生産管理・リサイクル企業の工場内作業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他インフラ専門職設置/保守、職人/現場作業員、倉庫/配送フォークリフトドライバー リサイクル企業の工場内で、 建設資材の仕分け・加工・出荷を担当します。 入社後は最大3ヶ月間の研修で仕事を学び、 日々の取り組みや習得したスキル、 取得した資格が 年1回の評価・昇給につながります。 ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅未経験でも月収28万円～ ✅実務経験・前職給与を考慮して給与を決定 ✅年1回の昇給制度あり ✅賞与年2回（昨年度実績） ✅掲載中の求人限定！入社祝い金10万円 ✅夜勤なしの完全日勤制 ✅独身社宅・借り上げ社宅制度あり ✅長期連休あり（GW・夏季・年末年始） ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 上場企業や大手企業と多数取引しています。 扱う仕事は大きく分けて次の3種類。 リサイクル・再資源化に関わる仕事です。 【お仕事内容のポイント✨】 ▼木製ケーブルドラム補修 工事現場などから 引き取ったドラムの傷んだ箇所を修繕します。 ハンマーや釘抜きなどの手工具と、作業に 応じた電動工具を使い、板の打ち替えや補強を 行います。細かい手作業や、 こつこつ取り組む作業が好きな方に 合う仕事です。 ▼電線ケーブルの仕分け・はく線作業 ・引き取った電線の不要物を除去 ・専用の機械で被覆と銅に分別 ・2人1組で協力して作業 ▼電気機器類の分解・仕分け作業 ・電気工事で出る資材を工具で分解 ・銅、鉄、アルミ、ステンレスなどに分類 ◎入社後、仕事を覚える流れ 就業先や近隣支社、本社で最大3ヶ月間の研修を 実施します。経験者は 1ヶ月ほどでひとり立ちする方もいます。 ▼まずは基礎研修（およそ1～2週間） 当社のビジネスモデルやコンプライアンスを 学びます。 ↓ ▼次に座学研修 業界や資材の基礎知識を身につけます。 ↓ ▼続いて現場での基礎研修（およそ2～4週間） 同行などを通じて現場業務を理解します。 ↓ ▼その後は実務研修 先輩に同行しながら、自分のペースで実務を 学びます。 ◎給与の決定から昇給まで これまでの実務経験や前職の給与を考慮して、 給与を決定します。基本給だけでなく、 総支給額で月28万円以上です。 未経験の方も月収28万円～です。 入社後は日々の業務への取り組み、 習得したスキル、取得した資格を評価。 年1回の評価制度を通じて昇給に反映します。 資格取得にかかる費用は会社が全額負担します。 賞与年2回（昨年度実績）のほか、 各種手当もあります。

求めている人材 【必要資格・免許】 ✅要 普通自動車免許（AT限定不可） ✅フォークリフト・建設系重機など経験者歓迎 ※未経験・学歴不問 ✅資格取得支援あり 会社全額費用負担で免許取得が可能です。 ※個人負担は一切ありません ✅下記の方歓迎 ・ブランクOK ・フリーター歓迎 ・長期勤務希望の方歓迎

月給28万円～30万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万8300円 〜 23万3900円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万1700円 〜 6万6100円（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 試用・研修期間：1～3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 日給 1万円 〜 1万2000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 【入社時の給与から、その後の昇給まで】 入社時の月給は総支給額で28万〜30万円です。基本給の金額を示すものではありません。月給は、これまでの実務経験や前職給与を考慮して決定します。 入社後は、会社が取得費用を全額負担する資格取得支援を利用できます。業務に必要な資格や免許を、自己負担なく取得できます。 日々の業務への取り組みや習得したスキル、取得した資格は、年1回の評価制度に基づいて昇給に反映します。入社1年後には、社員の90%が「前職より収入が増えた」と実感しています。 【未経験スタートの年収例】 年収390万円（月給28万円＋賞与） 従業員例：週休2日制・普通免許・42歳・一般職 【経験者スタートの年収例】 年収420万円（月給30万円＋賞与） 従業員例：週休2日制・フォークリフト・38歳・一般職 【入社3年目の年収例】 年収510万円（月給36万円＋賞与） 従業員例：入社3年目・重機オペ・38歳・一般職 ※月給36万円は入社3年目の給与例です。入社時の月給28万〜30万円とは異なります。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 〜 25日 8：00～17:00（実働7.5ｈ） 休憩90分 ※シーズンによって残業あり

休日休暇 【休日・休暇について】 ■休日：週休2日制（日曜定休＋他2日／月6日以上） ■年間休日100～105日程度 ・祝日は交代制 ・GW、夏季、年末年始、有給休暇、 慶弔休暇あり ※家庭の用事や通院など、 事前のご相談による休み希望はしっかり考慮します。 【給与と昇給の仕組み】 基本の月給280,000円以上は、これまでの実務経験や前職給与を考慮して決定し、固定でしっかり支給されるベースの給料です。 保有資格や経験、日々の頑張りや資格取得によるスキルの広がりに応じて、年1回の評価制度により着実に昇給・給料アップへ反映される仕組みを整えています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【福利厚生・待遇一覧】 ■給与の決定から昇給まで■ 入社時の給与は、これまでの実務経験や 前職給与を考慮して決定します。入社後は 日々の業務成果や貢献度を、 役職だけでなく普段の仕事ぶりも含めて評価。 年1回の昇給につなげ、段階的な収入アップを 目指せます。 ・昇給（年1回） ・賞与（年2回／6月・12月） ・決算賞与（業績による） ■資格取得と評価■ 資格取得支援制度があり、取得費用は会社が 全額負担します。資格を取得してスキルを 広げることも、評価や収入増につながります。 ・資格取得支援制度 ・取得費用は会社が全額負担 ■各種手当■ ・通勤手当（上限2万円） ・皆勤手当 ■各種保険・保障■ ・社会保険完備 （健康保険、厚生年金保険、 雇用保険、労災保険） ・GLTD （団体長期障害所得補償保険） ■退職金・積立制度■ ・中小企業退職金共済制度 （勤続3年） ・はぐくみ基金による年金積立制度 （入社後加入） ■住まい・通勤■ ・借り上げ社宅制度 （希望者に対応。自己負担は 賃料の50％、光熱費、駐車場費） ・社員駐車場完備（無料） ■保養所・イベント■ ・提携レジャー施設 （トラストリゾートを割安利用） ・社員旅行（年1回／国内） ■健康維持・その他■ ・定期健康診断 ・ストレスチェック ・インフルエンザ予防接種 ・制服貸与 （ポロシャツ・Tシャツ・ブルゾン） ・ヘルメット・安全帯・安全ベスト貸与 ■休暇について■ ・定休 日曜日 ・祝日 交代制 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・ゴールデンウィーク（5日～6日） ・夏季休暇（5日～6日） ・年末年始（5日～6日） ※社内カレンダーにより決定

試用期間あり 試用・研修期間：1～3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 日給 1万円 〜 1万2000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 友達と応募OK
• 寮・社宅あり
• 入社祝い金あり