蓄電池工場の設備保全責任者

仕事内容: ＼ゼロから生産基盤をつくる仕事に挑みたい方へ／ ✅年収800万〜1000万円、スキル次第で上限以上の提示も可 ✅年間休日125日、完全週休2日制で土日祝休み ✅フレックスタイム制、コアタイムは8時30分〜15時 ✅有給休暇は初年度12日 ✅従業員180名、蓄電型発電所を手掛けるディープテック企業 ✅2021年設立、資本金約46億円の強固な財務基盤 仕事内容 / 新拠点の設備・生産基盤の統括、工務グループのマネジメント 応募条件 / 工務部門でのマネジメントと設備保全の実務経験8〜10年以上 ＜最短1分で応募完了＞ ■ メッセージ 日本のエネルギー自給率は、わずか15.3%。私たちは「永遠にエネルギーに困らない地球」の実現を目指し、その切り札となる「蓄電型発電所」を製作しています。 今回募集するのは、新拠点「PowerBase Hokkaido」の設備・生産基盤を支える責任者として、工務グループをまとめるマネージャーです。 勤務地は、北海道に誕生する新工場。 最先端の蓄電池を生み出す生産ラインの立ち上げから、安全性・品質・効率を追求した組織・仕組みづくりまで、自ら手を動かしながら現場を牽引する重要な役割を担っていただきます。 あなたの製造現場や工務でのマネジメント経験、そして「問題解決力（課題形成力）」が、高品質なものづくり体制を確立し、日本のエネルギーの未来を築く「礎」となります。 急成長する業界で、社会貢献性の高いこのミッションに、現場と一体になって挑戦していただける方をお待ちしています。 ■業務内容 工務Grの責任者として、「安全・品質第一」の行動指針のもと、苫小牧工場（PowerBase Hokkaido）における生産設備の安定稼働、保全計画の策定・運用、組織マネジメント、および他部署（製造・東京の生産技術等）との折衝を統括していただきます。 1. 設備保全・生産準備の統括 - 生産設備・付帯機器の維持管理（点検/保守/修理）、およびトラブル発生時の迅速なトラブルシューティング対応の指揮 - 中長期的な設備保全計画の策定、進捗管理、および保全文書作成・管理などのPC業務 - 東京の生産技術部門と連携した、新製品および新工場立ち上げに伴う生産準備 - 治具・設備の手配や工場独自の治具が必要な場合の内製、外部手配の差配 - 製造現場から発信される改善案の受託と、具現化に向けた検討・実行 - 大型設備の導入・変更における生産技術部門との協議 2. 部門マネジメント・育成 - 工務Grメンバー（役職者・一般層）の業務管理、目標設定、評価、育成、およびリソース管理 - 保全メンバーのスキルマップ管理、および工場全体の安全・保全意識向上に向けた教育の推進 3. 他部署との連携・折衝 - 製造部門、調達部門、品質保証部門、生産技術部門などと密に連携し、設備稼働率および生産性向上に向けた各種調整・折衝

求める人材: 【学歴】大学院卒,大学卒,専門卒,高卒,中卒以上 ＜必須スキル＞ ■以下の実務において、8~10年以上の経験を有すること - 工務部門（工務・設備保全・技術部門など）におけるマネジメント経験 - 設備保全の実務経験 - 設備保全計画の策定、進捗管理に関するスキル・実務経験 - ファクトリーオートメーション設備に関する知識・運用経験 - 安川ロボット、キーエンスPLC、サーボモーターなどを用いた設備の取り扱い経験 ＜歓迎スキル＞ - 機械保全技能士 - 第二種電気工事士 - フォークリフト運転資格、クレーン操作資格、玉掛け資格 - 蓄電池・電池業界における生産活動、または設備保全に従事した経験 - 電気・機械関連の設計に関する実務経験 - ロボットティーチング（特に安川電機製）の実務経験 - リーン生産方式またはトヨタ生産方式（TPS）に関する知識・経験 - ITスキル - ビジネスレベルの英会話スキル ＜求める人物像＞ - 経営陣の意図を汲み取りつつ、製造現場とも円滑な関係を築ける、高いバランス感覚とコミュニケーション力のある方 - 日々発生する変化を楽しみ柔軟に対応しながら、安定化に向けて自ら主導して仕組みを強固にしていける方 - 課題に対して当事者意識を持ち、経営視点を持って組織を引っ張っていける方 - メンバーが安心して働ける環境や、お互いが助け合えるチームワークづくりに尽力できる方 経験者優遇｜フレックスタイム制｜土日祝休み｜資格手当あり｜退職金制度あり｜従業員持株会あり

年俸800万円～1000万円 給与: 800〜1000万円 ※経験・前職給を考慮し決定（スキル次第で上限以上の提示も可） - 資格手当

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: ■フレックスタイム制（標準8h） - コアタイム 8:30~15:00 - フレキシブル 7:00~8:30／15:00~20:00 - 事業拡大に伴い、将来的にシフト勤務（早番・遅番）をお願いする可能性があります。

休暇・休日: 【休日・休暇】 - 年間休日125日（2025年度実績） - 完全週休2日制（土日祝）、夏季、年末年始、慶弔休暇 - 有給休暇（初年度12日）： 入社日に5日付与＋半年後に7日付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） - EV充電設備利用「無料」 - 従業員持株会制度（少額から自社株を購入でき、奨励金も支給されます） 退職金：なし ストックオプション：なし

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ①職業紹介の求人であることの案内 この求人は[株式会社パワーエックス様]（求職者と雇用関係を結ぶ企業）の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ①お問合せ(応募) 就職・転職支援を受けるにはお申し込み（無料）が必要です。WEBまたは電話でお申し込みください。 ②求人情報の提供 専任のコーディネーターよりご連絡します。対面または電話で、転職やキャリアプランに関するさまざまな情報提供やサポートを行い求人情報をご提供します。 ③企業への推薦 ご紹介した求人より、応募する企業を一緒に検討・決定し、企業へ推薦します。必ずご本人の意志を確認した後に、応募手続きを行います。あなたの「キャリア」や「個性」をしっかり把握し、応募企業や職種に対してより効果的に履歴書などの書き方もアドバイスします。 ④選考 書類選考の後、面接となります。スケジュール調整はもちろんのこと、面接時のポイントや注意点についても細かくアドバイスします。 ⑤内定・入社 入社日・給与・採用条件について、クロパスが交渉します。また、円満退社に向けたご相談も受け付けています。 ⑥入社後フォローアップ 入社後に質問や不安があるときには、電話やメールでいつでもご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与: 8,000,000円 - 10,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間