設備工事・原状回復工事スタッフ(経験者)|横浜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築空調設備設計、建築電気設備設計、建築設備メンテナンス ===========================* 【 具体的な業務内容 】 主に、住宅のリフォーム工事や賃貸物件の原状回復に伴う設備工事を担当します。 ✅ 原状回復工事 ✅ 退去立ち会い ✅ 積算 ✅ 給排水設備工事（配管工事・器具の設置など） ✅ キッチン・浴室・トイレ・洗面台など住宅設備機器の取り付け └ パナソニックシステムキッチン取付工事認定店として施工しています ✅ 給湯器・ガスコンロなどガス機器の設置・交換 ✅ 照明器具・コンセント・換気扇などの電気工事 ✅ 設備の点検・メンテナンス・修理対応 入社後は先輩社員に同行しながら、当社の仕事の進め方を覚えていただきます。 経験者の方でも、いきなり大型案件を丸ごとお任せすることはありません。 当社独自の進め方、書類の様式、協力会社との関係などを理解していただいたうえで、徐々に担当する現場の数や規模を増やしていきます。 そして、経験を積んだ後は、一つの現場を自分の判断で最後まで動かせるようになっていただきます。 ===========================* 【 どんな工事・案件を担当するのか 】 当社の案件は約8割が法人のお客様。 マンション1戸のフルリフォームから、マンション全体のリフォームまで、一般的な住宅リフォームよりも規模の大きな案件を経験できる環境です。 500万円規模の案件から、1,000万円を超える案件まで、さまざまな規模の工事を担当します。 経験を積むほど、任される仕事の幅も、裁量も大きくなっていきます。 ===========================* 【 これまでの現場経験を活かせます 】 設備工事の経験があれば、これまで培ってきた知識や判断力を活かして働けます。 特に、 ・ 現場の状況を見ながら優先順位を判断してきた経験 ・ 協力会社・職人との調整経験 ・ 工程・安全・品質・原価などの管理経験 ・ お客様や関係者との打ち合わせ経験 ・ 一つの現場を最後まで責任を持って担当した経験 などは、そのまま当社でも活かせます。 資格は必須ではありません。 これまでの経験を活かしながら、さらに規模の大きな案件や、裁量のある仕事に挑戦したい方をお待ちしています。 ===========================* 【 アピールポイント 】 ⭐ 裁量大きく、自分で現場を動かせる 直行直帰OK。現場の状況に合わせて、自分で考えながらスケジュールを組み立てられます。 ⭐ 頑張りは収入に反映 インセンティブ＋賞与あり。年収1,000万円の実績あり。 ⭐ 規模の大きな案件にも携われる 法人案件約8割。マンションのフルリフォームなども担当。 ⭐ 完全土日祝休み・残業月20時間程度 プライベートも大切にできる働き方です。 ⭐ 少数精鋭のチーム 代表との距離が近く、意見や提案も伝えやすい環境です。 ===========================*

求めている人材 ＜必須資格・経験＞ ・普通自動車免許 ・設備工事の現場経験 ＜歓迎資格・経験＞ ・設備系の実務資格をお持ちの方 ※資格は必須ではありません。 現場経験を重視して選考します。 ＜こんな方に向いています＞ ・自分の裁量で現場を動かしたい方 ・指示を待つより、自分で考えて動きたい方 ・大型案件に挑戦したい方 ・これまでの経験を正当に評価してほしい方 ・協力会社や職人と信頼関係を築ける方 ・一つの現場を最後まで責任を持って担当したい方 ・チームで質の高い仕事をしたい方 ・フラットな環境で、周囲と相談しながら仕事を進めたい方 ・仕事とプライベートを両立したい方 ・子育てと仕事を両立したい方 ・自衛隊で培った経験を民間の仕事でも活かしたい方 厳しい上下関係はなく、フラットに相談できる職場環境です。 自分で考えて動くことを大切にしながら、困った時には社長や同僚に相談できます。 「自分で考えて動くほうが性に合っている」 「これまでの経験を活かして、もっと裁量のある仕事がしたい」 そんな方なら、ぜひ一度お話ししましょう。 ※予備自衛官の訓練・招集と仕事の両立については、面接時にご相談ください。 ===========================*

月給25万円～50万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力を考慮して決定します。 【 手当 】 ・通勤手当 ・資格手当 ・役職手当 ・インセンティブ 【 昇給・賞与 】 ・昇給あり ・賞与あり（毎年支給実績あり） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【 収入例 】 年収1,000万円の実績あり！ 給与＋インセンティブ＋賞与／入社3年目の社員 インセンティブは営業活動に対するものではありません。 担当した現場の仕上がりや、お客様からの評価、リピートにつながる仕事など、現場での実績に基づいて評価します。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 23日 平日 9：30〜18：30（実働8時間／休憩1時間） ※現場により前後します。 ※残業は月20時間程度です。

休日休暇 土曜日・日曜日・祝日 年次有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与／法定通り）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費規定内支給 ・車通勤OK（駐車場無料） ・社用車貸与 ・直行直帰OK（現場による） ・定年制なし ===========================* 【 リゾートホテルを福利厚生として利用できます 】 旅行好きな社員が多い当社では、仕事だけでなく、心身をリフレッシュする時間も大切にしてほしいと考えています。 そのため、会員制リゾートホテルの利用制度を導入しています。 ・エクシブ ・ベイコート倶楽部 ・サンクチュアリコート 上質なリゾートホテルを福利厚生として利用できます。 ===========================* 【 子育てとの両立も応援します 】 子育てと仕事を両立したい方も、無理なく働ける環境づくりを大切にしています。 シングルファーザー・シングルマザーの方も歓迎します。 仕事だけでなく、自分の生活や家族との時間も大切にしながら働いてください。 ===========================*

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 土日祝休み
• 完全週休2日制
• 転勤なし
• 学歴不問
• 交通費支給
• 面接1回
• 育休あり
• ブランクOK
• 経験者歓迎
• 職場見学可
• ノルマなし
• ひげOK
• 車通勤OK
• バイク通勤OK
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• インセンティブあり
• 長期歓迎