ECサイト運営・出荷管理スタッフ

仕事内容: 【主な仕事内容】 ・ECサイトの受注、発送管理 ・送り状、納品書などの伝票発行 ・商品の梱包、発送 ・商品の荷受け、検品 ・顧客からの問い合わせ対応 ・住所不備の注文への対応 ・キャンセル、返品、交換などの対応 ・ヤマト運輸、佐川急便などの運送業者対応 ・配送トラブル発生時の初期対応 ・出荷可否の判断 ・パートスタッフへの作業指示 ・簡単なExcel入力、事務作業 業務の習得状況に応じて、商品登録、簡単な発注、問い合わせ管理、備品管理なども担当していただきます。 EC業務が未経験の方にも、業務を順番に説明します。 【業務内容の変更範囲】 商品登録、簡単な発注、問い合わせ管理、備品管理、その他ECサイト運営・出荷に付随する業務

求める人材: 求める人材: ・ECサイト管理の経験がある方優遇 学歴不問・経験不問です。 【応募条件】 ・土曜日または日曜日の勤務が可能な方 ・基本的なパソコン入力ができる方 ・勤務地まで通勤できる方 普通自動車運転免許は必要ありません。 【こんな方を歓迎します】 ・顧客に対して丁寧な対応ができる方 ・トラブル発生時に報告、相談ができる方 ・周囲のスタッフと協力して仕事ができる方 ・指示された仕事だけでなく、自分から業務を覚えようとする方 ・将来的にパートスタッフへの指示や業務判断ができる方 ECサイト運営、事務、物流、接客、顧客対応、スタッフ管理などの経験がある方は優遇します。 【身だしなみ】 ネイルは指先から1.5cm以内とします。 食品などの商品を取り扱うため、作業に支障がなく、商品を傷つけない長さとしてください。

月給25万円～27万円 給与: 基本給：月額250,000円 時間外労働はありません。 祝日・特別期間勤務手当 以下の日に勤務した場合は、基本給とは別に1日5,000円を支給します。 ・国民の祝日 ・8月13日～8月16日 ・12月29日 ・12月30日 ・1月2日 ・1月3日 8月13日～16日、12月29日・30日、1月2日・3日については、曜日にかかわらず、勤務した場合に1日5,000円を支給します。 GWについても、国民の祝日に勤務した場合は1日5,000円を支給します。 通常の土曜日・日曜日勤務については、追加手当はありません。 業務手当 以下の業務を一人で担当できるようになった場合は、月額20,000円の業務手当を追加支給します。 ・商品登録 ・簡単な発注 ・問い合わせ管理 ・備品管理 支給開始時期は、業務の習得状況を会社が確認したうえで決定します。 業務手当支給後の月額給与例： 基本給250,000円＋業務手当20,000円 ＝月額270,000円 昇給 1年ごとに基本給を月額10,000円昇給します。 基本給の上限は月額350,000円です。 基本給が350,000円に達した後の昇給については、担当業務、能力、勤務状況などを踏まえて個別に相談します。 賞与 賞与：年2回 6月：基本給の0.8か月分 12月：基本給の0.8か月分 年間合計：基本給の最低1.6か月分 入社初年度については、賞与算定期間中の在籍期間に応じて按分して支給します。 通勤手当 試用期間終了後から支給します。 往復通勤距離 × 1km当たり15円 × 実際の出勤日数で計算します。 月額上限：7,200円 給与支払 給与締日：毎月末日 給与支払日：翌月25日 支払日が会社休業日の場合は前営業日に支給します。

シフト制 勤務時間・曜日: 勤務時間： 8時45分～16時30分 休憩時間：45分 実働時間：7時間 時間外労働：なし 原則として週5日勤務です。 ・月曜日～金曜日のうち4日 ・土曜日または日曜日のうち1日 祝日がある場合は、月曜日～金曜日の勤務日に祝日が含まれる場合があります。 土曜日と日曜日の両方を毎週勤務する必要はありません。

休暇・休日: 完全週休2日制です。 毎週必ず2日の休日があります。 原則として、 ・平日（月曜日～金曜日）のうち1日休み ・土曜日または日曜日のうち1日休み となります。 【シフト例①】 月：勤務 火：勤務 水：休み 木：勤務 金：勤務 土：勤務 日：休み 【シフト例②】 月：勤務 火：休み 水：勤務 木：勤務 金：勤務 土：休み 日：勤務 土曜日・日曜日のどちらに勤務するか、平日のどの日を休日にするかは、本人の希望と業務状況を考慮して勤務シフトを決定します。 翌月の休日希望は毎月20日までに提出していただきます。 会社は毎月25日までに翌月の勤務シフトを通知します。 休日希望は可能な限り考慮しますが、人員配置や業務状況により、希望どおりにならない場合があります。 GW・お盆・年末年始 GW、お盆、年末年始も原則として勤務シフトにより勤務日・休日を決定します。 国民の祝日に勤務した場合は、1日5,000円の祝日・特別期間勤務手当を支給します。 8月13日～8月16日に勤務した場合は、曜日にかかわらず1日5,000円を支給します。 12月29日・30日、1月2日・3日に勤務した場合も、曜日にかかわらず1日5,000円を支給します。 12月31日および1月1日は会社休業日です。 年次有給休暇 年次有給休暇は法定どおり付与します。 入社から6か月経過するまでについては、会社が認めた場合、最大3日まで年次有給休暇を前倒しで付与します。 前倒しで取得した日数は、入社6か月後に付与される年次有給休暇の日数に含めます。 例： 入社6か月以内に3日取得した場合 →6か月経過時に残り7日を付与 家族都合などによる急な休みについても、年次有給休暇の範囲内で対応可能です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・昇給あり ・賞与年2回 ・業務手当あり ・祝日・特別期間勤務手当あり ・通勤手当あり ・年次有給休暇 ・入社6か月以内の有給休暇前倒し制度あり ・マイカー通勤可 ・駐車場あり

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 最初の契約期間は1年間です。 採用から2年間は1年ごとの有期雇用契約とし、通算2年間の有期雇用期間終了後は、期間の定めのない無期雇用へ転換します。 契約期間上限：2年間 契約更新：1回 その後：無期雇用 雇用形態: 契約社員 給与: 250,000円 - 270,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 152時間 通勤の可否: * 福島県 いわき市 (必須) 職歴: * 企業・事業所等で従業員として: 5年 (必須)

• 残業なし
• 交通費支給