ECモール運営・企画/MS

仕事内容 【仕事内容】 「これまでのECモール運営経験を活かして、もっと上流の企画や仕組みづくりに携わりたい」 「少人数のスピード感ある環境で、自分のアイデアを形にし、事業を大きくしたい」 そんな想いを持つ、成長意欲の高いECマーケターを大募集! 当社が取り扱うのは、長年愛されている自社ブランドの化粧品やサプリメント、ドクターズコスメなど。 現在、EC事業はまさに拡大フェーズ。楽天市場やAmazonなどの既存モールでのシェア拡大に加え、Qoo10など新しい販路の立ち上げにも挑戦できる絶好のタイミングです! ★仕組みづくりから携わるやりがい!少人数組織のため意思決定が非常に早く、自分の提案がダイレクトに売上やサービス展開に反映されます。 ★EC全体のプロフェッショナルへ!日々の運営業務にとどまらず、売上データ分析、プロモーション設計、さらには将来のEC責任者としてのマネジメントまで幅広くスキルが身につきます。 ★ 業界トップクラスの充実待遇!最大10万円の住宅手当や子供一人につき2万円の家族手当、年間休日124日など、仕事とプライベートをどちらも妥協せず長く働ける環境です。 ■ 具体的な仕事内容 楽天市場、Amazon、Qoo10等の各種ECモールにおいて、売上拡大に向けた運営・企画をお任せします。 ・ECモールの運営、受注および在庫管理 ・メルマガや各種販促コンテンツの配信 ・EC広告運用のサポート ・売上データの分析と改善提案 ・新商品の販売企画および販促プロモーションの立案 ・自社ブランド、姉妹ブランドの販売戦略の策定 ・Qoo10をはじめとした、新たなオンライン販路の立ち上げ 将来的には、EC部門の責任者候補として、チームの組織づくりやメンバーの育成にも携わっていただくことを期待しています。 【アピールポイント】 ◆ 成果が見えやすく、スピード感を持って挑戦できる環境 大規模な組織とは異なり、承認プロセスがシンプル。トレンドを察知した企画や新しい施策のアイデアがあれば、すぐに社内で発信・実現へと移せます。自分の手でモールを育てていく手触り感を存分に味わえるポジションです。 ◆ 年休124日!長期休暇は5～10連休でプライベートも充実 土日祝休みで、GW、お盆、年末年始はそれぞれ5～10連休の大型連休となっています。さらに、有給休暇と組み合わせて最大9連休の取得が可能な「リフレッシュ休暇制度」もあり、仕事に熱中しながらプライベートでしっかりリフレッシュできる好循環が生まれています。 ◆ ライフプランを後押しする超・手厚い福利厚生 「住宅手当(最大10万円/規定有)」や、毎月の負担を大きく減らせる「家族手当(子ども1人につき月2万円/規定有)」を完備。その他、昇給年1回・賞与年2～3回(前年度実績4ヶ月分)、各種スポーツジム・保養所の割引制度など、モチベーションを高く保てる仕組みが満載です。

資格 【必須条件】 ・大学卒、大学院卒 ・楽天市場、またはAmazonのECモール運営経験をお持ちの方 (コンサルティング会社等と連携して運用していた経験でも構いません) ・受注、在庫管理の実務経験をお持ちの方 ・性別不問(※男性であれば尚良し) 【求める人物像(歓迎条件)】 ◆ モール運営だけでなく、全体の販売戦略立案や事業立案など上流のマーケティング業務に関心がある方 ◆ 自ら課題を見つけ出し、データに基づいて改善策を自発的に動かせる方 ◆ これから事業を大きくしていく成長期フェーズに挑戦したい方 ※日本語でのコミュニケーションに問題のない方にしましょう...！

月給28万7263円以上 給与 月給 28万7263円以上 （一律手当を含む） ◎想定年収：420万円～550万円 月給239,700円～（基本給209,700円～＋勤務地手当30,000円） ※賞与（基本給×4ヶ月分）含む ※ご経験・能力により決定、現年収を最大限考慮します。 ◎モデル年収： 30歳：5,844,601円（基本給257,700円＋手当＋賞与） 35歳：7,013,653円（基本給291,300円＋手当＋賞与） 40歳：8,925,600円（基本給344,100円＋役職・家族手当＋賞与）想定年収：420万円～（現年収を最大限考慮します） ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績:年2～3回((4月)、7月、12月) ■勤務地手当（一律30,000円） ■通勤手当(最大35,000円) ■住宅手当(最大100,000円/規定有) ■インセンティブ制度 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中の待遇に変更はございません想定年収：420万円～（現年収を最大限考慮します）

固定時間制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 【勤務時間】 9:10 ～ 18:10 (実働8時間、休憩60分) 【残業時間】 ・全社平均月25.6時間程度 【試用期間】 ・6ヶ月(※試用期間中の待遇に変更はございません)

休日 【年間休日124日】 ・完全週休2日制(土日祝休み)※会議のため年に数回のみ休日出勤あり ・GW休暇(5～10連休) ・お盆休暇(5～10連休) ・年末年始休暇(5～10連休) ・有給休暇(初年度10日～最大20日付与) ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇、育児休暇制度(取得実績あり) ・介護休業制度 ・リフレッシュ休暇制度(有休とあわせて最大9連休の取得が可能です)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■ 社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険) ■各種表彰制度 ■住宅手当(最大100,000円/規定有) ■家族手当(子供一人につき20,000円/規定有) ■育児・介護休業制度 ■結婚・出産祝い金 ■資格取得補助制度 (社内規定有) ■自己啓発補助金制度 ■福利厚生倶楽部加入 ■各種スポーツジム・保養所割引制度など ■社員旅行 ■レクリエーション補助制度 ■リフレッシュ休暇制度 (有休を併用し、最大9連休取得可能)

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 フレンドパーク 【事業内容】 労働者派遣事業・有料職業紹介事業・販売促進関連行事企画、立案・人材育成・職業能力開発のための教育事業 この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社フレンドパーク 所在地：群馬県前橋市表町２丁目３０番８号アクエル前橋３階 【紹介先企業】 会社名：株式会社リツビ 所在地：東京都江東区

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