居宅介護支援 ケアマネージャー

仕事情報 ● 仕事内容 利用者様やご家族の相談対応、ケアプランの作成、サービス調整などをお任せします！ また、介護保険申請のサポートや関係機関との連携を通して、利用者様が安心して在宅生活を送れるよう支援します。 お客様やご家族様から頼りにされる、やりがいのあるお仕事です！ 主な業務 ご利用者様やご家族からの相談対応、定期訪問 状況やご希望に応じたケアプランの作成 介護保険サービスの利用調整および利用状況のモニタリング 担当者会議の開催および関係者との情報共有 介護保険申請に関する支援 医療機関、介護事業所、行政機関などの関係機関との連絡・調整 ケアプランや支援経過などの記録・書類作成 お仕事の魅力 ★居宅ケアマネとして、安定した環境でスキルアップできる★ 医師・看護師・介護職・リハ職など多職種と連携して支援を行うため、幅広い知識や経験を身につけられる！ 職種の垣根を越えて相談しやすい雰囲気があり、一人で悩みを抱え込まずに働けることも魅力です！ お仕事の魅力 未経験やブランクのある方も、周囲のサポートを受けながら安心して成長できる環境です◎ 残業はほとんどありません。仕事とプライベートのバランスを取りながら、自分らしく働けます。

資格 【必須】 ◆介護支援専門員 ◆普通自動車運転免許（AT限定可）

月給26万2000円以上 給与 月給 26万2,000円以上

変形労働時間制 時間帯 朝、昼、夕方・夜 勤務曜日・時間 8:30～17:30（休憩60分） ※週実働 平均40時間

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 メリット 未経験OK | 交通費支給 | シフト制 | 車・バイクOK | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 変形労働時間制 | シフト制 | 固定時間制 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり）

試用期間なし

職種 居宅介護支援 ケアマネージャー 事業内容 医療・美容・介護・福祉・保育の施設運営等 勤務地 サンライズ 介護老人保健施設 採用予定人数 1名 「資格を活かして働きたい」「利用者様に寄り添った支援がしたい」という気持ちがあれば大歓迎です！ 相談しやすい環境の中で少しずつ業務に慣れていけますので、安心してご応募ください！ ●配置人員● （ケアマネージャー）５名 給与詳細 【諸手当】 ◆資格手当 介護支援専門員：20,000円 主任介護支援専門員：25,000円 ◆ベースアップ手当：11,000円 ◆業務調整手当：～45,000円 ◆インセンティブ手当：～55,000円 ◆通勤手当 公共交通機関交通費：上限45,000円/月 車両通勤交通費：上限31,600円/月 ◆処遇改善手当 ◆保育手当 ◆住宅手当 ◆扶養手当 ◆職位手当 ◆役職手当 ◆年末年始手当（対象期間：12/29～1/3） ◆超過勤務手当 など 【備考】 ◆昇給（年1回／4月） ◆賞与（年2回／6月・12月） ◆退職金制度あり 想定年収 （例）介護支援専門員＋介護福祉士の場合 【年収】 3,632,000円 【内訳】（190,000円＋資格手当25,000円＋業務手当45,000円＋ベースアップ手当11,000円)×12ヶ月＋賞与380,000円 ※インセンティブは含んでおりません 休日・休暇 ◆月9休制 ◆年間休日休暇：115日 ※有給休暇の計画的付与5日を含むと、年間120日以上となります。 月9休制：年間108日 夏季休日：2日 冬季休日：3日 リフレッシュ休暇：2日 有給取得義務：5日 ◆6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 ◆育休・産休 ◆介護・看護休暇 ◆慶弔休暇 ◆その他特別休暇あり ＜各種休暇制度、取得実績多数あり！＞ 福利厚生・待遇 ◆雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ◆リロ倶楽部を会社負担にて利用可能 ◆退職金共済（加入） ◆食事補助あり（施設による） ◆研修制度充実 ◆資格取得支援制度有り（対象資格50種類以上） ◆定年制あり（一律 60歳） ◆再雇用制度あり（上限 65歳まで） ◆外部福利厚生サービス（リロクラブ）レジャー施設など割引あり！ ◆担当メンター制 ◆永年勤続表彰あり ◆バーズデイプレゼントあり（3,000円相当） ◆e-ラーニング無料利用可能（200講座） ◆受動喫煙対策：有 グループ理念 日の出医療福祉グループ グループ理念 お客様のよろこび 働く人のよろこび 地域のよろこび グループ基本方針 １．新たな挑戦を続けます ２．日々の出会いに感謝します ３．お客様に最善を尽くします ４．信頼できる仲間をつくります ５．健康に働ける環境を追求します 【hinode-kaigojob】 その他事項 1.従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲：職種変更の可能性あり ※業務の系統と同一の範囲 2.転勤の可能性：あり（正職員のみ） 就業場所変更範囲 ： 法人内事業所 ※原則として生活圏内での勤務となります。 管理職等については法人内異動を行う場合があります。 3.有期労働契約の更新基準（パート・契約職 員のみ）更新上限：なし 更新基準：・契約期間満了時の業務量 ・従事している業務の進捗状況 ・能力、業務成績、業務態度 ・法人の経営状況 等

• 交通費支給