家具ECのLOWYAでの店長候補

■仕事内容 【業務内容】 家具インテリアブランド「LOWYA」の直営店舗にて店舗の立ち上げから、全体の管理と運営を担当していただきます。 【具体的には】 ・ブランド戦略に基づいた売り場作り ・販売戦略の立案 ・商品の在庫管理 ・オペレーションフローの見直し、改善業務 ・現場スタッフ教育・育成・管理 ・売上管理 ・接客・販売 【入社後にお任せしたい業務】 まずは、本社や各直営店で研修となります。 店舗の立ち上げに関するミーティングで情報を収集していただきながら、配属店舗のお店づくりに携わっていただきます。 オープン後は、スタッフや店舗の管理、本社との調整を行っていただきます。 また、今後の店舗展開に合わせて他地域の店長をお任せすることも想定されます。 ゆくゆくは、本人の能力や適性に応じて、複数店舗の管理や店舗企画へのキャリアも想定しています。 ※将来的に全国転勤の可能性がございます 【やりがい】 当社は、ECを主軸とした店舗運営を目指しているため、SNSと連携した販売戦略の立案や自社サイトとリアル店舗をつなぐためのOMO戦略を企画提案することができ、ご自身のスキルアップにつなげることができます。 また、画一的なオペレーションではなく、店長自らが売り場提案やお客様に対する新しい提案方法などを企画・提案していただくことができる環境のため、自らのアイディアを店舗運営に活かすことができます。 【募集背景】 今回お任せするのは、新しく出店するLOWYAの実店舗での店舗運営責任者となります。 オンラインを中心にアイテムを販売してきた「LOWYA」ですが、今後は「LOWYA」がリアルなタッチポイントを創造し、お客様との新たな体験作りができる「場所」をつくっていくことを目指しております。 経営的な視点をもって販売の戦略立案や店舗運営にお力添えいただける方を募集いたします。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務 【就業場所変更の範囲】 会社の定める就業場所 【事業内容】 ●主力事業の家具EC事業 “LOWYA”は家具のECで、トップクラスの売り上げを誇ります。 ・自社で企画デザインから、販売、物流まで製販一体の機能をもつことで、スピーディーに商品を作ることができ、他社にまねできないオシャレさとトレンドを兼ね揃えたファストインテリアマーケットのポジションを確立しています。 ・ショッピングモールのみに頼らず、独自メディアでの購買率が高いことが特徴で、SNSなどを併せて世界観を作り上げていくことに成功しています。 ●日本の流通の在り方を変える、福岡本社のIT企業。「ネットで家具を買う」というこれまでなかった当たり前を作ったスターター企業です。 ・日本のEC普及率は、中国15%、アメリカ10%、日本はまだわずか6%。インテリア市場は約２兆円と言われている中で、まだまだ伸びしろがある市場になっています。 ・その中で、ネットで家具を買う行動自体を、IT技術を駆使して革新。「LOWYA360」では、３D空間で全体を３６０℃見渡せるコーディネート提案することを可能にし、リアルと見間違えるほどの再現性を実現しています。 ・「LOWYA見た目でサーチ」ではディープラーニングを使用した画像検索機能で、LOWYAの中から類似商品をレコメンド出来るようにしています。 ●大手企業に引けをとらない福利厚生に加え、がんばりがきちんと報われる人事制度があります。 ・年次に関わらず出来る人に任せることを徹底しており、30代の部長・役員もいます。 ・成果・成長に対して、年２回の人事評価制度やMVPなどの社内評価制度があります。 【応募要件】 《必須》 ※インテリア・アパレル・雑貨業界での店長または副店長のご経験 具体的には ・売上管理のご経験 ・スタッフ育成のご経験 ・店舗レイアウトのご経験 《歓迎》 ・新店舗の立ち上げのご経験 ・インテリアコーディネーター有資格者 《求める人物像》 ・チームワークを重視し、メンバーと共に目標に向けて邁進できる方 【休日休暇】 年間休日125日 ・週休2日制（休日はシフト制） ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給 ・住宅/住宅補助手当（当社規程により支給） ・懇親会補助制度 ・連続休暇制度 ・表彰制度 ・1on1制度 ・資格取得補助制度 ・書籍購入費負担制度 ・階層別研修 ・総合福利厚生制度（ベネフィットワン） ・社員割引制度 ・インフルエンザ予防接種無料 ・従業員持株会制度（奨励金あり） ・副業可（要申請） 【選考プロセス】 ・書類選考（履歴書・職務経歴書） ・一次面接+適性検査 ・二次面接 ※オンラインによる面接を予定しております。 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2004/7/1 従業員数 244名（2025年3月末現在）※正社員のみ 資本金 10億4,355万円（2025年3月末現在） 売上高 159億円（2025年3月末） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

■受動喫煙対策 本文中に記載

〒354-0022埼玉県富士見市山室1丁目1313ららぽーと富士見 株式会社ベガコーポレーション ■勤務先 株式会社ベガコーポレーション 〒354-0022 埼玉県 富士見市山室1丁目1313 ららぽーと富士見 ※アクセス情報: ※全国転勤あり

年俸550万円～700万円 ■給与 年俸 5,500,000円~7,000,000円 想定年収550万円〜700万円 ※給与例 550万円 基本給309,000円 業務手当75,080円（みなし残業30時間） 700万円 基本給396,000円 業務手当95,550円（みなし残業30時間） ※スキル、経験に応じてご提示させていただきます。 ※賞与も含まれます。賞与につきましては業績連動となります。 ※業務手当以外の手当は、別途規程により支給 ・給与改定年2回（4月・10月）※人事考課による ・賞与年2回（7月・12月）※規程による 固定残業代の有無：あり 固定残業代：900,960円~1,146,600円 固定残業時間：360時間0分 固定残業時間を超過した場合の追加の残業手当：固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

変形労働時間制 ■勤務時間 9:00〜21:30の間で8時間（休憩1時間） ※営業時間：10:00〜21:00 ※シフト出勤 ※月変形労働時間制度運用 ■労働時間 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 平均残業時間： 平均所定労働時間：1ヶ月あたり160時間

■休日休暇 有給休暇 夏季休暇 介護休暇 GW休暇 慶弔休暇 土日祝休み 年間休日120日以上

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 ■待遇・福利厚生 昇給あり 社会保険あり 賞与あり 残業手当

試用期間なし

■職種 小売店店長・部門マネージャー ■勤務形態 変形労働時間制 ■雇用期間の定め 本文中に記載 ■職業紹介事業者 リクルーティング・パートナーズ株式会社 ■更新日 2025年10月10日

• 年間休日120日以上
• 住宅手当あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給