21111067[名古屋]サーバ設計構築インフラエンジニア/在宅勤務可 サーバーサイドエンジニア

企業名 富士ソフト株式会社 求人名 21111067[名古屋]サーバ設計構築インフラエンジニア/在宅勤務可 仕事の内容 ■富士ソフトは、サーバインフラ領域においてH/W・S/W選定から構築・保守まで一貫対応する技術力を有しています。そんな当社にて、Windows/Linux系サーバの設計・構築・提案業務をお任せします。 【詳細】■Windows/Linux系サーバや各種ミドルウェアの選定･設計･構築を担当■システム全体の要件定義から保守まで一貫して関わり、お客様への技術提案や環境改善提案も行っていただきます■PL/PM経験者やスクリプト設計経験のある方には上流工程やプロジェクト管理もお任せ■スーパーフレックスや30分単位の有休、在宅勤務制度など、働き方の自由度も高く、スペシャリストとマネジメント両方のキャリアパスを選べる環境です 募集職種 21111067[名古屋]サーバ設計構築インフラエンジニア/在宅勤務可

必要な経験・能力等 【必須】■サーバインフラ設計・構築経験（5年以上）■リーダーまたはサブリーダー経験 【歓迎】■仮想化やクラウド・ネットワーク系の知識・経験、提案経験ある方歓迎 【当社詳細】■富士ソフトは1970年創業、国内有数の独立系SIerとして、サーバ・クラウド・仮想化領域に高い技術を持っています。■お客様のニーズに合わせた柔軟な提案力で業界からも評価され、VMwareやAWSとの連携も強化。■在宅比率70％以上、スーパーフレックス制度、リフレッシュタイムや私用外出制度など、社員の働きやすさにも注力。■キャリア面でもスペシャリスト／PMのどちらでも活躍できる仕組みが整っています 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

愛知県名古屋市中村区名駅4-21-10 富士ソフト株式会社 予定勤務地 愛知県名古屋市中村区 勤務地 勤務地① 事業所名：新名古屋オフィス 所在地：愛知県 名古屋市中村区 名駅4-21-10（各線名古屋駅より徒歩7分） 最寄駅：JR 東海道本線 名古屋駅 徒歩7分、名古屋市営地下鉄 東山線 名古屋駅 徒歩7分、名古屋鉄道 名鉄名古屋本線 名鉄名古屋駅 徒歩7分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：※在宅勤務利用可能 ※在宅勤務：想定配属勤務地へ出社可能範囲での在宅勤務を想定しています。 転勤：当面無

月給23万6000円～47万1000円 想定年収 455万円～909万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥236,000～￥471,000 基本給￥236,000～￥471,000を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始2日 その他（慶弔・特別休暇/育児・介護休暇） 有給休暇：有（10～20日）（※入社日に支給有(詳細別記)）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅 他

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：◆ITコンサルテーション◆ソフトウェア開発（制御・アプリ等）、SI、ハードウェアの設計・製造 ◆ソフトプロダクトの研究開発 ◆アウトソーシングを含めたOne Stop Service 設立：1970年05月 代表者：代表取締役 社長執行役員 坂下 智保 従業員数：9,920人 平均年齢：36.2歳 資本金：26,200百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒231-0062 神奈川県横浜市中区 桜木町１－１ 本社以外の事業所：神奈川、東京、埼玉、千葉、茨城、静岡、愛知、大阪、福岡、熊本、北海道 関連会社：■サイバネットシステム株式会社他、全14社 その他備考・企業からのフリーコメント：【働き方改革への取り組み】政府が推進する働き方改革に伴う多様な働き方の実現に向けて、半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシ ブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入いたし ました。これらの制度導入により、これまでの「スーパーフレックス（1990年より導入しているコアタイムのないフレックスタイム）」 を超える「ウルトラフレックス制度」となりました。また、社員一人ひとりの働き方の状況にも柔軟に対応できる在宅勤務制度を６年前 から導入し、現在は最新のICTを活用して、社員が場所や時間にとらわれない働き方を実現しています。こうしたワークライフバランス や健康増進、残業削減や有休奨励の推進等を戦略的に実践する取り組みが評価され、経済産業省が発表する「健康経営優良法人」に３年 連続で認定されました。 【手当補足】超過勤務手当：割増賃金率25% ※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%となります 。深夜手当:割増賃金率25%/休日手当:割増賃金率35% ※法定休日が対象になります。有給取得率73%と高水準。 決算情報： 決算期2022/12 売上高278,783百万円 経常利益19,205百万円 決算期2023/12 売上高298,855百万円 経常利益19,675百万円 ※決済単位：連結

• 年間休日120日以上
• 退職金あり
• 在宅OK
• 完全週休2日制
• 土日祝休み