民泊×AI×SNS|マーケティング責任者募集|40万円以上

仕事内容 ✅ マーケティング責任者（CMO）募集！！ （正社員／スタートアップ初期幹部ポジション） 民泊M&Aプラットフォーム × 民泊代行マッチングサービス この2大プラットフォームのCMOとして、事業を動かす。 「広告もSEOもSNSもひととおり回してきた。 次は、事業そのものを伸ばす側に立ちたい。」 そう思っているなら、このポジションはちょうどいいかもしれません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ なぜ「民泊×プラットフォーム」が面白いのか ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「民泊って、Airbnbのやつでしょ？」 そう思った方、半分正解です。でも、もう半分の話を聞いてください。 いま日本の民泊市場では、こんなことが起きています。 ✅ 民泊届出件数も急増中。「副業で月20万円稼ぎたい」会社員から、地方の古民家オーナーまで参入が止まらない ✅ 一方で「もう運営が回らない、誰かに譲りたい」という撤退ニーズも同じくらい増えている ✅ 「自分で運営するのは無理。プロに任せたい」というオーナーも急増中 ✅ でも、これらをつなぐ仕組みは、ほぼ存在しない ここに、Stay&の2大プラットフォームが入ります。 【民泊＆】── 民泊M&Aプラットフォーム 「始めたい人」と「手放したい人」をつなぐ、民泊営業権のM&A仲介サイト。 売主・買主の両側からリードが集まる、両面マーケットの最前線。 【代行＆】── 民泊代行マッチングサービス 「運営を任せたい民泊オーナー」と「物件を増やしたい代行会社」をマッチングする、業界初のプラットフォーム。 オーナー・代行会社の両側からリードが集まる構造。 どちらも、市場が伸び、課題が明確で、競合がいない。 マーケティングでスケールさせる条件は、完全に揃っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ なぜ、この事業は大きくなると言えるのか ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 両プラットフォームに共通するのは、「両面の課題」を独占的に押さえているということ。 ✅ M&Aの売主／買主、両方が「民泊＆」に登録してくる ✅ 代行を頼みたいオーナー／物件を増やしたい代行会社、両方が「代行＆」に集まってくる ✅ YouTube「ゼロから始める副業民泊」が、毎日新しい視聴者を両プラットフォームに送客 ✅ 結果、月150〜200件のリードが、広告費ゼロで流れてくる しかも収益モデルは「メディアで集客 → 高単価で成約」。 広告費に依存しない構造だから、スケールしたときの利益率が高い。 マーケは「短期の刈り取り」ではなく「資産になる仕組み」に集中できる。 売上の伸びしろは見えている。仕組みの原型もある。 でも、「この2大プラットフォームのマーケをどこまで大きくできるか」はまだ誰も決めていない。 だから、CEO直下で戦略全体を動かすCMOを探しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ Stay&（ステイアンド）の事業構造 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【主事業 ①】民泊M&Aプラットフォーム「民泊＆」 https://minpakuand.com 民泊営業権の売買を仲介する、業界最大級のM&Aプラットフォーム。 AI自動マッチング機能、YouTube連動機能を9月より開始。 【主事業 ②】民泊代行マッチングサービス「代行＆」 https://minpakudaikou.com 民泊オーナーと運営代行会社をつなぐマッチングプラットフォーム。 オーナー側・代行会社側、両面の課題を解決する唯一無二のポジション。 【集客エンジン】YouTubeチャンネル「ゼロから始める副業民泊」 両プラットフォームに、毎日新しいリードを送り込む信頼構築メディア。 【ブランド型民泊】Stay&シリーズ 「Stay&九十九里（4/1開業中）」、「Stay&伊豆高原」「Stay&逗子」「Stay&石垣島」など計画中。 コーポレート：https://stayand.co.jp/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ CMOに任せたいこと ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 求めているのは「施策の実行者」ではありません。 「この2大プラットフォームをどうやってスケールさせるか」を、CEOと一緒に考え、自分で戦略を設計・実行する人です。 ① マーケティング戦略の設計と意思決定 「何を伸ばし、何を捨てるか」を自分で判断する。 