人事労務のリーダー候補※移住支援金対象企業※

■仕事内容 長崎県下の民間病院(社会医療法人春回会)における法人全体の給与・労務のリーダーをして頂ける方の募集です。 【業務内容】 ⼈事労務関連業務を中⼼に業務を担当していただきます。 ※担当業務は、ご本⼈の希望やご経験、能⼒、適性等を考慮した上で決定いたします。 なお、⼈事制度構築も下記のうち⼀部担当いただきます。 《⼈事労務関連業務》 ・⼊社/退社⼿続き ・職員の契約更新対応 ・勤怠管理 ・各種社会保険⼿続き ・年末調整等の⼿続き ・従業員給与計算 《⼈事制度構築》 ・⽬標評価設計関連 ・福利厚⽣施策 ・制度設計・構築 ※上記の他に、法改正に伴う対応や、制度変更等の⾮定型常務もあります。 ・⼈事データ集計・分析・活⽤ 【⼊社後のイメージ】 ⼈事部⾨の担当者として、まずは⼈事労務関連業務を⾏っていただきます。 当社の⼈事労務関連の理解後、法人の⼈事制度の構築や変更にも携わっていただきます。 ゆくゆくは、施策⽴案や計画書作成、仕組化や構築、経営層への報告や他部⾨責任者との調整を⾏っていただきます。 また、個⼈の志向性や実⼒次第で、⼈事部⾨の責任者としてのキャリア形成を⽬指していただくことも可能です。 【組織構成】 人事課9名- 課長（35歳）、メンバー（60代1名、50代1名、40代1名、30代3名、20代2名） ■仕事の特徴 駅チカ・駅ナカ 経験者・有資格者歓迎

■求める人物像・資格 ◇◆求める人物像◇◆ ・どんな年代の人とも円滑にコミュニケーションを取ることができる方 ・受け身ではなく、自分で考え行動できる方 ・チームで動くことができる方 ・チャレンジしようと前向きな考え方をお持ちの方 ◆◇応募資格・歓迎条件◆◇ ・応募に際し、必要な資格等はございません。 ・人事業務のご経験がある方、給与労務業務のご経験がある方歓迎します ・Iターン、Uターン大歓迎！

〒850-0045長崎県長崎市宝町7-17若草ビル2F 社会医療法人 春回会 ■勤務先 社会医療法人 春回会 〒850-0045 長崎県 長崎市宝町7-17 若草ビル2F ※アクセス情報: JR/路面電車/バスどの公共交通機関でも通勤がしやすい好アクセスです★ ※最寄駅: 「宝町」電停より徒歩5分／「宝町」バス停より徒歩5分

年俸300万円～450万円 ■給与 年俸 3,000,000円~4,500,000円 ◆別途支給手当 ・ベースアップ手当：7,500円 ・時間外手当 ・通勤手当（定期代支給・上限50,000円） ・家族手当（扶養1人目：10,000円・2,3人目：各4,000円） ・保育手当（4,000円～18,000円 ※負担している保育料による） 固定残業代の有無：なし ■交通費 全額支給 ※月間支給条件：上限50,000円 ◆マイカー通勤OK 自宅から職場までの距離が10km以上の方が対象。 片道10km未満の方も未就学児がいる場合は就学前までマイカー通勤OK。 駐車場代半額負担あり。

変形労働時間制 ■勤務時間 平日 8：45～17：30（休憩60分 実働7時間45分） 土曜日 8：45～13：00（休憩なし 実働4時間15分） ■勤務曜日 月 火 水 木 金 土 ■労働時間 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜22日 平均残業時間：1ヶ月あたり1時間0分〜10時間0分 平均所定労働時間：1ヶ月あたり168時間

■休日休暇 有給休暇 夏季休暇 介護休暇 育児休暇 産前産後休暇 日曜祝日 慶弔休暇 週休2日制 ※休暇についての補足：◆年間休日110日（4週8休＋特別休暇含む）◇ 有給休暇（入職日に10日付与 ※入社月によって日数は変動します）半日単位・1時間単位の時間有給 メモリアル休暇（1日）リフレッシュ休暇（3日）◆ 産休育休の取得率は100%です！◇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 ■待遇・福利厚生 昇給あり 社会保険あり 賞与あり 資格取得支援制度 残業手当 家族手当 福利厚生についての補足：マイカー通勤OK（自宅から職場までの距離が片道10km以上の方が対象／片道10km未満の方も未就学児がいる場合は就学前までマイカー通勤可能／駐車場代別途負担）、退職金制度（勤続3年以上）、定期健康診断、各種予防接種、医療費補助制度、制服貸与、教育研修制度 など

試用期間あり 試用期間・研修期間の有無：あり 試用・研修時の給与条件：本採用時と同じ 試用・研修時の期間：3ヶ月

■職種 人事 ■勤務形態 変形労働時間制 ■雇用期間の定め 定めなし ■URL http://www.shunkaikai.jp/ ■更新日 2025年02月14日