バッグ・アパレル等海外ブランド品の販売員

■仕事内容 ＼将来、店長などキャリアアップを目指したい方へ／ ショッピングモール内にあるインポートブランドショップ「エクセル」での接客販売のお仕事です。 西日本エリアの多様な店舗で経験を積み、次のステージを目指したい方に選ばれています。 グッチ・ロレックス・シャネルなど海外ブランドを取扱い、バッグ・財布・アパレル・アクセサリーなどの幅広い商品の中から、お客様に合った商品を一緒に考えながらご提案していきます。 【具体的には】 ・接客販売 ・ディスプレイ・商品陳列 ・数値管理 など 【ナショナル正社員とは】 勤務エリアを限定せず、西日本一円（中国・四国・九州・兵庫）の全店舗をフィールドに活躍する正社員のことです。 広域での経験を積むことで、地域ごとのトレンドやお客様ニーズの違いを捉える「多角的な視点」を養えます。 将来は店長など、会社の中核を担う人材として活躍いただくことを期待しています。 【ナショナル社員ならではのポイント】 ・多様な店舗経験で成長スピード◎：さまざまな地域・規模の店舗を経験し、対応力やマネジメント力を高められます。 ・借上住宅制度など福利厚生が充実：高水準の給与に加え、住まいに関する制度も整っています。 ※転居を伴う転勤がありますが、その分、転勤手当・単身赴任制度などのサポートが非常に充実しています。 【販売ノルマはありません！】 接客や商品知識は入社後に身につけていけます。 安定した経営基盤があるからこそ、ノルマに縛られず、自分のペースで着実に成長していける環境です。 ディスプレイから数値管理まで幅広く関われるので、ゆくゆくは店長・店長代理を目指したい方にもピッタリです。 ※入社後に適性・希望により異なる部門への異動の可能性があります 【当店について】 エクセルは、西日本を中心に30店舗を展開している、日本最大級のインポートブランドショップです。 フランス・イタリア・イギリス・アメリカといった欧米の主要国に直輸入ルートを持ち、バイヤーが厳選した商品を取り扱っています。 ■仕事の特徴 主婦・主夫歓迎 フリーター歓迎 ブランクOK

■求める人物像・資格 【資格】 ■必須条件 ・高等学校卒以上の方 【こんな方は歓迎します】 ・ブランド品やジュエリー、インポート雑貨に興味がある方 ・「一人ひとりのお客様とじっくり向き合う接客」がしたい方 ・アパレル、雑貨、コスメ関連などの仕事に興味がある方 ・U・I・Jターンで地元に戻り、長く安定して働きたい方 ・マネジメントや売場づくりに興味がある方 【こんな人が活躍中】 ・20代、30代、40代の男女が活躍中！ ・異業種から転職したスタッフも多数在籍しています。

〒751-0869山口県下関市伊倉新町３丁目１-１ ゆめシティ ■勤務先 ゆめシティ 〒751-0869 山口県 下関市伊倉新町３丁目１-１

月給22万3000円～26万円 ■給与 月給 223,000円~260,000円 ※年齢・経験・能力をしっかり考慮し、決定します。 ・昇給： 年1回 ・賞与： 年2回（昨年度実績：4.3か月分） ・決算賞与：業績により支給あり ・店舗業績により達成賞あり 【諸手当】 ・役職手当、部門手当、家族手当 ・資格手当、技能ライセンス手当 ・交通費規定支給（通勤手当） ・住宅手当 ・社員食堂、昼食補助 ・奨学手当 ほか 【モデル年収例】 ＜1. 一般社員＞ 年収：約450万円 （基本給26万円＋賞与＋残業10時間/月の場合） ※その他、各種手当は別途支給 ＜2. 売場責任者（主任）＞ 年収：約560万円 （基本給30万円＋主任手当＋賞与＋残業20時間/月の場合） ※その他、各種手当は別途支給 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ・借上住宅制度 ・社員買物割引制度 ・退職金制度あり ・定年制あり（一律62歳） ・定年再雇用制度あり（65歳まで） ・単身赴任制度 ・社員持株会、福利厚生倶楽部（リロクラブ） ・GLTD（長期就業保障）保険 ・401k制度、団体保険 【研修制度】 ・生鮮技能研修、階層別研修、社内認定制度、eラーニング、資格取得補助など 固定残業代の有無：なし

シフト制 ■勤務時間 8:30～22:30 時間内でシフト制実働8時間+休憩60分 ※店舗状況により変動あり ※残業代は1分単位で支給 【休日・休暇】 ・年間休日120日（月9～10日休み） ・半年ごとの4連休以上取得義務あり ・有給休暇（入社6か月後10日付与） ※別途年5日間の有休取得義務あり。半日単位の取得もOK！ ・失効積立有休制度（最大60日まで積立可能） ・産前産後休暇、育児休業、介護休業 ＊仕事と家庭を両立できる制度も充実！ ・育休取得率100％（男女ともに達成！） ※2025年度実績 ・育児休業：最長でお子様が3歳になるまで取得可能。 ・育児短縮勤務：小学校3年生終了時まで利用可能。 ・従業員向け保育施設あり（※店舗による） ・その他、休日保育補助や子の介護休暇など、ライフステージが変わっても「続けられる」環境を整えています。 ■労働時間 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜22日 平均残業時間：1ヶ月あたり10時間0分 平均所定労働時間：1ヶ月あたり165時間

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間あり 試用期間・研修期間の有無：あり 試用・研修時の給与条件：本採用時と同じ 試用・研修時の期間：3ヶ月

■職種 営業・販売 ■勤務形態 シフト制 ■先輩からのメッセージ 【20代スタッフ】 お客様と一緒に「どれがいいかな」と悩む時間を大切にしています。 大切な贈り物や自分へのご褒美など、納得して決めていただけた時の「来てよかったです」という言葉が何よりのやりがいです。 ただ商品を売るのではなく、その方にとっての“一番”を一緒に見つける接客ができるのが魅力です。 【30代スタッフ】 より大きなフィールドで接客スキルを広げたいと思い、ナショナル正社員に挑戦しました。 最大の魅力は、店舗ごとに異なるお客様層や売れ筋に触れ、現場ごとに新しい学びがあることです。 地域ごとのニーズの違いを肌で感じることで、販売スタッフとしての視点がアップデートされていく手応えがあります。 転勤はありますが、その分経験の幅が広がり、どこでも通用する「判断力」が磨かれる環境です。 将来は店舗の中心を支える存在を目指したいと思います！ ■雇用期間の定め 定めなし ■その他の求人詳細情報 ◎TOPICS1：年間公休日数の増加 ＼「小売だから休めない」は、もう過去の話です ／ 昨年まで年間117日としていた公休日数を2026年度より年間120日という、業界内でも一歩踏み込んだ休日数を実現しました。 「しっかり働き、しっかり休む」。日々の生活をより豊かにできる環境へ、今後も企業として取り組みます。 ◎TOPICS2：身だしなみ基準の緩和 ＼髪色・髪型・アクセサリー自由！／ 従業員の多様性や個性・価値観を尊重し、一人ひとりが自分らしく働ける環境へ身だしなみ基準を見直しました。 （※一部食品従事者は衛生・安全の観点から一定のルールあり） ■更新日 2026年05月11日

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