集客チャネルの選定、訴求設計、ターゲティング、予算配分。 CEOと壁打ちしながら、最終的に「これでいく」と決めて動かす。 ② プラットフォームの両面グロース 「民泊＆」「代行＆」の登録数・マッチング数を伸ばす導線設計、UI改善、コンテンツ施策。 売主側／買主側、オーナー側／代行会社側──両面マーケット特有の難しさと面白さを、自分の手で設計する。 ③ リード獲得〜商談化のグロース実行 流入〜CV〜商談化〜成約の数字を見て、ボトルネックを特定し、打ち手を回す。 LP・YouTube・SNS・LINE・SEO・LLMO・広告、何が効くかは自分の目で確かめる。 ④ 勝ちパターンの仕組み化 うまくいった施策を型にし、再現性のある仕組みとして残す。 「自分がいなくても回る状態」をつくれる人こそ、CMOにふさわしい。 ⑤ 生成AIを活用した高速マーケティング Claude／Cursor／Claude Code／Veo 3／Nano Banana／NotebookLM／Perplexity── これらを「触ったことがある」レベルではなく、「業務で使い倒す」レベルで運用する。 少人数で大企業以上のアウトプットを出す環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ CMOの1日 ──毎日が「事業を動かす意思決定」の連続 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 9:30 数字を見て、今日の勝負所を決める 昨日の流入・CV・商談化・成約を確認。「民泊＆」「代行＆」それぞれの登録数の伸びは？ YouTubeの再生数、SNSの反応、SEO／LLMOの順位変動もチェック。 大企業なら朝会で終わる時間に、ここでは「今日の一手」を決めてもう動き出す。 ▼ 10:00 考えたら即、形にする 訴求変更、LP差し替え、動画の冒頭フック変更、オファー再設計。 生成AIをフル活用して、今日出して明日には結果が見える。 そのスピード感がこのポジションの醍醐味。 ▼ 11:00 チームと10分で方向を揃え、一気に動く 営業・運営と短く濃い共有。現場のリアルから次の打ち手のヒントを拾う。 決めたら即動く。長い会議はしない。 ▼ 13:00 YouTube企画ミーティング 「ゼロから始める副業民泊」の次の動画で、何を届けるか。 視聴者の反応データ、商談で拾った生の声、市場のトレンドを持ち寄り構成を練る。 ここで決めた1本が、来月のリード数を変える。 ▼ 14:00 プラットフォームの両面グロース施策 「民泊＆」では売主側／買主側のどちらが足りていないかを見極め、コンテンツや導線で調整。 「代行＆」ではオーナー側／代行会社側のマッチング率を見ながらUI改善を提案。 Cursorでプロトタイプを組み、Vercelにデプロイして本番テストまで自分で回す。 ▼ 15:30 当たった型を量産し、事業の「資産」にする CVが倍になった導線、刺さった訴求、効いたチャネル。 自分だけの成功で終わらせず、仕組みとして再現できる形にする。 ここが「プレイヤー」と「CMO」の分かれ目。 ▼ 17:00 2大プラットフォームの横断戦略を整理 「民泊＆」と「代行＆」のシナジーをどう作るか。 「M&Aで物件を買った人に、代行会社を紹介する」など、事業間の送客導線を設計する。 ▼ 18:30 業務終了 ※「何時間働いたか」ではなく「事業がどれだけ前に進んだか」で評価します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ このポジションの面白さ、まとめると ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 民泊・観光・インバウンドという成長市場で、2大プラットフォームの戦略のど真ん中に立てる ✅ 両面マーケットのグロースという、データベースビジネスの王道に挑戦できる ✅ CEO直下、スタートアップの初期幹部として、経営の意思決定に直接入れる ✅ AIネイティブな組織。Claude／Cursor／Veo 3が紙とペンと同じくらい日常的 ✅ 自社ブランド民泊（Stay&九十九里・逗子・石垣島）に社員割引で泊まれる ✅ 打ち合わせをしていると、自然と「旅の話」「地域の話」「物件の話」になる仕事 旅と人と地域とAIが好きな人にとって、これ以上ない仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 働き方とチーム ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 神楽坂・飯田橋オフィスともに、落ち着いた空気で集中と会話のバランスがちょうどいい環境。 チームは20代中心でフラット。 困っている人を放っておけない温度感と、スタートアップの推進力が同居しています。

