一括取得 10代後半の頃に入社。ドライバー助手の仕事に従事。アルバイト→契約社員→正社員とキャリアアップし、入社して約2年後に、普通免許と準中型免許の両方の免許を一括取得しました。 事例②　40代女性：運転免許証なしで当社に入社→普通免許を取得 30代後半の頃にパート社員として入社。そしてフルタイム勤務→契約社員→正社員になり現在に至ります。入社して約2年後に普通免許を取得しました。生活スタイルの変化に対応しながらキャリアアップしたケースです。 ※一番多い事例とは？：普通免許（AT限定含む）を保有している時に当社へ入社し、その後、会社の全額補助支援で中型免許を取得した事例→この事例では、少なくとも10名以上の社員がいます！ ＝社員の頑張りを応援する制度について＝ ◎スキル・能力の向上を後押しする研修制度◎ ・安全運転研修 ・ビジネスマナー研修 ・5S研修 ・OJT（On the Job Training）など 特に安全運転研修は、社員の大切な命に関わることなので、毎月開催しています。 ◎社員の成果を適正評価する表彰制度◎ ・安全安心表彰 ・社長特別賞 ・アイデア賞 ・永年安全ドライバー表彰など 社員のモチベーションアップとスキルアップを会社が応援します。 ◎大人の学び制度◎ ・大学連携の本格リカレント（学び直し）教育 ・将来の不安を安心に変える「金融リテラシー教育」（現在準備中） 社員やその家族が安心して、人生をより豊かに過ごすことにつながるための、 特別な「学びの場」をご用意しています。 ＝その他の福利厚生について＝ ◎社内イベント◎ 社員親子参加型の新年会、安全大会、SDGsツアーなど 特に新年会は、楽しみにしている社員家族がたくさんいらっしゃるので、毎年大盛り上がりです！ ◎保養施設◎ 埼玉県内に、バーベキュー、キャンプ、たき火ができる保養所があり、社員は無料で使用できます。

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 応募フォームよりご応募下さい ※携帯アドレスをご利用の方は「@gmail.com」のドメイン解除をお願いいたします ※フリーメールをご利用の方でメールが届かない場合は迷惑メールフォルダもご確認下さい 【当社youtubeチャンネルにて応募者の皆様へのメッセージがご覧いただけます】 ＊入社を検討している方へ　その2（大村商事はこのような方を求めています）＊ というタイトルの動画がございますのでぜひ面接前にご覧下さい！ https://www.youtube.com/watch?v=nDU0enKh578 ✅事前の職場見学も大歓迎です！お気軽にお問い合わせください！ 雇用形態: 正社員 給与: 255,000円 - 300,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

• 交通費支給