インフラエンジニア(サーバー・ネットワーク)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ネットワークエンジニア 【募集背景】 社内ITインフラの最適化とDX推進の 強化にあたり、 AWS/Azureを中心とした クラウド環境の設計・構築・運用を継続的に 推進できる方を募集します。 全社の情報システム基盤を横断的に支える ポジションであり、 クラウド技術を活かした業務自動化や コスト最適化にも積極的に 携わっていただきます。 【業務概要】 神戸デジタル・ラボは、兵庫県神戸市で 30年間プライム案件を主軸とした 受託開発を進めながら、 データ活用やセキュリティなど幅広い事業を 展開しているIT企業です。 本ポジションは情報システム部門に所属し、 社内インフラ・クラウド環境の 企画・構築・運用・保守を 担当しただきます。 AWSおよびAzure環境をベースに、 セキュリティ・ネットワーク・自動化の 観点から最適なアーキテクチャを設計・ 実装します。 【業務イメージ】 ●社内インフラ環境 （AWS／Azure／オンプレ）の 設計・構築・運用 ●クラウド環境の最適化 （Organizations、IAM、 VPC、VPN、Firewall など） ●社内システムの移行・改善 （オンプレ→クラウド、 Redmine→YouTrackなど） ●CI/CDパイプライン構築による リリース自動化 （CodePipeline／ CodeBuild 等） ●各種ログ監視・セキュリティ設定 （CloudWatch、 GuardDuty、 Security Hub 等） ●社内ネットワーク管理（VPN、 Active Directory、 Entra ID、条件付きアクセス設計） ●業務自動化（Python、SOQL、 Logic Apps、 Lambda などを用いた スクリプト実装） ●DX推進プロジェクトの企画・実装支援 （業務可視化、効率化ツール導入など） ●社員向け問い合わせ対応・ヘルプデスク （二次対応中心） 上記はあくまで例であり、入社後すぐに 全ての領域を対応していただくわけでは ございません。 チームは現在5名体制で、得意分野などを 活かしながら分担して業務 担当しております。 ご入社いただく方のご経験やスキルを鑑みて 対応業務についても再振り分けできると 考えております。 入社後は情報システム部門の中心メンバーと して、クラウド基盤の運用・改善を主導。 将来的には、社内DX推進リーダーや ITインフラマネージャーなど、 経営戦略と直結する上位ポジションを 目指していただくとも可能です。 環境（現行構成例） ●クラウド：AWS （Organizations、ECS、 Fargate、Lambda、 CloudFormation ほか） ●クラウド：Azure （VirtualDesktop、 Firewall、VPN、 Logic Apps、 Functions） ●CI/CD：CodePipeline、 CodeBuild、CodeDeploy ●監視・セキュリティ： CloudWatch、 Security Hub、 GuardDuty、Config ●認証／SSO： MicrosoftEntra ID、 OneLogin ●自動化言語：Python、SOQL ●構成管理／IaC： CloudFormation、 Terraform（導入検討中）

求めている人材 【必須】 ・AWSまたはAzureでの設計・構築・運用経験（2年以上） ・VPN接続やファイアウォール設定を含めた社内ネットワークの管理・運用経験

年俸500万円～900万円 給与詳細 基本給：年俸 500万円 〜 900万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 22日 9:00～17:45 ●フレックスタイム制度 標準勤務時間帯 9:00～17:45（コアタイム 10:00～15:00） ●1時間単位で使える有給制度あり フレックスタイムと掛け合わせて活用することでプライベートの予定なども調整しやすくなっています。 ●ハイブリッド勤務 オフィスでの勤務またはテレワーク（自宅）を日ごとにご自身の裁量で選択可能です。 ※緊急時や業務都合で必要な際出社することに抵抗のない方を対象としております。

休日休暇 ●リフレッシュ休暇 （年に1度、3日間+有休2日間の連結で5勤務日連続での休暇取得が可能） ●年次有給休暇 （半日単位/1時間単位での取得可、失効分の積立制度あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ●副業制度 KDLの業務とは別で副業を行うことが可能です。 ●教育強化費制度 チーム/個人の成長やキャリアアップに繋がる講義や研修などの費用(交通費なども含む)について、申請に応じて会社負担とすることが可能な制度です。 数十万円超の講座を受けられ た実績もあります ●図書購入支援 業務に関する学習用の書籍購入は金額に上限無く購入可能です。（電子書籍可能） ●資格取得奨励金制度 資格取得者には、資格の種類に応じて奨励金や受験費用を支給します。 奨励金額が決まっていない新規の資格についても申請し、奨励金対象とすることが可能です。 ●KDL AWARD 企業理念に沿って特に大きく事業に貢献した社員やチームを社員の投票で決め、半期に1度表彰しています。 ●社長のおごり自販機 社員証を2人で同時にタッチするとそれぞれ1本ずつ飲み物がもらえる特別な自動販売機設置しています。 ●コミュニケーション促進活動 スポーツ系クラブの活動費や社員同士での飲食費の一部を会社から補助します。 ●アザス制度（ピアボーナス制度） 社員同士で感謝や称賛を伝えあえる用の社内SNSを導入しています。 投稿にポイントを付与でき、もらったポイントをAmazonギフトカードやApp Store & iTunes ギフトカードなどに交換可能です。 ●コーヒーマシン設置 8種類程度の豆から選べるコーヒーマシンをオフィスに設置。 無料で飲んでいただけます。 ●ハイパーメディカル加入 労務災害に関わりなく、病気入院やがんの通院治療の場合に、その費用を補償するものです。 ●時短勤務制度あり ●勤続表彰制度（5年単位で表彰、副賞あり） ●従業員持株会制度 ●各種団体保険（生命保険、がん保険）

試用期間なし

[SJD] この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社インユアナビ 所在地：東京都渋谷区神宮前６丁目２３番４号桑野ビル２階 【紹介先企業】 会社名：株式会社神戸デジタル・ラボ 所在地：兵庫県神戸市中央区京町京町72番地新クレセントビル