求めている人材 【学歴不問・経歴不問】 クラサポが採用でいちばん大切にしていること。 それは、肩書きでも経歴でもなく、 「この先、どんなCMOになっていきたいか」というあなた自身の意志です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ "完璧なCMO"である必要はまったくありません ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 広告でも、SEOでも、SNSでも、コンテンツでも、個人事業でも。 どんな領域でもいいので、「自分なりに数字を伸ばした経験」があれば、それが武器になります。 私たちが一緒に探しているのは、 「リードが増える状態」「成果が積み上がる状態」そのものを、ゼロからつくっていけるパートナーです。 ただ施策を打って終わり、ではありません。 顧客の反応や現場のリアルな声をもとに、訴求・導線・チャネル・運用を磨きながら、 "伸びる仕組み"をつくり、伸び続ける状態にしていく。 その一連のプロセスすべてに、初期幹部として当事者で関われることが最大の醍醐味です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方に向いています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 広告・SEO・SNSをひととおり経験して、次は「事業のマーケ責任者」として勝負したい ✅ いずれかのチャネルで明確に数字を伸ばした実績がある ✅ 施策を回すだけでなく、「なぜそれをやるのか」を自分で決めてきた ✅ 0→1の経験があり、次はスケール性のある事業で1→10、1→100に挑戦したい ✅ Claude／ChatGPT／Cursor／Veo 3 など、最新AIを業務でガンガン使い倒したい ✅ 民泊・観光・インバウンドという成長市場に興味がある ✅ 旅・宿・地域・空間づくりにワクワクするタイプ ✅ スタートアップの初期幹部として、株式を持って事業に賭けたい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 必須条件（MUST） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ CMO経験は不要です。職種・業界も問いません。 ✅ 広告・SEO・SNSいずれかのチャネルで、自分の工夫で数字（流入・CVR・リード数・売上など）を伸ばした経験 ✅ 「仮説→実行→振り返り→改善」のサイクルを、完璧でなくても自分なりに回したことがある ✅ 生成AI（Claude／ChatGPT／Gemini等）を業務レベルで使いこなせる ✅ AIに関心が高く、今後AIスキルでキャリアアップしていきたい強い意志 ✅ スタートアップの初期幹部として、変化と不確実性を楽しめるマインド ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 歓迎条件（WANT）── ひとつでも当てはまればぜひ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【マーケティング・グロース領域】 ✅ プラットフォーム（データベースビジネス）やマッチングサイトのグロース経験 ✅ SEO・X・YouTube・Instagram・広告・LINE・アフィリエイト等で、リード獲得〜商談化の導線をつくり改善を回した経験（得意チャネルが1つあればOK） ✅ LP・訴求・オファー・価格のテストでCVRや商談化率を改善した経験 ✅ 高単価商材のマーケティングやグロースの経験 ✅ コンテンツマーケティング（YouTube・ブログ・メディア運営）で集客基盤をつくった経験 ✅ LLMO（生成AI検索最適化）／MEO（マップ最適化）の実務経験 【AI・ツールスタック】 ✅ Claude／Cursor／Claude Code を業務で使用した経験 ✅ NotebookLM／Perplexity を使ったリサーチワークの経験 ✅ Veo 3／Nano Banana などのクリエイティブAIを活用した経験 ✅ AIエージェント開発、または業務自動化への興味・実装経験 【スタートアップ志向】 ✅ スタートアップ／ベンチャー企業での就業経験 ✅ シード〜アーリー期で、マーケ戦略を主導した経験 ✅ 0→1で事業やサービスを立ち上げた経験（スモールでもOK） 【業界・領域への興味】 ✅ Airbnbや民泊運営に関わった経験、または強い興味 ✅ 旅・宿・地域・空間づくりへの愛着がある ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ クラサポで評価されること ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「言われたことをこなす人」より、「なぜそれをやるのか」を自分で考えて動ける人。 ◯ 数字の裏にある、ユーザーの本当の動きを読み解ける ◯ 施策の勝ち負けを自分で振り返り、次の一手を改善できる ◯ AIを使って、作業を「速く・賢く・楽に」できる工夫を続けられる ◯ うまくいった施策を「仕組み」として残せる ◯ チームに情報を共有し、仲間と一緒に成果を出せる 年次や役職は関係ありません。 評価されるのは「忙しさ」ではなく、何を考え、何を実現し、どんな仕組みとして残したか。 それが、あなたの価値になります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 条件・待遇 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 雇用形態：正社員（スタートアップ初期幹部ポジション） 月額報酬：40万円〜 ※実力・経験に応じて応相談 想定年収：700万円〜1,200万円 インセンティブ：事業成果に応じた成果連動報酬あり 株式付与：初期幹部としてストックオプション付与の可能性あり 勤務地：神楽坂オフィス／飯田橋オフィス（オンライン併用） 年間休日：125日以上 「事業を伸ばした人が、一番リターンを得る」設計にしています。 成果を出せば、報酬も責任も大きくなっていく。 「自分の実力で稼ぎたい」人にとって、一番フェアな形だと考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ クラサポ株式会社とは ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「自由に働き、自由に生きる社会をつくる」をミッションに掲げ、 AIとマーケティングの力で中小企業の集客課題を根本から解決するスタートアップです。 民泊、不動産、リフォームなどの領域で、 広告費やブランド力に頼らず、構造的な勝ち方を設計・提供しています。 コーポレートサイト：https://kurasap0.co.jp/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 応募方法 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずはカジュアルにお話しましょう！ 「面白そうだな」くらいの温度感で構いません。 事業の伸びしろ、正直な課題、任せたい範囲、使っているAIスタック──全部オープンに話します。 報酬のリアルな金額感も、その場で聞いてください。 「いつか応募しよう」ではなく、気になった今日、話しましょう。 心よりお待ちしております！

