介護福祉士

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ＼＼⭐️✨この求人のおすすめPoint✨⭐️／／ ✅月給24.4万円〜・賞与3.6ヶ月 ✅職種特別手当「月4.8万円」支給 ✅全室眠りスキャン導入で見守り負担を軽減 ✅機械浴完備で入浴介助時の負担軽減にも配慮 ✅定着率90％・残業ほぼなし ✅夜勤中もしっかり3時間仮眠可 ✅残業は月0～5時間程度と少なめ ✅希望休の相談OK！プライベートも充実！ ✅職場見学◎入職前に雰囲気を確認OK！ 【仕事内容】 特別養護老人ホーム「かもな園」にて、 介護福祉士としてご入居者様の 生活支援・身体介護をお任せします。 当施設では、全室への眠りスキャン導入や 機械浴の活用など、スタッフの 身体的負担軽減にも力を入れています。 「資格を活かして働きたい」 「今よりも無理のない環境で続けたい」という 方に適した職場です。 ⏩具体的なお仕事内容について⏪ 特別養護老人ホーム「かもな園」 にて、介護福祉士としてプロの 視点から生活サポートを行います。 【お任せする主な業務内容】 ・食事、入浴、排泄などの身体介助 ・移乗、移動のサポート ・レクリエーションの企画、実施 ・夜間の見守り、巡回 ・記録業務 ・後輩スタッフへの声かけ、技術共有 ✨定着率90%の働きやすさ✨ 「もう時間だから代わるよ」と スタッフ同士が助け合う文化。 無理な残業やシフトはなく、 私生活と両立しながらプロ として成長し続けられる職場です。 ＜介護福祉士としてお任せする役割＞ ■ 個別ケアの実践者として 平均要介護度4.2の入居者50名。 重度の方が多いからこそ、有資格者の判断が必要な場面が多くあります。 「この方にはこのケアが合う」という提案が、実際に反映される規模です。 ■ チームの技術的な軸として 介護職員42名のうち、有資格者が現場の技術基準を作っています。 日中は1フロア平均8.5名体制。人手に余裕があるため、 「急いで終わらせる介護」ではなく、丁寧なケアが実践できます。 ■ 多職種連携の当事者として 看護師・介護支援専門員・機能訓練指導員・介護助手が常時連携。 介護福祉士の視点からの申し送りが、ケアプランに反映されます。 ＜キャリアパス＞ 介護福祉士 → フロアリーダー → 主任 → 管理職 または、相談業務（生活相談員）・施設運営への転向も可能です。 ・上位資格（実務者研修講師／社会福祉士／介護支援専門員） 取得のための外部研修費用は法人負担 ・女性管理職登用あり（介護職の平均年齢41.6歳・約6割が40代以下） ＼介護福祉士としての経験を、正当に評価する職場です／ ■ 資格を、確実に手当で還元します 職種特別手当 月48,500円（年間58.2万円） ＋賞与年2回・3.6ヶ月分（前年度実績） ＋別枠一時金 年4〜8万円（R6年度実績） ■ 身体の負担を、設備で減らしています 全室に眠りスキャン導入 → 夜間巡回の負担を軽減 機械浴完備 → 入浴介助での腰への負担を軽減 スマホ・タブレットで記録 → 記録のための残業をなくす ■ 続けられる働き方があります 残業 月平均0〜5時間／定着率90% 育休後の復帰率100%・時短勤務あり 3連休取得制度／希望休・お子様の行事休暇も相談OK ■ 次のステップも、ここで目指せます フロアリーダー → 主任 → 管理職 実務者研修・ケアマネ・社会福祉士など上位資格の 外部研修費用は法人が負担します

求めている人材 【必須条件】 ・介護福祉士の資格をお持ちの方 ※ブランクがある方、施設種別が違う方も歓迎します 【夜勤について】 月4回程度の夜勤があります（休憩3時間・仮眠可）。 ただし、 ・入職後しばらくは日勤中心で始めたい ・お子様の年齢的にすぐの夜勤が難しい といったご相談は可能です。まずはお聞かせください。 実際に、日勤中心から段階的に夜勤へ移った職員もいます。 【こんな方に向いています】 ・介護福祉士の資格を、手当としてきちんと評価されたい方 ・腰や身体の負担を減らして、長く現場を続けたい方 ・後輩に技術を伝える立場に、少しずつ関わっていきたい方 ・子育てや家庭と両立しながら、専門職として働き続けたい方 【経験を活かせる場面】 ・後輩スタッフへの技術共有、OJTでの声かけ ・レクリエーションの企画（あなたのアイデアを形にできます） ・ケアプランに沿った個別ケアの実践と、多職種への提案 （看護師・機能訓練指導員・ケアマネと同じフロアで連携します）

月給24万4200円～26万2300円 給与詳細 基本給：月給 24万4200円 〜 26万2300円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし *【給与】* 月給：24万4200円〜26万2300円 ※ご経験やスキルを考慮のうえ決定致します。 ※一部手当を含む給与の概算です。 *＜下記手当別途手当＞* ・職種特別手当:48,500円 ・日祝手当:1,000円/回 ・夜勤手当:6,000円/回 ・年末年始手当:1,500円/日 ・深夜手当:4,000円/回 ・準夜手当: 800円/回 ・子供手当:5,500円～11,000円 (子一人につき) ・通勤手当:実費支給 (上限月額24,500円) ・一時金:40,000円～80,000円 (R6年度実績／ 賞与とは別枠で6月に支給) *＜昇給・賞与＞* ・昇給:月あたり500円〜6,400円 (実績) ・賞与:賞与2回(3.6ヶ月分/前回実績) 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 *［高水準の報酬］* 入社1年目の年収目安 高卒：332万円 短大卒：341万円以上 大卒：360万円以上

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり164時間36分 【シフト例】 ■ 日勤帯（7:00〜19:00の間で実働7時間45分） ・早番 07:00〜15:30 ・日勤 08:30〜17:00 ・遅番 10:00〜18:30 ※お子様の送り出しや帰宅時間に合わせた シフト希望も相談いただけます ■ 夜勤（月4回程度） 15:30〜翌10:00 （実働12時間30分／休憩3時間・仮眠可） ※夜勤明けの翌日は公休となるため、 まとまった時間を確保できます ★残業は月平均0〜5時間（残業代は全額支給） ★記録はスマホ・タブレットで完結。 持ち帰り仕事はありません

休日休暇 *【休日休暇】* 週休2日制（シフト制） *＜その他の休暇＞* ・有給休暇（法定通り） ・産前・産後休暇 ・育児休暇（育休後復職率100%） ・行事休暇（お子様の行事など） ・看護休暇 ・リフレッシュ休暇（3連休取得制度） ・忌引き休暇 ※お休み調整・希望休など、 気軽に相談できます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 *【雇用形態】* 正社員 ※試用期間3ヶ月（同条件） *【待遇・福利厚生】* ● 各種社会保険完備 ● 賞与あり ● 残業代全額支給 ● 交通費支給（上限24,500円/月） ● 制服貸与（好きなタイプを選べます） ● 無料駐車場あり ● 健康診断 ● 外部研修等の費用支給 ● 慰安旅行（希望者のみ）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 早朝
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 面接1回
• 深夜
• 第二新卒歓迎