教育×ビジネスのコーディネーター・企画推進

仕事内容 「先生」ではなく、業界と学生を繋ぐ「架け橋」に。 IT、ゲーム、CG、eスポーツなど、 最先端のクリエイティブ業界を目指す 学生の"成長を支える仕組み"を 企画・推進するポジションです。 学校イベントの企画・学生へのサポートを通じて、 次世代を担う若者たちの成長に伴走できます。 【この仕事の面白さ】 弊社が最も力を入れているのが 『産学連携プロジェクト』という 大手企業から実際の課題をいただき、 プロの現場と同じ流れで、 作品制作などを行う実践的な授業です。 企業へのヒアリングや 授業の進行管理を担当し、 「学生が即戦力へと育っていく」 そんなやりがいをダイレクトに 感じられる環境です。 【具体的な業務内容】 ✅産学連携の企画・運営 企業と連携したプロジェクトの 設計、スケジュール管理 ✅学生マネジメント（クラス担任業務） 面談、進路相談、モチベーション管理 ✅業界ゼミ・特別講義の企画・調整 外部講師や企業との打ち合わせ、 スケジュール調整、内容設計 ✅学校行事・イベント運営 入学式・卒業式、オープンキャンパス、 体験授業などをチームで推進 ※「教える」スキルは不要です。 営業や接客で培った 「調整力」や「コミュニケーション力」が 最大の武器になります。 ⭐アピールポイント⭐ ●成果を“感動”で感じられる 入学から卒業まで伴走し、 社会に羽ばたく瞬間に立ち会える。 ●未経験から「教育×企画」のプロへ 先輩の多くが未経験スタート。 企業連携や新しい授業企画など、 ゼロからプロジェクトを動かせます。 【先輩インタビュー】30代・男性 業界と学生を繋ぐ「コーディネーター」 としての役割に惹かれ入職しました。 一番必要なのは、 明るく元気なコミュニケーション力。 日々の業務を通じて、 専門業界や教育の知識を深く学べるため、 未経験からでも着実な自己成長が叶う環境です。 「誰かの夢を支えたい」という 意欲ある方を待っています！ ●チーム文化 個人プレーではなく、 数値目標やミッションをチームで 共有しながら進める環境。

求めている人材 ⏩必須条件 ◆39歳以下 （例外3号のイ／年齢制限は 長期勤続によるキャリア形成を図る目的） ⏩こんな方におすすめ！ ・「誰かの成長」にワクワクできる方 ・数字やKPIの管理に抵抗がなく、 成果をプロセスとチームで生み出すことが 好きな方 ・「まだないものを、 自分の手で形にしたい」 企画・プロデュースが好きな方

650-0032兵庫県神戸市中央区伊藤町107-1 滋慶学園グループ　神戸・甲陽デザイン&テクノロジー専門学校 【交通手段】 交通・アクセス JR「三ノ宮」駅徒歩8分／阪急・阪神「三宮」駅徒歩8分

年俸350万円～500万円 給与詳細 基本給：年俸 350万円 〜 500万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力・前職給与を考慮の上、決定いたします ✅昇給：年1回（4月） ✅賞与：年2回（7月・12月） ※年間：基本給4か月分(昨年実績) ✅手当／時間外、出張、役職、 休日出勤、職務

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり159時間 基本 ⏰8：50～17：50 （実働8時間/休憩60分） ※12:00～21:00 （実働8時間/休憩60分） 勤務が月2回程度あります ※１ヶ月単位の変形労働時間制／ １週間の平均労働時間40時間 ※残業：平均月10～20時間程度

休日休暇 "<年間休日125日前後> ✅週休2日制 （月8～9日＋学園が定めた休日／ シフト制） ※土日祝は学校行事や オープンキャンパスのため出勤もありますが、 その分しっかり休める環境を整えています。 ✅年末年始 ＜休暇＞ ✅有給休暇（入社日より初年度最大10日付与） ✅産前・産後・育児休暇（取得実績あり） ✅介護休暇 ✅慶弔休暇 ✅保存休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ⭐交通費全額支給 ⭐定期健康診断 ⭐各種研修制度 ⭐XIVリゾートホテル利用可 ⭐グループ内診療施設 （治療費一部会社負担） ⭐退職金制度

試用期間あり 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• ノルマなし