時計・宝石を扱う買取営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、営業企画、買取査定 自分一人で結果を出すだけでは、 もう物足りない。 次に目指すのは、 メンバーを育て、チームを率い、 組織の数字を動かすポジション。 年齢や入社年次を理由に、 昇格の順番を待つ必要はありません。 結果を出し、周囲から信頼され、 チームを勝たせられる人には、 早い段階から責任ある仕事を任せます。 プレイヤーで終わるのか。 それとも、 組織を動かす側へ進むのか。 そのキャリアを、 自分の結果でつかめる環境です。 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ ⭐最高月収実績：180万円 ⭐高還元インセンティブ ⭐インセンティブの上限なし ⭐毎月昇給・昇格のチャンス ⭐入社2年目で年収1200万円の実績あり ⭕社会保険完備 ⭕交通費全額支給 ⭕営業交通費は会社負担 ⭕マネジメント研修あり ⭕長期休暇あり ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ ↓↓この仕事のポイント↓↓ ✅実績次第で早期昇給・昇格 ✅年齢や入社年次に関係なく評価 ✅高還元のインセンティブ制度 ✅プレイヤーとして高収入を目指せる ✅リーダー・マネージャーへの道がある ✅新人育成やチーム運営に挑戦できる ✅新拠点の責任者を目指せる ✅営業とマネジメントの両方を身につけられる ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ ▼ 仕事内容 まずはプレイヤーとして、 ブランドバッグ・高級時計・貴金属・宝石などの 査定と買取のご提案を行います。 現場で買取営業の流れを理解し、 継続的に成果を出せるようになった後は、 段階的にチーム運営にも携わっていただきます。 ＜営業業務＞ ・お客様先への訪問 ・売却を検討している商品の確認 ・ブランド品や貴金属の査定 ・査定金額のご案内 ・お客様との価格交渉 ・契約手続き ・商品の管理 ・売上や商談結果の報告 ＜昇格後にお任せする業務＞ ・新人営業の同行、指導 ・商談内容の振り返り ・チーム目標の設定と進捗管理 ・メンバーとの面談 ・営業数値の分析 ・成約率向上に向けた施策立案 ・営業マニュアルの改善 ・新拠点の立ち上げ、運営 自分が売るだけでなく、 チーム全体の成果を引き上げることが 責任者としてのミッションです。 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ ▼ 結果を出した人にポジションを任せる 評価するのは、 年齢や入社年次ではありません。 ・個人の売上実績 ・買取実績 ・商談の成約率 ・目標の達成率 ・お客様への対応 ・後輩へのサポート ・チームへの貢献 などをもとに総合的に評価します。 営業として数字を出すだけでなく、 周囲を支え、チームの成果を伸ばせる方には、 早い段階から責任あるポジションを任せます。 昇格の順番が来るまで、 何年も待つ必要はありません。 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ ▼ 目指せるキャリア 営業として実績を積んだ後は、 次のようなキャリアを目指せます。 ・チームリーダー ・営業マネージャー ・営業責任者 ・新人教育責任者 ・新拠点の立ち上げ責任者 ・複数拠点を統括するエリア責任者 役職が上がれば、 自分個人の売上だけではなく、 チームや拠点の成果も評価の対象になります。 プレイヤーとしての営業力に加え、 人を育てる力、数字を管理する力、 組織を成長させる力を身につけられます。 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ ▼ 収入もポジションも妥協しない 毎月の給与は、 基本給＋インセンティブ＋各種手当 で構成されています。 プレイヤーとして出した成果は、 インセンティブとして給与へ還元。 さらに、昇格後は役職や担当する業務に応じて、 責任に見合った待遇を用意します。 高収入だけを目指すのではなく、 より大きな裁量とポジションを手に入れる。 収入もキャリアも、 自分の結果で上げていける環境です。 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ ▼ 正直にお伝えします 責任者は、 肩書きを得るだけのポジションではありません。 自分の数字だけでなく、 チームの目標やメンバーの成長にも 向き合う必要があります。 成果が出ていないメンバーがいれば、 原因を一緒に考え、 行動を変えられるよう支援します。 チームの数字が伸びないときには、 責任者として改善策を考え、 自ら先頭に立って動くことが求められます。 その分、自分一人ではつくれない 大きな成果を生み出せる仕事です。 役職だけが欲しい方ではなく、 チームを勝たせる責任まで背負える方を求めています。 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ ▼ こんな方に向いています ☑営業として次のステージへ進みたい方 ☑プレイヤーだけで終わりたくない方 ☑早期にリーダーや責任者を目指したい方 ☑年功序列ではなく実力で昇格したい方 ☑自分だけでなくチームの成果にもこだわれる方 ☑後輩の教育や育成に興味がある方 ☑数字を分析し、改善策を考えられる方 ☑新拠点の立ち上げや事業拡大に携わりたい方 営業経験やマネジメント経験がある方は、 これまで培った経験を活かせます。 マネジメント未経験でも、 まずはプレイヤーとして結果を出し、 将来的に責任者を目指したい方を歓迎します。 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ ▼ 最後に 営業として一人で数字をつくる力は、 大きな武器です。 しかし、その力を自分だけに留めず、 周囲へ広げることができれば、 もっと大きな成果を生み出せます。 自分が売る側から、 人を育て、組織を動かす側へ。 プレイヤーとして高収入を目指しながら、 その先のリーダー、マネージャー、 新拠点責任者というキャリアをつかむ。 次のポジションを、 年齢や順番ではなく、自分の結果で手に入れてください。

求めている人材 応募条件：普通自動車免許（AT限定可） やる気とリーダーになる気持ちがあればOK！

月給38万円～100万円 給与詳細 基本給：月給 38万円 〜 100万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし インセンティブ制度充実✨ 【給与例】 給与例 ♦︎ 20代男性：未経験 年収1350万円（2年目）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間：10:00〜19:00（休憩60分）

休日休暇 ■ 年間休日125日以上 ■ 完全週休2日制（土日休み）※祝日は出勤 ■ GW・お盆休暇：9連休 ■ 年末年始休暇：16連休 ■ 有給休暇取得率100％ ■ 家族都合の急なお休みOK

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ✅ 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ✅ 交通費・移動費支給 ✅ 地方出張時の宿泊費 会社負担（個人向け担当） ✅ 資格取得支援 ✅ 駐車場代支給あり（規定あり） ✅ 社員旅行／社内交流制度（サウナ費用補助を含む）

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• ストックオプションあり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 履歴書不要
• 固定給35万円以上
• 友達と応募OK