横浜市内の公園管理スタッフ

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：職人/現場作業員、公共施設職員、団体職員 【未経験から、横浜市の緑を守る仕事に挑戦！】 横浜市内の公園・植物園にて、園内の巡回や清掃、草刈り、樹木の剪定、設備管理など、 公園を安全・快適に保つための幅広い業務をお任せします。 「自然や花・緑が好き」 「体を動かす仕事がしたい」 「DIYやモノづくりが好き」 そんな方にもピッタリのお仕事です。 ★特別な経験や専門知識は必要ありません！ ★先輩職員のもとで、工具の使い方から基礎を学べます！ ★5～10数名のチームで協力しながら業務を進めます！ 具体的には 《園内の手入れ》 ■公園内の巡回・清掃 ■草刈り、樹木の剪定 └刈払い機、チェーンソー等を使用 ■設備管理・修繕 ■植物の栽培・管理 ■修理業者との連絡・調整 《その他…》 ■施設利用の受付 ■日報の作成などの事務業務 ■イベント設営・運営のサポート └桜祭りや公園感謝デーなど、季節ごとのイベントにも携わります ■園内植物に関する情報発信 など 園内の巡回は毎日行い、季節や天候に合わせて必要な作業を行います。 高所作業などの危険を伴う業務はありません。 日々の仕事を通じて、地域の方が安心して過ごせる公園づくりに関われる仕事です。 入社後の流れ ▼入社式＆全体研修 令和9年4月1日の入社式後、 同時期に入社する仲間と一緒に、 研修を通じて当協会や仕事の概要を学びます。 ▼配属先でOJT チームの先輩と一緒に業務を行いながら、 仕事の流れや工具の扱い方などを基礎から身につけていきます。 ▼研修・講習を受講 刈払い機やチェーンソーなど、業務で使用する工具についても講習を受けられます。 植物や自然環境に関する知識も、働きながら学べる環境です。 未経験の方も、先輩職員に教わりながら一つずつ仕事を覚えていけるため、 安心してスタートできます。 イベント開催時には事務スタッフとも協力し、 みんなでイベントをつくり上げます。 日々の公園管理についてもチームで取り組むため、周囲と声を掛け合いながら働ける職場です。 利用者の方から 「いつもきれいにしてくれてありがとう」 といった言葉をいただけることも。 自分たちの仕事が、横浜市の公園や緑、地域の方々の憩いの場を守ることにつながる。 そんなやりがいを感じられる仕事です。 勤務地は、当協会が管理・運営する横浜市内の公園・植物園等です。 具体的には・・・ 海の公園／三ツ沢公園／根岸森林公園／横浜市こども植物園 岸根公園／富岡総合公園／長浜公園／野島公園 旧伊藤博文金沢別邸／馬場花木園／俣野公園／俣野別邸庭園 山手公園／横浜山手西洋館／金沢八景権現山公園／野毛山公園 上記など、横浜市内の各施設への配属を予定しています。 ※勤務地は採用後に決定します。 ※勤務地の異動があります。

求めている人材 《応募資格》 ◆基本的なPCスキルをお持ちの方（Word、Excel） ◆普通自動車運転免許をお持ちの方（MT） └2027年4月取得見込みの方も可 ★未経験歓迎・学歴不問！ 入社後に先輩職員から業務や工具の使い方を学べるため、未経験の方も安心してスタートできます。 《こんな方を歓迎》 ◇自然や花・緑が好きな方 ◇ガーデニングや家庭菜園を楽しんでいる方 ◇DIYやモノづくりが好きな方 ◇修繕やメンテナンスに興味がある方 ◇チームワークを大切にできる方 ◇周囲の小さな変化にも気付ける方 ◇礼儀やマナーを大切にできる方 ◇地域に貢献できる仕事に興味がある方 「庭で花や野菜を育てている」 「休日は公園や自然の中で過ごすことが好き」 「DIYやモノづくりが趣味」など、 あなたの“好き”や興味を活かせる仕事です。 特別な経験や専門知識は必要ありません。 実際に、園芸を趣味にしている方や、自宅でDIY・モノづくりを楽しんでいる方も活躍しています。 公園管理は、草木の手入れだけではなく、 利用者の方が安心・安全・快適に過ごせる環境をつくる仕事です。 そのため、一人で黙々と作業するというより、 周囲のメンバーと声を掛け合い、協力しながら取り組める方を歓迎します。

月給20万8200円以上 給与詳細 基本給：月給 20万8200円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績4.65ヶ月分 ※入社初年度の6月賞与は、在職期間に応じた支給割合となります。 交通費支給（月150,000円まで） ※給与は令和8年10月1日からの予定額です。 【給与例】 給与例 月給20万8,200円～＋諸手当＋賞与年2回 賞与：年2回（6月・12月） ※昨年度実績4.65ヶ月分

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり38時間45分 契約更新期間：勤務成績等により１年又は２年ごとに雇用期間を更新する場合あり。ただし、最初の雇用期間を含め合計で５年間（当該期間中に65歳に達する場合はその年度末）を超えることはできません。

休日休暇 ＼ 年間休日120日以上！ ／ ◎シフト制（月8～12日休み） ※勤務地により4週8休のローテーション勤務あり （土曜・日曜・祝日の出勤を含みます） ＜休暇制度も充実＞ ■有給休暇（20日／入社時に付与） ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■子の看護等休暇 ■介護休暇 ■病気休暇 ■産前産後休暇 ◎取得実績あり ■育児休暇 ◎男女問わず取得実績あり 年間休日120日以上に加え、夏季休暇や年末年始休暇なども整っているため、 プライベートと両立しながら働きやすい環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■定期健康診断 ■予防接種 ■横浜市勤労者福祉共済（ハマふれんど） ■制服貸与 ■正職員登用制度 基準を満たしていれば、正職員登用制度にチャレンジできます。長く働いていきたい方にも魅力のある環境です。

試用期間なし

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 社員登用あり
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 夜間
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし