ギフトセンター運営リーダー(候補)【マネジメント経験者優遇】

仕事内容: ギフトセンターの物流部門にて、30名～50名までを統括するチームリーダーをお任せします。 ■ 当日のチームマネジメント(メイン業務) 出荷ボリュームに応じた人員配置・作業指示/パートスタッフへの具体的な指示出し、進捗確認/休憩・シフト管理、欠勤時の調整/トラブル発生時の瞬発的な判断・対応 ■ ギフト商品の入出庫・在庫管理 入荷商品の検品・格納/出荷指示に基づくピッキング・梱包/在庫数の確認、棚卸し業務 ■ スタッフ育成・フォロー パートスタッフへの作業指導/作業品質のチェック、改善指導/モチベーション管理、コミュニケーション ■ 業務改善・効率化提案 現場目線での改善提案/繁忙期に向けた準備・体制構築

求める人材: ■必須条件 飲食・小売・サービス業でのスタッフマネジメント経験 店長・副店長・部門責任者・サブマネージャーなどの経験 パート・アルバイト中心のチームをまとめた経験 基本的なPCスキル(Excel・メール程度) ■重視するポイント 業界経験は問いません。物流・製造業界未経験でも大歓迎です。 私たちが重視するのは ・マニュアルだけでなく、現場で臨機応変に判断してきた経験 ・急な混雑・欠勤時に、自分で考えて対応してきた実績 ・スタッフ一人ひとりに合わせた、柔軟なコミュニケーション力 ・女性パートが多い環境での、気配りと丁寧な指示出し ■例えばこんな経験が活かせます 飲食店経験： ピークタイムの人員配置、瞬発的な判断/当日のシフト確認/急な欠勤対応/休憩管理など アパレル・雑貨店経験：週末・セール時の事前人員計画/ギフトラッピング、バックヤード作業、接客配置などの複数環境の瞬発的な判断、指示経験を活かして活躍しています

月給26万4920円～35万5530円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥264,920 〜 ￥355,530は1か月当たりの固定残業代￥34,920〜￥90,530（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 ・昇給年１回、賞与年2回 ・家族手当　12,000円～20,000円 ・交通手当あり（上限15,000円） ※固定残業時間は等級により異なります。 本求人は、20.0時間～45.0時間を想定した金額を記載しています。

変形労働時間制 勤務時間・曜日: ・9時00分〜18時00分（休憩1時間、実働8時間）

休暇・休日: 年間休日　118日 通常期は土日祝日休み 繁忙期（7月～8月、11月～12月）は一部土曜は営業日あり（年間8日程度）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社員割引あり （直営店のギャラリー＆ギフト　アド、ホシフルーツの割引購入） （「おやつ」のワンコイン購入） ・社員旅行　２年毎

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ・リモート面接　対応可能 雇用形態: 正社員 給与: 264,920円 - 355,530円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 164時間40分