【障がい者雇用】IT事業を支える人事施策の企画・運営担当

仕事内容 【おすすめポイント！！】 ＊日本を代表する大手メーカーで正社員採用／安定した基盤で長期的なキャリア形成が可能です ＊年間休日126日・年次有給休暇24日付与（規定有）／ワークライフバランスを大切にしながら働けます ＊在宅勤務と出社を組み合わせた柔軟な働き方／週2～3回程度の在宅勤務が可能です ＊障害者採用実績あり／多様な方が自立して活躍中 「誰もが安心して働ける環境」を目指し、 一人ひとりに合わせた配慮や支援制度があります。 ・組織や人財配置の検討 ・採用活動の企画および実行 ・勤怠管理や給与計算の確認 ・ダイバーシティ（DEI）推進施策の立案 ・従業員のエンゲージメント向上施策の実施 データとテクノロジーでサステナブルな社会を実現する 社会イノベーション事業をグローバルに推進する ＜日立製作所＞のIT事業を支える「人財部門」にて、 人事・労務業務全般をお任せします 最先端のAI・ソフトウェアサービスを展開する 約5,000名規模の組織を支えるポジションとして、 組織課題の抽出から施策の実行まで幅広く携わっていただきます 約40名のメンバーが在籍しており、 前例にとらわれず「何がベストか」を追求できる、 チャレンジ精神を尊重する文化です ＜求人ポイント＞ ◆事業成長にダイレクトに貢献できる手応え◆ 現場（ライン）の関係者と密に連携し、 組織や人財の課題を解決していくポジションです HRの様々な施策を連動させ、 より強い組織・人づくりを推進することで、 事業への大きな影響力と高い貢献実感を得られます ◆変化を楽しみ、自己成長を実現できる環境◆ ITビジネスの急速な変化を見据え、 AIを活用した業務改善やタレントマネジメントの実現など、 新しい挑戦のフィールドが豊富にあります ここでの経験は人事としての確かな自信となり、 キャリアの礎を築くことができます ◆柔軟なキャリア形成と安心のサポート体制◆ 担当業務はご経験や将来のキャリアを考慮して決定します 障がい者雇用促進法に基づき、 必要な合理的配慮については選考を通じて丁寧に見認いたします 20～30代の若手も多く、ボトムアップで意見を発信しやすい環境です ＜身体障害をお持ちの方の雇用実績＞ 視覚障害、聴覚障害、上肢障害、下肢障害、内部障害、精神障害など 多様な障害をお持ちの方が全国の拠点で活躍されています ＜職場環境等＞ ・エレベーター：有 ・建物入口段差：無 ・障害者用トイレ：有（事業所による） ・洋式トイレ：有 ・社員食堂：有 ・休憩室：有 ・更衣室：有 ・階段手すり：有 ・玄関ドア：自動 +-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- ＜ディンプルチャレンジ＞では 勤務地・雇用形態・業界や職種など さまざまな角度からご希望にあった求人を検索できます ◆ 安定して働ける正社員・契約社員はもちろん、 時短勤務や日数調整がしやすい アルバイト・パート求人もございます ◆ 全国に拠点がある大手企業から 地域密着型の中小企業まで 障害者採用に積極的な企業の求人を多数掲載中です！ ハローワークなどでお仕事探し中の方もぜひご覧ください +-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- ＼人との関わりを大切に…☆／ 先輩や後輩、社内外を含めて連携を取りながら 日々、業務に取り組んでいます！ 時には自分のアイディアを共有したり、 チームで協力しながら業務を進めるため、 コミュニケーションを大切にできる方におすすめです！

資格 ・高校卒業以上の方 ・障害者手帳をお持ちの方 ・MS-office系ソフト（Excel・Word・PPT）を用いた資料作成ができる方 ・特にExcelで簡単な関数を用いた集計や分析ができる方 ・案件の大きさに関わらず、課題解決に向けた提案と実行の経験を有する方 【歓迎条件】 ・IT業界での就業経験がある方 ・企業においてHR業務の経験がある方

〒244-0817神奈川県横浜市戸塚区吉田町292 株式会社　日立製作所 勤務地備考 神奈川県横浜市戸塚区吉田町２９２ 【交通手段】 アクセス ◆人財統括本部 デジタルシステム＆サービス人事総務本部 AI＆ソフトウェアサービス人事グループ JR東海道線・横須賀線「戸塚駅」徒歩約10分 横浜市営地下鉄「戸塚駅」東口より徒歩約10分

月給26万9000円～44万8000円 給与 月給 26万9000円～44万8000円 （一律手当を含む） 昇給：有（年1回／6月） 賞与：有（年2回／6・12月）※年間平均賞与額：基本給約6.5ヵ月分（2025年実績)） ◆想定年収：4,900,000円～7,600,000円 ※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します ＜ポジション別の理論年収例＞ ・本部長クラス以上：約1,700万円～3,000万円 ・部長クラス：約1,450万円～2,000万円 ・課長クラス：約1,150万円～1,500万円 ・主任クラス：約800万円～1,050万円 ・担当者クラス：約500万円～750万円 ※内訳：月給12ヵ月分および標準的な賞与 （賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当等の諸手当は別途支給／ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む） ※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出 ※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります ＜各種手当＞ ・時間外手当 ・住宅手当（年最大60万円） ・子ども・介護等支援手当（規定あり） 交通費：交通費支給 交通費規定支給（限度額設定あり）

フレックスタイム制度 勤務時間 実働時間：7時間45分/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 月～金の週5日勤務 8：50～17：20 実働7時間45分 休憩45分 ◆フレックス制度：有 ※対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定します ※1日の最低勤務時間：なし ◆裁量労働制度：有 ※管理職等のポジションでご入社いただく場合 対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定します 裁量労働制の場合のみなし労働時間：7.75時間／日

休日 ＜年間休日126日程度＞※2025年度 ・完全週休二日制（土日祝） ・年次有給休暇（最大24日） ※試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与 （4月～12月入社：8日／1月入社：6日／2月入社：4日／3月入社：3日） ※午前午後などの半日での取得可 ・その他休暇制度（法定休暇除く） ・配偶者出産休暇 ・家族看護休暇 ・不妊治療休暇 ・配偶者海外転勤休暇 ・ライフサポート休暇（仕事と家庭、キャリア開発、社会貢献との両立を行うための休暇等） など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・介護保険完備 ・寮・社宅、カフェテリアプラン（年12.2万円相当） ・仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口等） ・財形制度 ・持株制度 ・退職金制度 ・企業年金制度 等 ※各種手当および制度には適用条件があります／詳しくは入社後にご確認ください ・定年60歳 ・再雇用制度：有 ＜各種手当＞ ・時間外手当 ・住宅手当（年最大60万円） ・子ども・介護等支援手当

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間：有（3ヶ月） ※試用期間中の待遇に変更はありません ※契約社員での雇用開始を提示させていただくことがございます

その他 【ブランド名】 株式会社ディンプル 障がい者雇用支援グループ 【事業内容】 障害者雇用専門の人材紹介 この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社ディンプル 障がい者雇用支援グループ 所在地：大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル22階 【紹介先企業】 会社名：株式会社 日立製作所 所在地：神奈川県横浜市戸塚区吉田町292

• 年間休日120日以上
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 土日祝休み