【給与・厚生スタッフ(メンバークラス)】リモート可/研修充実/大手企業出資 福利厚生/労務/給与管理人事

企業名 エイチアールワン株式会社 求人名 【給与・厚生スタッフ(メンバークラス)】リモート可/研修充実/大手企業出資 仕事の内容 業界トップクラスの人事労務業務のアウトソーシングサービスを展開する当社にて、担当企業の給与計算や福利厚生等の業務をお任せします。 企業の人事部門や社員の方々と直接のやり取りがメインになります。 ■業務設計及び業務運用■給与、賞与計算(住民税、年末調整等)■福利厚生(財形・持株会等)■お客様企業の社員からの問合せ対応 等 ※また、業務知識を活かし、アウトソーサーとして顧客の人事業務の改善、提案等も行います。(コスト削減、プロセス改善、制度改定・法改訂時の提案等)【従事すべき業務の変更の範囲】(雇い入れ直後)人事給与業務(変更の範囲)会社の定める業務※出向の場合は出向先の業務 募集職種 【給与・厚生スタッフ(メンバークラス)】リモート可/研修充実/大手企業出資

必要な経験・能力等 【必須】■給与計算のご経験をお持ちの方（3年以上目安） 【歓迎】社会保険労務士 【OAスキル】Excel、Word必須/Access尚可※顧客とのデータのやり取りがExcelのため、得意な方歓迎します！ 【働く環境】■人事アウトソーシングサービスという今後も確実に需要がある業界の中で様々なノウハウが蓄積されておりプロフェッショナルを目指せる環境■女性が全従業員の約75％を占めます■産休･育児休暇(取得率100％)･時短勤務多数実績あり■チーム単位での仕事のため、急な休みもしっかりフォローし合えます■風通しが良くフラットな組織■入社後には弊社業務に関する専門知識を習得頂く各種研修をご用意しています 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 語学力： 資格：社会保険労務士

東京都中央区築地5-5-12浜離宮建設プラザ エイチアールワン株式会社 予定勤務地 東京都中央区 勤務地 勤務地① 事業所名：浜離宮オフィス 所在地：東京都 中央区 築地5-5-12 浜離宮建設プラザ 最寄駅：都営地下鉄 都営大江戸線 築地市場駅 徒歩5分、JR 山手線 新橋駅 徒歩10分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：総合職採用のため将来的に可能性はありますが、ご希望を考慮して検討します。 転勤：当面無

月給23万6000円～37万8000円 想定年収 376万円～560万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥236,000～￥378,000 基本給￥236,000～￥378,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 ■昇給:年1回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～17:30（1日あたり所定労働時間07時間30分） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始5日 その他（完全週休2日、永年勤続休暇、産休/育休他） 有給休暇：有（～20日）（入社月により按分 ※時間単位/半休取得可能）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） 副業OK （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：退職金について、「退職金前払い」もしくは、「確定拠出年金制度＝ＤＣ」のいずれかの選択が出来ます。 制度備考：■積立貯蓄制度・財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度 ■社内公募制度 ■自己申告制度 ■関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設 ■資格・教育奨励制度：推奨する資格への合格で受験料支給。また、一部資格には合格祝金あり。 ■介護休業・支援制度：家族介護のための介護休業、短時間勤務可。ホームヘルパー等を利用する必要がある場合、利用料の一部補助。 ■階層別研修：中堅社員研修、リーダー研修、BPIE研修、新人研修、マネージャー研修。 ■テクニカル研修：労働法研修、住民税研修、年末調整研修、システム基礎研修、社会保険研修、マイナンバー研修。 ■選択型研修：社外の研修会社の講座を自分で選択して受講できる制度。 ■全社研修：e-learningを用い、毎年、情報セキュリティ・コンプライアンス、人権等についての研修を実施。 ■表彰制度：毎年半期に1回、各部から推薦された優れた功績をあげた人に贈られる「HROne賞」など。

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 【休日休暇補足】 ■記念日休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇、積立年休、ファミリーサポート休暇等 ■永年勤続休暇：勤続満10年、満15年、満20年、満25年に達する社員に、それぞれ2日～5日付与 ■ファミリーサポート休暇：家族の看護・介護等で利用できる休暇（無給、最大20日、時間単位での取得可） 【制度補足】 ■「くるみん認定」「えるぼし認定」を取得 ■育休制度：最長で、お子さんが3歳になるまで育児休業を取得することができます。妊娠中も短時間勤務・時差勤務をすることができます。 ■育休復帰後の制度：復職後は、お子さんが小学校3年生になるまで短時間勤務が可能。ベビーシッターを利用する必要がある場合、利用料の一部が補助される支援制度も有り。 【就業場所の変更の範囲】 浜離宮オフィス（雇い入れ直後）人事給与業務担当部署 （変更の範囲）会社の定める全ての配属部署（出向の場合は出向先の配属部署含む） 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■人事給与アウトソーシングサービス ■シェアードサービスセンター 一括受託サービス 設立：2009年10月 代表者：代表取締役社長 武谷 啓 従業員数：690人 平均年齢：37.0歳 資本金：100百万円 株式公開：非公開 主な株主：三井住友信託銀行株式会社 パナソニック株式会社 三菱商事株式会社 本社所在地：〒104-0045 東京都中央区 築地５－５－１２ 浜離宮建設プラザ 本社以外の事業所：■大阪オフィス(大阪市中央区)、沖縄センター(沖縄県浦添市) その他備考・企業からのフリーコメント：■当社は三井住友信託銀行、パナソニック、花王、三菱商事などの共同出資により誕生しました。創業以来、200社を超える企業から人事業務のアウトソーシングサービスを受託。業界のリーディングカンパニーとして、人事/給与システムの安定性、先進性において高度な水準を備えており、お客様の『もう一つの人事部』として、責任感を持ち業務を運営しています。 ■今後は、さらなる研鑽と努力を重ねることで、日本における人事業務プロセスのデファクトスタンダードを確立し、企業経営の未来を支えるインフラとしての役割を担っていきたいと考えています。 ◎勤続満10年/満15年/満20年/満25年に達する社員には、それぞれ2～5日の永年勤続休暇を付与しています。また、社員に対して自らの能力を積極的に発揮できる場を提供。各部が募集要項を提示して、社員から立候補する「公募制度」もあります。 ◎その他、育児・介護等の両立支援も充実。◎くるみん認定・えるぼし認定を取得しました。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 資格取得支援あり
• 時短勤務あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 完全週休2日制
• 土日祝休み