ホテルの副支配人候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、宿泊/ホテル責任者、その他店長/支配人 ホテル・サービス業界での経験を活かして、 次は「ホテル全体を動かす力」を身につけてみませんか？ ＊……お仕事のポイント……………＊ ✅ 月給33万円～＋賞与年2回！ ✅ 年収500万円～ ✅ 運営・マネジメントに挑戦できる ✅ 支配人へのキャリアアップも目指せる ✅ 家賃無料で社宅の利用OK！ ＊………………………………………＊ 【仕事内容】 副支配人候補として、 ホテル運営全般のサポートをお任せします。 ◆主な業務内容 ・スタッフ管理 └育成、シフト作成等 ・サービスの改善提案 ・売上、コスト管理 ・宿泊プランやサービス企画 ・OTA（予約サイト）の管理 ・施設、設備管理 ・取引業者との打ち合わせ ・その他ホテル運営に関わる業務全般 最初からすべてをお任せするのではなく、 ホテル全体の流れを理解していただきながら これまでの経験や適性に応じて少しずつ 業務範囲を広げていきます。 ＊………………………………………＊ ＜この仕事の魅力＞ ✨「運営スキル」が身につく ホテル・飲食・サービス業界で培ってきた 接客力や現場経験を活かしながら、 ホテル全体を見る視点を身につけられます。 ✨経験やアイデアを形にできる これまでの経験から生まれるアイデアを サービス改善や業務効率化などへつなげ、 ホテル運営に反映できます。 ✨将来的なキャリアアップが可能 副支配人候補として経験を積み、 将来的にはホテル運営を担う 支配人などを目指せます。

求めている人材 【必須】 ・ホテル、飲食、サービス業での実務経験 ・スタッフ管理や店舗運営などの経験 （経験年数は問いません） 【歓迎】 ・ホテルフロント、宿泊業界での勤務経験 ・飲食店の店長、副店長経験 ・リーダー、主任などチームをまとめた経験 ・スタッフ教育やシフト管理経験 ・売上管理や業務改善に携わった経験 【こんな方におすすめ】 ◎接客経験を活かしてキャリアアップしたい方 ◎店長・リーダー経験を次のステージで活かしたい方 ◎現場だけではなく運営やマネジメントにも挑戦したい方 ◎スタッフ育成やチームづくりが好きな方 ◎将来的に支配人・責任者を目指したい方 ◎北海道・富良野で新しい生活を始めたい方

月給33万円以上 給与詳細 基本給：月給 33万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力を考慮して決定（応相談） ※賞与年2回（3ヶ月分程度） ※諸手当あり 【その他待遇】 ◎交通費規定支給（月1万5000円上限） ◎社宅利用可/家賃無料（光熱費は別途自己負担） ◎退職金制度あり（規定） ◎昇給あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 年収例：500万円 月給33万円＋賞与＋諸手当

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 7:00～22:00の間で実働8時間 ※業務状況・お客様対応に応じて、 ご自身で勤務時間を調整いただきます ＜勤務イメージ＞ ・基本は8:00～17:00など日中帯中心の勤務も可能 ・チェックイン対応や繁忙状況に応じて時間調整あり ・業務が落ち着いている日は早めの退勤も可能 など、 現場を把握しながら柔軟にスケジュールを組める環境です。 ※残業ほぼなし

休日休暇 ・週休2日制 ※お客様の多い土日祝を中心に稼働するケースが多いですが、 ご自身の裁量で勤務日・休日の調整が可能です ※連休取得や勤務日の調整も柔軟に対応できます ・有給休暇 ・年間休日105日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給（月1万5000円上限） ・社宅利用可（家賃無料/光熱費自己負担） ・燃料手当/年1回 ・家族手当/住宅手当/出張手当 ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・制服貸与 ・退職金制度あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 経験不問
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 社割あり
• 原則定時退社
• ノルマなし