162-0828東京都新宿区袋町5-1faro神楽坂　306 クラサポ株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 大江戸線『牛込神楽坂駅』 徒歩3分 東西線『神楽坂駅』徒歩4分 JR『飯田橋駅 』徒歩7分

月給40万円～50万円 給与詳細 基本給：月給 40万円 〜 50万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※上記はあくまで最低給与額となり、 経験・能力・前職給与を考慮し決定いたします。 ◆通勤手当の全額支給 ◆賞与あり ◆決算賞与あり ◆昇給あり ◆成果手当（インセンティブ） ◆住宅手当(月18,000円〜38,000円) ◆職務手当(入社1年で5万円～15万円ほど) ◆インセンティブあり◎ ◆株式付与あり◎ ◆固定残業代 1ヶ月あたり 70,000円〜

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9:30～18:30（休憩1時間） ◆残業１時間半程度

休日休暇 ◇完全週休2日制（土日祝休み） ◇年休125日以上 ◇GW長期休暇 ◇夏季長期休暇（25年10連休） ◇年末年始長期休暇（26年10連休） ◇有給休暇 ◇慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆交通費規定（全額支給） ◆副業OK ◆髪型自由 ◆フリードリンクあり ◆服装自由 ◆オンオフを明確に区別し、プライベートも充実✨ 社外への出入りも自由♪ 休憩時間以外でもリフレッシュに外出OK！ 【資格取得支援制度】 ・書籍購入 ・動画学習の購入や契約 ・学習用のツール契約 ・各種セミナー費用 ・外部コンサル費用 など、資格に必要な費用は全額支援します！ もちろん、できることが増えれば給与として還元。 ぜひこの制度を活用してください！

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月程度 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• ストックオプションあり
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由
• 固定給35万円以上
• 友達と応募OK
• 食事補助あり
• ひげOK
• 髪型・髪色自由