有料老人ホームの介護スタッフ(リーダー職)

募集要項 職種 有料老人ホームの介護スタッフ（リーダー職） 雇用形態 正社員 仕事内容 有料老人ホームの介護スタッフ（リーダー職） ※3～5名程度のチームをつくり、それぞれのチームごとで職務を進めています（介護版アメーバー方式） この方式のメリットはスタッフの意見が現場で反映されやすく、また修正がしやすい点にあります。 またスタッフ全員が当事者としての自覚をもって業務を進めていくのに適していると考えています。 従来のシステムでは実現が難しかった「現場の意見を基にした寄り添った介護」を目指しています！ あなたには少人数チームのチームリーダーとしての役割をお任せします。 ゆくゆくはチームリーダーを取りまとめるホーム長としての業務もお任せできたら、と考えています。 まずは当ホームの業務に慣れていくことからスタート。 最初は主にご入居者様の食事介助、身体介護、入浴介助、口腔ケア、リネン交換など介護業務全般をお任せしていきます。 実務に携わりながら、介護に関するノウハウ、ホーム長のサポートなどをじっくり学んでいってください。 当社で運営している施設では多くの女性管理者が活躍中！ これまでに培ったスキルを存分に活かせる環境です！

資格・経験 認知症基礎研修、介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 年齢・学歴・経験不問 ブランクのある方も大歓迎 定年60歳 ※再雇用制度あり

月給30万円以上 給与 月給30万円～ ※能力・前職給与などを十分に考慮し決定します ※資格手当・皆勤手当・当直手当別途支給 年収例：4,200,000円（30万円×12か月＋賞与2か月分）

シフト制 勤務曜日・時間 7:00～16:00 8:00～17:00 9:00～18:00 17：00～翌9:00 ※勤務に慣れたら夜勤もお願いいたします（月2～4日） シフト交替制（実働7.5ｈ）

休日・休暇 月7～8日交替制 有給休暇（取得率100％) 夏季・冬季休暇、リフレッシュ休暇あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆交通費規定支給 ◆制服貸与 ◆社会保険完備 ◆退職金制度 ◆食事補助 ◆資格手当別途支給 ◆当直手当別途支給 ◆試用期間 原則３ヵ月（同条件） ※受動喫煙対策あり： 屋内禁煙、屋外に喫煙所あり saiyo

試用期間あり 試用期間　原則３ヵ月（同条件）

備考 地域に根差した介護を推進しています。 経験やそれに培った介護スキルもとても大切ですが、当社では 「おじいちゃん、おばあちゃんが大好き」 そんな心温まるお気持ちを優先して介護業務に従事しています！ ご利用者様の明るい笑顔が私たちの目指す介護のカタチが正しいことの証明です！ ぜひ、私たちと一緒に介護のお仕事を始めてみませんか！