損害調査員

仕事内容 ＼技術アジャスター業務経験者の採用／ 専門的な知識や経験を活かして、 ダメージカーリユースビジネスのトップシェア企業で 新たなビジネスに挑戦しませんか？ ◎当求人の魅力POINT◎ ///////////////////////////////// ✐年間休日128日！土日祝休み ✐フレックス勤務可！水曜はノー残業デー ✐住宅手当や扶養手当など充実の福利厚生 ✐年収560万円以上のスタート可能 ✐20代30代の若手層が活躍中 ///////////////////////////////// 【仕事内容】 保険会社の損害調査を当社が代理で行っています。 損害車の査定から修理見積の作成まで お任せいたします。 ・自動車の損害調査 ・見積算出（専用ソフト使用）、作成 ・保険会社へ見積書提出、打合せ ======================== 社内での画像・資料判断による 確認業務が多いですが、 事案によっては外出先での立会調査も行います。 そのため、今まで培った経験やスキルを 十分に発揮いただけます！ ======================== ◇入社後の流れ◇ ▼まずは本社勤務で 研修を受けながら 当社の事業理解と実務への理解を 深めていただきます。（約3か月） ▼その後、I・Uターンで 希望の勤務地近くの支店を 拠点とすることも可能です！ 【当社について】 当社はダメージカーの買い取り・ 輸出販売を行っており 年間10万台の買取実績があります。 まだ使える車をリユースし、 必要な方へと届けることで 環境問題の解決に貢献しています。 今では車に留まらず、 あらゆるモノがリユース・リサイクル される循環型社会の実現に向け、 様々な事業を展開しています✧ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 昨今は大規模な風水害が発生し、 甚大な数の車や家屋が被害を被っています。 当社では、被災された方の経済的、 精神的な支援の一部として迅速なアジャスター 対応と修理、買取のサービスをご提供してまいります。 また、それは、被災地の早期復興と、 引き取った車は適正に処理し資源循環、 温暖化抑制に寄与してまいりたいと考えています。 あなたの力を貸してください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

求めている人材 ■必須条件 ・技術アジャスター資格【見習・初級】以上 ・普通自動車運転免許必須（AT限定不可） ■活かせる資格や経験 ・技術アジャスター資格初級 ・技術アジャスター資格３級 ・技術アジャスター資格２級 ・保険会社勤務経験者 【こんな方におすすめ】 □社会貢献を実感できる仕事がしたい □周りとのコミュニケーションを大切に働きたい □今まで培ったスキルを幅広く活かしていきたい □20代30代のうちから様々な経験を積みたい

812-0011福岡県福岡市博多区博多駅前2-6-10FKビル8FF 株式会社タウ　福岡支店 勤務地 ■I・Uターン歓迎 研修は埼玉県にある本社で実施します。 ※研修期間3カ月の宿泊費用などは全て会社負担 【交通手段】 交通・アクセス 博多南線/鹿児島本線 博多駅博多口 徒歩8分

月給55万円～83万4000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 40万円 〜 62万4000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり15万円 〜 21万円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間 〜 30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・昇給制度有（年１回4月） ・インセンティブ支給（年2回4月、10月） ※インセンティブは会社実績、人事考課結果により 支給額が決定いたします。（評価に応じて1.5～3か月分） 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社保完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・住宅手当（月1万9000円） ・住宅購入手当 （勤続10年以上の社員が対象：100万円～200万円） ・扶養手当 ・GLTD保険 ・団体生命保険 ・不妊治療費用補助（治療の50％、上限10万円/年） ※勤続3年以上の社員が対象 ・従業員持株会（拠出額に対し5％の奨励金） ・タウ共済会制度 ・確定拠出年金制度 （月1000円～5万5000円で自由に設定可能） ・社員と家族の車購入・車検・保険を優遇価格で提供 ・社内懇親会補助金 （送迎会や慰労会などの開催時／1人1万円） ・朝食補助制度 （朝8時までに出勤された方の朝食費用を補助※1食 432円） ・市町村のがん検診（実費全額補助） ・禁煙外来受診補助／上限2万円 ・インフルエンザ予防接種補助 ・マッサージ費用補助 （月5500円まで※整骨院など） 【給与例】 給与例 ■想定年収 430万円~700万円 ※年収例は目安となります。 実際の給与は年齢、資格、経験、能力を考慮の上、 面接後決定します。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 20日 【勤務時間】 9：15～18：15（休憩1時間） ※実働8時間 ※平均残業時間：10時間/月程度 フレックス勤務で勤務時間の調整が可能ですので、 ノー残業デーを作ることもできます！

休日休暇 【休日】 完全週休2⽇制（⼟・⽇・祝） 【休暇】 ■年間休日128日 ・年末年始休暇（12/27～1/4の9日間） ・夏季休暇（8/11～8/16の6日間） ・有給休暇 （入社時点で付与あり／2年目以降：年11日～最大20日） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・アニバーサリー休暇（誕生日月に1日取得） ・リフレッシュ休暇 勤務10年ごとに連続5日間の休暇取得 報奨金5万円を支給 ・裁判員休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生】 ・社保完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・住宅手当（月1万9000円） ・住宅購入手当 （勤続10年以上の社員が対象：100万円～200万円） ・扶養手当 ・GLTD保険 ・団体生命保険 ・不妊治療費用補助（治療の50％、上限10万円/年） ※勤続3年以上の社員が対象 ・従業員持株会（拠出額に対し5％の奨励金） ・タウ共済会制度 ・確定拠出年金制度 （月1000円～5万5000円で自由に設定可能） ・社員と家族の車購入・車検・保険を優遇価格で提供 ・社内懇親会補助金 （送迎会や慰労会などの開催時／1人1万円） ・朝食補助制度 （朝8時までに出勤された方の朝食費用を補助※1食 432円） ・市町村のがん検診（実費全額補助） ・禁煙外来受診補助／上限2万円 ・インフルエンザ予防接種補助 ・マッサージ費用補助 （月5500円まで※整骨院など）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 食費補助あり
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み