拠点長候補(運行管理・配車・営業)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、運行管理、物流運営管理 【当ポジションの魅力ポイント】 ●設立50年の安定基盤のエスエーグループ ●大手メーカーとの直接取引 ●月給36万円〜／昇給／賞与年2回／交通費支給 ●年間休日120日 土日隔週 日祝休み＆長期休暇 ●東京・千葉・茨城で拠点を増やしていく、その拠点長候補を1名募集 東京・千葉・茨城エリアで今後展開する拠点の拠点長候補として、運行管理・配車・安全管理・収支管理・営業提案まで、現場運営の全体をお任せします。 ▼運行管理・配車 配送・倉庫・リフト・トラック（大型／中型／トレーラー等）の運行管理と受注配車、ドライバーの拘束時間・労務管理、点呼、大手メーカーとの日々の輸送調整を行います。 ▼安全管理 安全会議の運営（グループ内の事故・ヒヤリハット共有、安全項目の再確認）、ドライブレコーダー・デジタコを活用した運転指導、無事故無違反に向けた目標設定と現場への浸透を担います。 ▼収支管理 拠点の売上・費用・粗利を管理し、車両・人員配置の最適化によって収益を改善します。 ▼営業・企画提案 既存取引先（大手メーカー）への改善提案・新規業務の獲得、新規顧客開拓、物流課題の解決提案を行います。 ▼DX・AIを活用した現場の仕組み化 AI配車、トラック予約受付、ビジュアルマニュアル等のツールを使って業務を改善。「人がやらなくていい仕事」を仕組みに任せ、空いた時間を「人にしかできない仕事」（確認・判断・育成・提案）へ振り向けます。 【具体的な仕事内容】 ・配車・運行管理 ・ドライバーの労務管理・点呼 ・安全会議の運営・運転指導 ・拠点の売上・費用・粗利の管理 ・取引先への改善提案・新規開拓 ・DX・AIツールを活用した業務改善 ・新拠点の立ち上げ・運営 など 【入社後について】 入社後は千葉県船橋市の拠点で現場と仕組みを学び、新拠点の立ち上げ・運営へとステップアップしていただきます。 【拠点を「経営する」仕事】 新しい拠点を「任される人」ではなく、拠点を「経営する人」を求めています。運行管理も、配車も、収支も、営業提案も、AIを使った仕組みづくりも。拠点長に必要なことは、全部この仕事の中にあります。ゼロから拠点を立ち上げ、育てていく——起業精神のある方にこそ、面白いポジションです。 【安全を第一に】 弊社の社是の一つ目は「安全」。「待っている家族のもとへ無事に帰ること」に努力を惜しまない会社です。安全会議の中で、個人の売上・費用・拘束時間から粗利を算出し「自分の走り方」を見直す取り組みも行っています。 【DXの実績】 AI配車システム「LogiSTAR」の導入で、10時間かかっていた配車業務がシステム上5分に。物流コスト25%削減。ビジュアルマニュアル「Teachme Biz」で3,000件以上のマニュアルを整備し、教育期間を約1週間に短縮。トラック予約受付「MOVO Berth」で、待機車両の呼び出しにかかる工数を月3営業日分削減しました。DXの主役は、システムではなく「人」。ツールを現場に合わせて育てていける方を求めています。 【キャリアアップも可能！】 現場を知る → 内勤入力業務・受注 → 拠点長（マネージャー）→ シニアマネージャー → 経営幹部と、頑張りに応じてキャリアアップが可能！グレード（等級）とコース（職系区分）を明確化し、結果とプロセスの二軸で年2回評価します。経験・年齢・性別に関係なく、日々の頑張りと成果をまっすぐに評価し、還元します。幹部・幹部候補者は役職に応じて外部研修へ派遣しています。 【働きやすい職場認証制度2つ星、認証済み！】 「働きやすい職場認証制度」とは、自動車運送事業者（トラック・バス・タクシー事業）の運転者の労働条件や労働環境を第三者機関が評価・認証する制度です。 ［1］法令遵守等、［2］労働時間・休日、［3］心身の健康、［4］安心・安定、［5］多様な人材の確保・育成の5分野について、基本的な取組み要件を満たした事業者だけが認証されます◎ そのほか、安全性優良事業所（Gマーク）、東京都貨物輸送評価制度 二つ星、健康経営優良法人（2022年）の認証を取得しています。

求めている人材 【必須経験・資格】 ・要普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎】 ・30代で、リーダー・管理職を目指している方 ・現場を大事にできる方（数字や仕組みの前に、まず現場とドライバーを見られる方） ・起業精神のある方（自分の拠点を、自分の会社のように育てたい方） ・できる方法を考えられる方（壁に当たったとき、言い訳より先に打ち手が出てくる方） ・体力に自信のある方（現場に立ち、時には自らハンドルやリフトを握ることもあります） ・誠実な方（約束を守り、お客様や仲間の期待に純粋に応えられる方） ・東京・千葉・茨城エリア内での転勤が可能な方、優遇します ・物流業界での経験者、歓迎します（運行管理・配車・倉庫管理・営業など） ・運行管理者資格（貨物） ・大型免許・けん引免許・フォークリフト免許 ・部下・チームのマネジメント経験／営業経験

月給44万1818円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 36万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり8万1818円（固定残業時間：1ヶ月あたり50時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給 ※経験・能力等を考慮の上、給与を決定します。 一律手当： 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 賞与・昇給： ・賞与あり（年2回・業績による） ・昇給あり（年1回・業績による） ・各種手当・交通費：交通費支給（規定）※公共交通機関は実費支給、家賃補助（規定） 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【年収例】 450万円／入社1年目・28歳：月給30万円＋手当＋賞与 550万円／入社4年目・33歳：月給35万円＋手当＋賞与 750万円／入社8年目・38歳：月給43万円＋手当＋賞与

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間： 8:15 ～ 17:45（休憩1時間／実働8時間30分） ※固定時間制 ※平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ※残業月平均20時間程度

休日休暇 ・休日： 土曜日隔週 （日祝休み） ・年間休日： 120日 ・休暇制度： ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇（産前産後・育児休暇取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） ・昇給年1回（業績による） ・賞与年2回（業績による） ・交通費支給（規定）※公共交通機関は実費支給 ・資格取得支援制度 ・入学祝い金制度（小学校2万円、中学校3万円、高校10万円、大学15万円）※最大30万円支給！ ・家賃補助（規定） ・産休・育休（男女問わず取得推奨、取得実績あり） ・制服貸与 ・健康診断（年１回） ・社内行事（BBQ大会・誕生日会・安全大会など）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 面接1回
• 固定給35万円以上