社内設備保守(ユーティリティ管理)業務

仕事内容 求人のポイント —————————————— ✅年間休日126日、土日祝休み ✅賞与実績6.3ヶ月（前年度実績） ✅残業時間は月平均約11時間（繁忙期） ✅昇給15000円UP（前年度実績） ✅寮・借上社宅完備 ✅富士電機グループの安定企業 ✅受変電設備から省エネ企画まで担う広範な専門領域 仕事の概要 —————————————— 当社工場におけるユーティリティ設備の管理をお願いいたします。 ■受変電設備及び工場インフラ施設の計画的保守管理 ■エネルギー消費の最適化に向けた省エネ企画の立案 ■ISO等の国際規格に基づいた保守運用の標準化対応 ■法令遵守に基づく設備コンプライアンスの統括管理 ■電気、熱、水、ガス等のインフラ安定供給の維持 【具体的には】 工場の生産ラインを支える「ユーティリティ設備の守護神」として、 受変電設備を中心に、水、ガス、空調といった 工場運営に欠かせないインフラ全般の 維持・管理を担います。 高圧受変電設備やボイラー、コンプレッサー、水処理施設といった 大規模な産業インフラ設備を対象とします。 モニタリングデータを元に環境負荷低減に向けた取り組みを推進しています。 管理業務においては、Microsoft Excel、Word、PowerPointを活用した 精緻なデータ管理と報告書作成にて円滑な社内外コミュニケーションを基本とします。 単なる故障修理に留まらず、予防保全の計画策定や、 エネルギー効率を極限まで高めるための技術的な改善提案、 さらにはコンプライアンスに則った高度な運用管理まで、 技術者としての裁量を広く発揮できる環境です。 仕事の進め方 —————————————— 社内の製造部や外部の専門業者と密に連携し、 業務を遂行します。 突発的な対応を最小限に抑えるための 徹底した計画保全が当社のスタイルです。 受変電設備の定期点検から、 エネルギー管理士の視点を用いたデータ分析、 そしてISO規格に準拠した文書作成まで、 プロセスを透明化し、技術的な根拠に基づいた 論理的なアプローチを重視して業務を進めます。 1日の仕事の流れ（一例） —————————————— 1.各インフラ設備の稼働状況をモニターで確認 2.計画に基づいた受変電設備や施設の現場巡回・点検 3.エネルギー使用データの集計と効率改善策の検討立案 4.ISO規格や法令に基づく保守記録の作成と書類整理 5.翌日の点検計画の確認とチーム内での情報共有 この仕事のやりがい —————————————— 安定した電力や水を供給することで、 現場の技術者が安心して生産に集中できる環境を提供します。 また、地域の環境行政や電力会社といった 外部機関に対しては、法規制を遵守した誠実な折衝を行い、 企業の社会的責任を果たす窓口となります。 社内の各部門から「設備の専門家」として頼られ、 感謝される場面が多いこともこの職種の醍醐味です。

求めている人材 ■インフラ施設の保守・点検経験のある方 ■第三種電気主任技術者資格お持ちの方 ■エクセル・ワード・パワーポイントなど基本的なPC操作 ■要普通自動車運転免許 【以下の方は歓迎いたします！】 ◇第二種電気主任技術者資格お持ちの方 ◇エネルギー管理士資格お持ちの方 ◇第二新卒の方 ◇UIターン希望の方 ※工場見学も可能ですのでお気軽にお問い合わせください。

389-2233長野県飯山市野坂田965-1 富士電機パワーセミコンダクタ株式会社 飯山工場 【交通手段】 交通・アクセス JR飯山駅より車で5分（敷地内駐車場完備）

月給24万7400円～33万4800円 給与詳細 基本給：月給 24万7400円 〜 33万4800円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【手当】 ●交通費全額支給 【昇給】 あり（会社人事処遇制度による） ※年1回 前年昇級実績15000円UP（組合員平均） 【賞与】 年2回 6.3ヶ月分支給（前年度実績）業績により変動

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 8:30〜17:15 時間外労働あり（月平均11時間程度） 36協定における特別条項あり 特別な事情・期間など ※機械トラブルや緊急対応など臨時的対応（1日13時間・月80時間・年間720時間を限度とする）

休日休暇 完全週休2日制（土日祝） ※その他、会社カレンダーによる 【年間休日】 126日 【年次有給休暇】 ※毎年4月1日付時点（正社員24日付与） ※中途入社、契約期間中は規程に基づいた付与となります。 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・特別有給休暇 ・勤続別休暇 ・産後時短制度 ・育児休職制度 ・介護休職制度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◎退職金制度あり ◎独身寮や借り上げ社宅もあり ◎研修体制（階層別、ものづくりに関する技術、語学など）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間は契約社員です。期間終了後、正社員登用いたします

• ランチタイム
• 年間休日120日以上
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 交通費支給
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 寮・社宅あり